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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 30 de noviembre de 2012 479631 4º, 5º, 6º, 7º, 8º, 10º, 11º, 12º, 13º, 14º, 15º, 16º, 17º, 18º, 19º, 20º, 21º, 22º, 23º, 24º, 25º, 26º, la Primera, Tercera y Cuarta Disposición Complementaria Final del Reglamento de Organización y Funciones – ROF de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, aprobado por Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo Nº 014-2010- PCM; los que quedan redactados conforme al texto siguiente: “Artículo 1.- Objeto El presente Reglamento establece la estructura y las funciones de los órganos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, en adelante SERVIR; de acuerdo a lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil. Artículo 2.- Ámbito de aplicación SERVIR tiene competencia sobre todas las entidades de la administración pública señaladas en el Artículo III del Título Preliminar de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, de conformidad con la Constitución Política del Perú y la ley. Artículo 3.- Naturaleza Jurídica SERVIR, es un Organismo Técnico Especializado adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros, con personería jurídica de derecho público interno. Constituye Pliego Presupuestal y tiene independencia para ejercer sus funciones con arreglo a su norma de creación. Artículo 4.- Competencia de SERVIR Es la entidad rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, cuenta con autoridad técnico normativa a nivel nacional; dicta las normas y establece los procedimientos relacionados con su ámbito de competencia; coordina su operación técnica y es responsable de su correcto funcionamiento en el marco de la Ley de creación, leyes especiales, el presente reglamento y demás normas complementarias. Artículo 5.- Funciones de SERVIR SERVIR tiene las funciones siguientes: […] o) Resolver en última instancia administrativa, a través del Tribunal del Servicio Civil, las controversias individuales presentadas al interior del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, en las materias de su competencia; p) Otorgar la Orden del Servicio Civil a los servidores civiles por hechos importantes y servicios meritorios y patrióticos que hubieren prestado a la Nación durante el ejercicio de sus funciones. q) Proponer a la Presidencia del Consejo de Ministros las normas reglamentarias de las leyes materia de su competencia; y, r) Las demás que se señalen en otras normas de desarrollo del Sistema. Artículo 6.- Estructura Orgánica SERVIR cuenta con la estructura orgánica siguiente: a) ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN - Consejo Directivo - Gerencia General b) ÓRGANO RESOLUTIVO - Tribunal del Servicio Civil c) ÓRGANO DE CONTROL - Órgano de Control institucional d) ÓRGANO DE APOYO - Ofi cina de General de Administración y Finanzas e) ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO - Ofi cina de Asesoría Jurídica - Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto f) ÓRGANOS DE LÍNEA - Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública - Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil - Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos - Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil - Escuela Nacional de Administración Pública Artículo 7.- El Consejo Directivo El Consejo Directivo es el órgano máximo de SERVIR, está integrado por: […] - El Director General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas. […] Artículo 8.- Funciones y atribuciones del Consejo Directivo Son funciones y atribuciones del Consejo Directivo: […] c) Aprobar la política general de SERVIR, incluyendo los planes institucionales; d) Aprobar la organización interna de SERVIR, el funcionamiento del Consejo Directivo y desarrollar las funciones de las gerencias y de los órganos que se requieran para el ejercicio de sus funciones, dentro de los límites que señala la ley y el presente Reglamento de Organización y Funciones; […] g) Designar y remover, a propuesta del Presidente Ejecutivo, al Gerente General de SERVIR, en los términos que apruebe el Consejo, y aprobar las designaciones y remociones de los demás Gerentes, Directores y Jefes; […] l) Supervisar, a través del Presidente Ejecutivo, la correcta ejecución técnica, administrativa, presupuestal y fi nanciera de SERVIR; Artículo 10.- Presidencia Ejecutiva El Presidente Ejecutivo del Consejo Directivo de SERVIR, conduce el funcionamiento institucional y representa a la institución ante las entidades públicas y privadas, nacionales y extranjeras. El Presidente Ejecutivo cumple las siguientes funciones: […] b) Aprobar los indicadores de desempeño de SERVIR; c) Proponer ante el Consejo Directivo la designación o remoción del Gerente General y de los demás Gerentes, Directores y Jefes; […] f) Aprobar la contratación del personal de SERVIR; g) Convocar y presidir las reuniones internas de coordinación y gestión; […] i) Aprobar, a propuesta del Gerente General, las políticas de administración, recursos humanos y fi nanzas de SERVIR; j) Aprobar, a propuesta del Gerente General, el manual de organización y funciones y el clasifi cador de cargos de SERVIR; k) Informar al Consejo Directivo sobre la correcta ejecución técnica, administrativa, presupuestal y fi nanciera de SERVIR;