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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, martes 8 de mayo de 2012 465911 designar diversos profesionales en los cargos de Director Ejecutivo de la Ofi cina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y los de Jefe/a de Ofi cina de las Ofi cinas de Gestión de la Calidad, Comunicaciones y Estadística e Informática, así como los cargos de Jefe/a de Ofi cina de las Ofi cinas de Economía y de Servicios Generales y Mantenimiento de la Ofi cina Ejecutiva de Administración del Hospital a su cargo, respectivamente; Que, mediante Nota Informativa Nº 232-2012-OIE- OGGRH/MINSA de fecha 18 de abril de 2012, la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, emite opinión favorable respecto del pedido formulado por la Directora General del Hospital Nacional Arzobispo Loayza de la Dirección de Salud V Lima Ciudad del Ministerio de Salud, señalando que procede las designaciones propuestas; Que, estando a lo solicitado con el documento del visto, resulta necesario adoptar las acciones de personal que resulten pertinentes, a fi n de asegurar el normal funcionamiento del Hospital Nacional Arzobispo Loayza de la Dirección de Salud V Lima Ciudad del Ministerio de Salud; Con el visado del Director General de la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Directora General de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica y del Viceministro de Salud; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios; en el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público; en el Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, que aprueba el Reglamento de la Carrera Administrativa y en el literal I) del artículo 8º de la Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Artículo Único.- Designar en el Hospital Nacional Arzobispo Loayza de la Dirección de Salud V Lima Ciudad del Ministerio de Salud a los profesionales que se indican: Nombres y Apellidos Cargo Nivel Bachiller en Ciencias Administrativas WILFREDO MANUEL NAVARRO MANCILLA Director Ejecutivo de la Ofi cina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico F – 4 Médico Cirujano MIGUEL ALFONSO ZAMALLOA BARRERA Jefe de Ofi cina de la Ofi cina de Gestión de la Calidad F – 3 Contadora Público Colegiada TATIANA BERENICE REYNA APONTE Jefa de Ofi cina de la Ofi cina de Economía de la Ofi cina Ejecutiva de Administración F – 3 Licenciada en Enfermería MAURICIA TERESA PANTOJA BELLO Jefa de Ofi cina de la Ofi cina de Servicios Generales y Mantenimiento de la Ofi cina Ejecutiva de Administración F – 3 Licenciada en Ciencias de la Comunicación NATALIA PATRICIA YSLA RUBIÑOS Jefa de Ofi cina de la Ofi cina de Comunicaciones F – 3 Bachiller en Estadística MARÍA ESPERANZA TANTA LUNA Jefe de Ofi cina de la Ofi cina de Estadística e Informática F – 3 Regístrese, comuníquese y publíquese. CARLOS ALBERTO TEJADA NORIEGA Ministro de Salud 785554-4 TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Aprueban modificación del Manual de Organización y Funciones del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 117-2012-TR Lima, 27 de abril de 2012 VISTOS: El Ofi cio Nº 569-2012-MTPE/4/12 del Jefe de la Ofi cina General de Recursos Humanos; el Ofi cio Nº 345-2012-MTPE/4/9, del Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe Técnico Nº 006- 2012-MTPE/4/9.3 de la Jefa de la Ofi cina de Organización y Modernización de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley Nº 29381, se aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en la cual se establece el ámbito de competencia del sector y se regulan las competencias exclusivas y excluyentes con los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales y las funciones y estructura orgánica básica del Ministerio; Que, por Decreto Supremo Nº 004-2010-TR se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones – ROF del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a partir del cual se establece su estructura orgánica y defi nición de funciones, acorde con los criterios de diseño y estructura de la Administración Pública que establece la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; Que, mediante Resolución Suprema Nº 022-2010- TR, reordenada por las Resoluciones Ministeriales Nºs. 256-2010-TR y 031-2011-TR, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal – CAP del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, documento de gestión institucional que contiene los cargos defi nidos y aprobados por el sector sobre la base de su estructura orgánica; Que, la Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, que aprueba la Directiva Nº 001-95-INAP/DNP “Normas para la Formulación de Manuales de Organización y Funciones en la Administración Pública”, dispone, entre otros, que el Manual de Organización y Funciones es un documento normativo que describe las funciones específi cas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal – CAP, y que para su aprobación, se requiere opinión favorable de la Ofi cina de Racionalización o de la Ofi cina quien haga sus veces; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 152-2011-TR, se aprobó el Manual de Organización y Funciones – MOF del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, a través del Ofi cio Nº 569-2012-MTPE/4/12, el Jefe de la Ofi cina General de Recursos Humanos, propone una modifi cación de requisitos en los cargos de nivel F-5, a fi n de mantener uniformidad y coherencia en éstos; Que, la Ofi cina de Organización y Modernización de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, mediante Informe Técnico Nº 006-2012-MTPE/4/9.3, opina favorablemente sobre la modifi cación de los requisitos de diecisiete (17) cargos contenidos en el Manual de Organización y Funciones – MOF del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, relacionados a los cargos de nivel F-5; Con las visaciones del Viceministro de Trabajo, del Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral (e), del Secretario General, de los Jefes de las Ofi cinas Generales de Recursos Humanos, de Planeamiento y Presupuesto y de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en el numeral 8) del artículo 25º de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2010-TR; la Resolución Ministerial Nº 152-2011-TR, que aprueba el Manual de Organización y Funciones – MOF del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y la Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/ DNR, que aprueba la Directiva Nº 001-95-INAP/DNP; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar la Modifi cación del Manual de Organización y Funciones – MOF del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Artículo 2º.- La Modifi cación del Manual de Organización y Funciones – MOF del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo debe publicarse en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el