Norma Legal Oficial del día 26 de mayo del año 2013 (26/05/2013)
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TEXTO DE LA PÁGINA 13
El Peruano MORDAZA 26 de MORDAZA de 2013
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Que, con Resolucion Ministerial N° 763-2011/ MINSA, de fecha 21 de octubre de 2011, se designo al Medico Cirujano MORDAZA MORDAZA Riega MORDAZA, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Oficina Ejecutiva de Gestion y Desarrollo de Recursos Humanos de la Direccion de Salud II MORDAZA Sur del Ministerio de Salud; Que, mediante documento de visto, el Director General de la Direccion de Salud II MORDAZA Sur del Ministerio de Salud, solicita aceptar la renuncia formulada por el Medico Cirujano MORDAZA MORDAZA Riega MORDAZA, al cargo de Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Gestion y Desarrollo de Recursos Humanos de la citada Direccion de Salud, por lo que solicita designar en su reemplazo al Medico Cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA Cribillero; Que, a traves del Informe N° 291-2013-EIE-OARHOGGRH/MINSA, de fecha 22 de MORDAZA de 2013, la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, emitio opinion favorable respecto del pedido formulado por el Director General de la Direccion de Salud II MORDAZA Sur, senalando que procede la designacion del profesional propuesto, en razon a que dicho cargo se encuentra calificado como de confianza; Que, con la finalidad de garantizar el normal funcionamiento de la Direccion de Salud II MORDAZA Sur del Ministerio de Salud, es necesario adoptar las acciones de personal que resulten pertinentes; Con el visado del Director General de la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos, de la Directora General de la Oficina General de Asesoria Juridica y del Viceministro de Salud; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designacion de funcionarios publicos; en la Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, aprobada por el Decreto Legislativo Nº 276; en el Reglamento de la MORDAZA Administrativa, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM y en el literal I) del articulo 8º de la Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Articulo 1º.- Aceptar la renuncia formulada por el Medico Cirujano MORDAZA MORDAZA Riega MORDAZA, al cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Oficina Ejecutiva de Gestion y Desarrollo de Recursos Humanos de la Direccion de Salud II MORDAZA Sur del Ministerio de Salud, dandosele las MORDAZA por los servicios prestados. Articulo 2°.- Designar al Medico Cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA Cribillero, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4 de la Oficina Ejecutiva de Gestion y Desarrollo de Recursos Humanos de la Direccion de Salud II MORDAZA Sur del Ministerio de Salud. Registrese, comuniquese y publiquese.
en su reemplazo al Medico Cirujano MORDAZA MORDAZA Cienfuegos; Que, a traves del Informe N° 287-2013-EIE-OARH/ OGGRH/MINSA, de fecha 20 de MORDAZA de 2013, la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, emitio opinion favorable respecto del pedido formulado por la Directora General de la Direccion General de Salud de las Personas, senalando que procede la designacion del profesional propuesto, en razon a que dicho cargo se encuentra calificado como de confianza; Que, con la finalidad de garantizar el normal funcionamiento de la Direccion General de Salud de las Personas del Ministerio de Salud, es necesario adoptar las acciones de personal que resulten pertinentes; Con el visado del Director General de la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos, de la Directora General de la Oficina General de Asesoria Juridica y del Viceministro de Salud; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designacion de funcionarios publicos; en la Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, aprobada por el Decreto Legislativo Nº 276; en el Reglamento de la MORDAZA Administrativa, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90PCM y en el literal I) del articulo 8º de la Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Articulo 1°.- Aceptar la renuncia formulada por la Medico Cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA Bartra, al cargo de Directora Ejecutiva, Nivel F-4, de la Direccion de Servicios de Salud de la Direccion General de Salud de las Personas del Ministerio de Salud, dandosele las MORDAZA por los servicios prestados. Articulo 2°.- Designar al Medico Cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Direccion de Servicios de Salud de la Direccion General de Salud de las Personas del Ministerio de Salud. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA DE HABICH MORDAZA Ministra de Salud 942047-3
Designan Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Gestion y Desarrollo de Recursos Humanos de la Direccion de Salud II MORDAZA Sur
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 299-2013/MINSA MORDAZA, 24 de MORDAZA del 2013 Visto, el Expediente Nº 13-049419-001, que contiene el Oficio Nº 1005-2013-DG-DISA-II-LS/MINSA, remitido por el Director General de la Direccion de Salud II MORDAZA Sur del Ministerio de Salud; y, CONSIDERANDO: Que, a traves de la Resolucion Ministerial N° 443-2012/ MINSA, de fecha 5 de junio de 2012, se aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal de la Direccion de Salud II MORDAZA Sur y sus Organos Desconcentrados: Direccion de Red de Salud MORDAZA El MORDAZA - Lurin - MORDAZA Pucusana, de la Direccion de Red de Salud San MORDAZA de Miraflores - MORDAZA MORDAZA del Triunfo y de la Direccion de Red de Salud Barranco - Chorrillos - MORDAZA, en el cual, el cargo de Director/a Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Gestion y Desarrollo de Recursos Humanos, se encuentra calificado como cargo de confianza;
MORDAZA DE HABICH MORDAZA Ministra de Salud 942047-4
Aprueban Directiva para la Implementacion de los Principios, Deberes y Prohibiciones Eticas en el Ministerio de Salud
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 300-2013/MINSA MORDAZA, 24 de MORDAZA del 2013 Visto, el Expediente N° 13-032180-001, que contiene la Nota Informativa N° 224-2013-OGGRH/MINSA, de