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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 30 de noviembre de 2012 479634 unidad orgánica dependiente de la Ofi cina General de Administración y Finanzas. Es la encargada de formular, proponer y supervisar las políticas, normas, planes y otros instrumentos administrativos relacionados con la selección, administración, remuneraciones, desarrollo profesional, bienestar social, condiciones laborales y seguridad y salud en el trabajo; del personal de SERVIR. Son funciones de la Subjefatura de Recursos Humanos las siguientes: a) Organizar, dirigir y controlar los procesos de convocatoria, selección, contratación, inducción, evaluación de desempeño, desarrollo y desvinculación de recursos humanos; b) Dirigir la ejecución y control de las asistencias, compensaciones y remuneraciones del personal de SERVIR; c) Identifi car las necesidades de capacitación del personal para la formulación del Plan de Desarrollo de las Personas de SERVIR, conduciendo las acciones de capacitación y control dentro del marco relacionado al desarrollo profesional; d) Proponer y aplicar el Plan de Fortalecimiento de la Cultura Organizacional; e) Gestionar el legajo del personal que presta servicios a SERVIR; f) Actualizar la información del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido correspondiente al personal de SERVIR; g) Administrar el Sistema de Registro de Declaraciones Juradas de la Contraloría General de la República, para la Declaraciones Juradas de Ingresos y de Bienes y Rentas de funcionarios de SERVIR; y, h) Demás funciones que sean asignadas por la Ofi cina General de Administración y Finanzas en coordinación de los demás órganos de SERVIR. 18.4 Subjefatura de Logística La Subjefatura de Logística es una unidad orgánica dependiente de la Ofi cina General de Administración y Finanzas. Es la encargada de gestionar el abastecimiento de los bienes, servicios y obras, necesarios para el cumplimiento de los objetivos de SERVIR, de manera oportuna y con criterios de razonabilidad. Son funciones de la Subjefatura de Logística las siguientes: a) Formular, ejecutar y controlar el plan operativo de la Subjefatura de Logística, proponiendo las políticas, procesos, procedimientos y directivas internas necesarias para la adecuada gestión logística institucional; b) Formular, ejecutar y controlar el presupuesto y programa de abastecimiento e inversiones de SERVIR, de forma alineada al Presupuesto y Plan Operativo Institucional; c) Formular y ejecutar el Plan Anual de Contrataciones de SERVIR, proponiendo sus modifi caciones y realizando evaluaciones periódicas de éste, con criterios de costo, calidad y oportunidad; d) Planifi car, ejecutar y controlar los procesos de programación, ejecución de contrataciones y administración de contratos, en concordancia con las normas vigentes y disposiciones internas sobre la materia; e) Administrar y controlar los almacenes de SERVIR; f) Administrar y controlar los programas de seguridad y mantenimiento de la infraestructura y activos de SERVIR; g) Registrar, controlar, administrar y cautelar el patrimonio mobiliario e inmobiliario de SERVIR, manteniendo actualizado su inventario patrimonial así como la asignación individual de bienes patrimoniales; h) Gestionar la información interna y externa con los diversos actores de la cadena de abastecimiento de SERVIR; i) Absolver consultas en materias de su competencia; y, j) Demás funciones que sean asignadas por la Ofi cina General de Administración y Finanzas en coordinación de los demás órganos de SERVIR. 18.5 Subjefatura de Tecnologías de la Información La Subjefatura de Tecnologías de la Información es una unidad orgánica dependiente de la Ofi cina General de Administración y Finanzas. Es la encargada de conducir los sistemas de información, e implementar las políticas y normas relativas a la generación, utilización y seguridad de la información, para el apoyo a los procesos de gestión de SERVIR. Son funciones de la Subjefatura de Tecnologías de la Información las siguientes: a) Desarrollar el planeamiento estratégico de tecnologías de información en concordancia con los objetivos institucionales y necesidades de los órganos de SERVIR; b) Gestionar la operatividad de los equipos de cómputo, aplicativos informáticos y redes de comunicación de SERVIR; c) Proponer y ejecutar proyectos tecnológicos de desarrollo de sistemas de información; d) Diseñar y gestionar modelos de datos; e) Administrar los procesos de la seguridad de información; f) Gestionar la inteligencia de negocios en concordancia con los objetivos institucionales; g) Brindar soporte técnico a los usuarios fi nales; y, h) Demás funciones que sean asignadas por la Ofi cina General de Administración y Finanzas en coordinación de los demás órganos de SERVIR. 18.6 Subjefatura de Servicio al Ciudadano La Subjefatura de Servicio al Ciudadano es una unidad orgánica dependiente de la Ofi cina General de Administración y Finanzas. Es la encargada de formular, proponer y supervisar los estándares, procedimientos y directivas para la regulación de los procesos de atención a los ciudadanos, gestión de los documentos y archivos relacionados a los procedimientos administrativos y servicios que desarrolla SERVIR. Son funciones de la Subjefatura de Servicio al Ciudadano las siguientes: a) Elaborar, proponer y actualizar las directivas, instructivos, procedimientos u otros instrumentos en materia de gestión para la atención al usuario, así como velar por su cumplimiento; b) Diseñar, proponer y conducir las actividades de orientación y atención a los usuarios de los servicios que brinda SERVIR; en coordinación con los órganos administrativos y funcionales correspondientes; c) Gestionar la documentación de los órganos administrativos y funcionales de SERVIR; d) Realizar las notifi caciones relacionados al proceso de la institución; e) Gestión del Archivo Central y los periféricos; f) Autenticar las copias que le soliciten los administrados; y, g) Demás funciones que sean asignadas por la Ofi cina General de Administración y Finanzas en coordinación de los demás órganos de SERVIR. TÍTULO VI ÓRGANOS DE LÍNEA DE ÁMBITO NACIONAL CAPÍTULO I GERENCIA DE DESARROLLO DE LA GERENCIA PÚBLICA Artículo 19.- Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública La Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública es el órgano encargado de conducir y gestionar el Cuerpo de Gerentes Públicos, así como de diseñar, organizar y ejecutar los procesos de selección de Gerentes y Directivos Públicos conforme a lo dispuesto por el Consejo Directivo, gestionar la asignación de Gerentes Públicos en entidades públicas de los tres niveles de gobierno, evaluar su desempeño y desarrollar acciones para profesionalizar el segmento directivo. Las Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública tiene las siguientes funciones: a) Conducir y gestionar el cuerpo de Gerentes Públicos;