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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 28 de abril de 2011 441683 lineamientos técnicos, en materia: sociolaboral, derechos fundamentales en el ámbito laboral, seguridad y salud en el trabajo, difusión de normativa, información laboral e información del mercado de trabajo, relaciones de trabajo, seguridad social, inspección del trabajo, promoción del empleo, intermediación laboral, formación profesional y capacitación para el trabajo, normalización y certifi cación de competencias laborales, autoempleo, reconversión laboral y migración laboral, en un contexto de diálogo y concertación entre los actores sociales y el Estado; Que, el artículo 2 del Decreto Supremo Nº 105-2010- PCM, de fecha 05 de diciembre de 2010, establece que las Elecciones Generales de Presidente de la República en segunda vuelta se llevarán a cabo el día domingo 05 de junio de 2011; Que, en dicho contexto, a fi n de contribuir a la continuidad de las actividades o de las prestaciones de servicios en el Sector Trabajo y Promoción del Empleo, es necesario garantizar un proceso ordenado y transparente de cambio de gestión y la entrega de información ordenada, oportuna y homogénea a la siguiente gestión gubernamental que asuma la dirección del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, la Directiva Nº 08-2006-CG/SGE-PC, aprobada por Resolución de Contraloría Nº 372-2006-CG, señala que le corresponde a las autoridades ejecutivas superiores de las entidades públicas implementar el procedimiento para la transferencia de gestión a nivel de unidades orgánicas de su entidad; Que, en atención a lo expuesto, es necesario establecer los Lineamientos para la transferencia de gestión institucional en el Sector Trabajo y Promoción del Empleo, los mismos que serán de aplicación a las Unidades Orgánica, Organos Desconcentrados, Programas y Unidades Ejecutoras del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Con las visaciones de los Viceministros de Trabajo y de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, del Secretario General, del Jefe del Gabinete de Asesores, de los Jefes de las Ofi cinas Generales de Planeamiento y Presupuesto, de Recursos Humanos, de Administración, de Asesoría Jurídica, del Director Ejecutivo del Programa de Capacitación Laboral Juvenil – ProJoven, del Director Nacional del Programa de Emergencia Social Productivo “Construyendo Perú” y del Coordinador Ejecutivo del Programa Especial de Reconversión Laboral “Revalora Perú”; De conformidad con la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2010-TR; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar los “Lineamientos para la transferencia de gestión del período de Gobierno 2006- 2011 en el Sector Trabajo y Promoción del Empleo” que en anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2º.- Transcríbase la presente Resolución Ministerial y su anexo a las Unidades Orgánicas, Organos Desconcentrados, Programas y Unidades Ejecutoras, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Artículo 3º.- La presente Resolución Ministerial y el anexo que forma parte integrante de la misma serán publicadas en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: www.mintra.gob.pe. Regístrese, comuníquese y publíquese. MANUELA GARCÍA COCHAGNE Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo 633624-1 Designan miembros de la Comisión de Transferencia de Gestión del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 129-2011-TR Lima, 26 de abril de 2011 CONSIDERANDO: Que, como consecuencia de las Elecciones Generales del Presidente de la República, a llevarse a cabo el 05 de junio del presente año, se realizará un cambio de gobierno y, por ende, de gestión en el Poder Ejecutivo; Que, en dicho contexto, a fi n de contribuir a la continuidad de las actividades o de las prestaciones de servicios en el Sector Trabajo y Promoción del Empleo, se requiere a efectos de llevar a cabo un proceso de Transferencia de Gestión ordenado, oportuno y transparente, conformar una Comisión de Transferencia de Gestión, la cual estará encargada de coordinar el proceso de transferencia con las autoridades entrantes periodo 2011-2016, así como de coordinar todas las acciones que sean necesarias con los Comités de Transferencia conformados por las Unidades Ejecutoras del Pliego 012: Trabajo y Promoción del Empleo; Que, ese sentido corresponde conformar la Comisión de Transferencia de Gestión del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para los fi nes a que se contrae la Directiva Nº 008-2006-CG/SGE-PC “Lineamientos preventivos para las entidades del Estado sobre transferencia de gestión” aprobada por Resolución de Contraloría Nº 372-2006-CG, y aquellos lineamientos aprobados para la transferencia de gestión del Sector; Con las visaciones de los Viceministros de Trabajo y de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, del Secretario General, del Jefe del Gabinete de Asesores, de los Jefes de las Ofi cinas Generales de Planeamiento y Presupuesto, de Administración y de Asesoría Jurídica; De conformidad con la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, y el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2010-TR; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Designar a los miembros de la Comisión de Transferencia de Gestión del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la cual está conformada por los siguientes funcionarios: - Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, quien la presidirá. - Viceministra de Trabajo - Secretario General, quien actuará como Secretario de la Comisión - El Jefe de Gabinete de Asesores - El Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto - El Jefe de la Ofi cina General de Administración Artículo 2º.- La Comisión de Transferencia de Gestión referida en el artículo 1º de la presente resolución, tiene las siguientes funciones: a) Realizar las coordinaciones necesarias a fi n de elaborar oportunamente el informe de Transferencia de Gestión. b) Requerir, coordinar y exigir a cada unidad orgánica dentro del ámbito de competencia, la elaboración de los informes en los cuales se detalle el estado de la gestión durante el periodo comprendido de julio 2006 – julio 2011. c) Organizar un fi le donde se anotará el nombre y apellido de las personas designadas por la autoridad entrante para la Transferencia de Gestión, actas de reuniones, coordinaciones e información suministrada, remitiendo e informando a la Titular del Sector y Secretaria General saliente. d) Coordinar, supervisar y verifi car que los archivos documentarios, expedientes, dispositivos legales y bienes asignados, estén debidamente ordenados clasifi cados e inventariados para su entrega a la autoridad entrante. e) Supervisar el Acto de Transferencia y convocar al Organo de Control Institucional para tal efecto. f) Coordinar el proceso de Transferencia de Gestión con las autoridades entrantes periodo 2011-2016, así como todas las acciones que sean necesarias con los Comités de Transferencia conformados por las Unidades Ejecutoras del Pliego 012: Trabajo y Promoción del Empleo. g) Efectuar las acciones y gestiones respectivas conforme a los lineamientos establecidos en la Directiva Nº 008-2006-CG/SGE-PC, y aquellos aprobados por el Sector para la Transferencia de Gestión. h) Otras que sean dispuestas por la Titular del Sector saliente. Artículo 3º.- Transcríbase la presente Resolución Ministerial a las Unidades Orgánicas, Organos Desconcentrados, Programas y/o Proyectos y Unidades