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El Peruano Martes 11 de noviembre de 2014 537333 Artículo 4º.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Ofi cial El Peruano y en el Portal Institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo 1162512-7 CENTRO NACIONAL DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Designan Jefe de la Oficina General de Administración del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico - CEPLAN RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO Nº 083-2014/CEPLAN/PCD Lima, 10 de noviembre de 2014 CONSIDERANDO: Que el Reglamento de Organización y Funciones del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico - CEPLAN aprobado por Decreto Supremo Nº 046-2009-PCM establece en sus artículos 7º y 27º que la entidad tiene como órgano de apoyo a la Ofi cina General de Administración encargado de organizar, conducir, ejecutar y supervisar la correcta aplicación de los sistemas administrativos de personal, logística, tesorería contabilidad; Que, de conformidad con la Primera Disposición Complementaria y Final del Decreto Legislativo Nº 1088, Ley de Creación del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, el personal del CEPLAN está comprendido en el régimen laboral de la actividad privada; Que, el Cuadro para Asignación de Personal del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico – CEPLAN, aprobado por Resolución Suprema Nº 191-2010-PCM de fecha 17 de agosto de 2010 y modifi cado mediante Resolución de Presidencia del Consejo Directivo Nº 09- 2013/CEPLAN/PCD de fecha 01 de febrero de 2013, contiene el cargo de Jefe de la Ofi cina General de Administración, considerándolo como servidor público ejecutivo; Que, mediante Resolución de Presidencia del Consejo Directivo Nº 80-2014-CEPLAN/PCD de fecha 4 de noviembre de 2014 se acepta la renuncia de la Jefe de la Ofi cina General de Administración, quedando vacante el referido cargo; Que, por convenir al servicio debe designarse a la persona que ejerza la titularidad de las funciones correspondientes al cargo de Jefe de la Ofi cina General de Administración del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico; Que, la señora Patricia Aída Dávila Tasaico cumple con los requisitos del cargo, contenidos en el Clasifi cador de Cargos y en el Manual de Organización y Funciones aprobado mediante Resolución de Presidencia del Consejo Directivo N 041-2014-CEPLAN/PCD de fecha 9 de julio de 2014; Con los visados del Director Ejecutivo y del Jefe de la Ofi cina de Asesoría Jurídica del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico-CEPLAN; y, De conformidad con lo dispuesto por la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, el Decreto Legislativo Nº 1088 Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico y, con el artículo 13º literal v) del Reglamento de Organización y Funciones de éste, aprobado por Decreto Supremo Nº 046-2009- PCM; SE RESUELVE: Artículo Único.- DESIGNAR a partir de la fecha de la presente resolución a la señora Patricia Aída DAVILA TASAICO, como Jefe de la Ofi cina General de Administración del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico-CEPLAN, quien ejercerá sus funciones en condición de servidor público ejecutivo. Regístrese, comuníquese y publíquese. CARLOS A. ANDERSON Presidente Consejo Directivo 1162232-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Aprueba disposiciones reglamentarias para la aplicación del incentivo por desempeño de los trabajadores de la SUNAT comprendidos en los regímenes laborales previstos en los Decretos Legislativos Nºs. 728 y 276 para el año 2014 RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 341-2014/SUNAT Lima, 10 de noviembre de 2014 VISTO: El Informe Nº 034-2014-SUNAT/8A0100 emitido por la Ofi cina de Planifi cación y Organización de Recursos Humanos de la Intendencia Nacional Recursos Humanos, que sustenta la aprobación de las disposiciones reglamentarias para la aplicación del incentivo por desempeño de los trabajadores de la SUNAT comprendidos en los regímenes laborales previstos en los Decretos Legislativos N.os 728 y 276 para el año 2014; CONSIDERANDO: Que de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1º de la Ley Nº 29816, Ley de Fortalecimiento de la SUNAT, ésta tiene como objeto establecer las normas y disposiciones requeridas para el fortalecimiento de la SUNAT, con la fi nalidad de mejorar su labor en relación con: la lucha contra la evasión y elusión tributaria; el contrabando y el tráfi co ilícito de mercancías; la facilitación del comercio exterior; la ampliación de la base tributaria y el crecimiento sostenido de la recaudación fi scal; Que en ese sentido, el artículo 11º de la citada Ley de Fortalecimiento faculta a la SUNAT a otorgar un incentivo anual por desempeño a sus trabajadores en función al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales vinculadas al incremento de la recaudación, ampliación de la base tributaria, reducción del incumplimiento tributario, reducción del contrabando, facilitación del comercio exterior, facilitación del cumplimiento tributario y mejora del servicio, entre otros; Que asimismo, el referido artículo establece que mediante Resolución de Superintendencia se dictarán las normas reglamentarias para la aplicación del referido incentivo, las cuales deberán regular, entre otros aspectos,