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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, martes 5 de julio de 2011 445839 f) No tener ninguna incompatibilidad para ejercer Función Pública; g) No tener vínculo de parentesco con El Alcalde, Regidores y/o Funcionarios de Confi anza de la Municipalidad, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afi nidad. h) Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario. Artículo 6.- Las personas que cumplan con los requisitos señalados, deberán presentar una carta dirigida al Presidente del Comité de Concurso Público de Méritos, solicitando participar en el presente concurso, adjuntando, para tal efecto los siguientes documentos en un sobre cerrado. • Currículum vitae documentado • Copia simple del Documento Nacional de Identidad • Copia del Título de Abogado • Copia de la constancia de Incorporación o Colegiatura expedido por el Colegio de Abogados al que pertenece • Copias de las constancias, certifi cados, nombramientos u otros documentos que acrediten el ejercicio del derecho con título profesional. • Copia del DNI • Adjuntar los anexos N° 01, 02 y 03, que se encuentran en publicadas en el pagina web de la Institución, de lo contrario, los postulantes serán automáticamente descalifi cados. El sobre cerrado deberá contener el siguiente rotulo: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE LURIGANCHO CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA SELECCIÓN DE UN EJECUTOR COACTIVO Nº 001-2011 APELLIDOS Y DEL POSTULANTE NUMERO DE DNI Artículo 7.- La documentación presentada deberá estar debidamente ordenada y foliada, la misma, que será sometida a verifi cación posterior, encontrándose sujeta a las acciones administrativas y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso, se compruebe la violación del principio de veracidad, previsto en los artículos IV Numeral 1,7 y 42° de la Ley N° 27444 -Ley del Procedimiento Administrativo General. Asimismo, las propuestas deberán ser presentadas en la Mesa Única de Partes de la Sede Central del Palacio Municipal, ubicada en Jr. Los Amautas 180 Urb. Zarate – San Juan de Lurigancho; en el horario de 7:00 am a 5:30 pm Artículo 8.- La entrega de propuestas deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecido para la presente convocatoria en el cronograma. Se considerará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o días después) u horario establecido. Precisando que, la entrega extemporánea de la propuesta dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante. El cronograma del presente concurso de méritos es como se detalla a continuación: PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: 05 de julio de 2011 RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS: 11 al 15 de julio de 2011 EVALUACIÓN CURRICULAR: 16 de julio de 2011 PUBLICACIÓN DEL RESULTADO DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR: 18 de julio de 2011 EXAMEN DE CONOCIMIENTO: 20 de julio de 2011, a horas 10:00 AM. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EXAMEN DE CONOCIMIENTO: 22 de julio de 2011 ENTREVISTA PERSONAL: 25 de julio de 2011 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS: 27 de julio de 2011 Artículo 9.- El Ejecutor Coactivo seleccionado ingresara como funcionario de nuestra Corporación Municipal; y ejercerá su cargo a tiempo completo y dedicación exclusiva. Asimismo, el Ejecutor percibirá una remuneración mensual de S/. 2,940 nuevos soles (dos mil novecientos cuarenta 00/100) más la bonifi cación de escolaridad, así como los aguinaldos del mes julio y diciembre; asimismo, se encuentra impedido de percibir comisiones, porcentajes o participaciones cuyo cálculo se haga en base a los montos recuperados en los Procedimientos a su cargo. DE LA CALIFICACIÓN Artículo 10.- En el concurso se aplicará una prueba de selección que comprenderá la evaluación de los postulantes, bajo los siguientes parámetros. • Evaluación Curricular • Prueba de conocimiento • Entrevista Personal Artículo 11.- La evaluación será de 100 puntos, de acuerdo al siguiente detalle: Currículum Vitae (20 puntos) a) Se evaluará el currículum que reúnan los requisitos mínimos para el cargo que postula en concordancia con el artículo 5° del presente reglamento. Puntaje: 10 puntos b) Se evaluará la documentación y certifi cados que acrediten mayor experiencia y otros estudios. Puntaje: 10 puntos Prueba de conocimiento (50 puntos) a) La prueba constará de 50 preguntas con un valor de un punto por cada respuesta correcta, no hay punto en contra por respuesta incorrecta. b) El tiempo de duración de la prueba será de 60 minutos. c) La prueba se basará en las siguientes materias: • Derecho Procesal Administrativo. • Derecho Administrativo. • Derecho Municipal. • Derecho Civil. • Derecho Constitucional. • Razonamiento Lógico y cultura general Puntaje: máximo 50 puntos Entrevista Personal (30 puntos) La entrevista personal se realizará en el Palacio Municipal en la hora y fecha señalada en el cronograma, debiendo el postulante portar su documento nacional de identidad. Puntaje: máximo 30 puntos Artículo 12.- Concluida la califi cación, el Comité, procederá a elaborar el cuadro de orden de méritos, el cual, será publicado en el panel informativo y en el portal web de la municipalidad en el día fi jado en el cronograma. Las decisiones del Comité de selección son inapelables, por lo que los postulantes se someterán a