Norma Legal Oficial del día 11 de noviembre del año 2014 (11/11/2014)

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TEXTO DE LA PÁGINA 11

El Peruano Martes 11 de noviembre de 2014

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13º literal v) del Reglamento de Organizacion y Funciones de este, aprobado por Decreto Supremo Nº 046-2009PCM; SE RESUELVE: Articulo Unico.- DESIGNAR a partir de la fecha de la presente resolucion a la senora MORDAZA MORDAZA MORDAZA TASAICO, como Jefe de la Oficina General de Administracion del Centro Nacional de Planeamiento Estrategico-CEPLAN, quien ejercera sus funciones en condicion de servidor publico ejecutivo. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA A. ANDERSON Presidente Consejo Directivo 1162232-1

Articulo 4º.- Disponer la publicacion de la presente Resolucion en el Diario Oficial El Peruano y en el MORDAZA Institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe). Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA CORTES CARCELEN Presidente Ejecutivo 1162512-7

CENTRO NACIONAL DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
Designan Jefe de la Oficina General de Administracion del Centro Nacional de Planeamiento Estrategico - CEPLAN
RESOLUCION DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO Nº 083-2014/CEPLAN/PCD MORDAZA, 10 de noviembre de 2014 CONSIDERANDO: Que el Reglamento de Organizacion y Funciones del Centro Nacional de Planeamiento Estrategico - CEPLAN aprobado por Decreto Supremo Nº 046-2009-PCM establece en sus articulos 7º y 27º que la entidad tiene como organo de apoyo a la Oficina General de Administracion encargado de organizar, conducir, ejecutar y supervisar la correcta aplicacion de los sistemas administrativos de personal, logistica, tesoreria contabilidad; Que, de conformidad con la Primera Disposicion Complementaria y Final del Decreto Legislativo Nº 1088, Ley de Creacion del Sistema Nacional de Planeamiento Estrategico y el Centro Nacional de Planeamiento Estrategico, el personal del CEPLAN esta comprendido en el regimen laboral de la actividad privada; Que, el Cuadro para Asignacion de Personal del Centro Nacional de Planeamiento Estrategico ­ CEPLAN, aprobado por Resolucion Suprema Nº 191-2010-PCM de fecha 17 de agosto de 2010 y modificado mediante Resolucion de Presidencia del Consejo Directivo Nº 092013/CEPLAN/PCD de fecha 01 de febrero de 2013, contiene el cargo de Jefe de la Oficina General de Administracion, considerandolo como servidor publico ejecutivo; Que, mediante Resolucion de Presidencia del Consejo Directivo Nº 80-2014-CEPLAN/PCD de fecha 4 de noviembre de 2014 se acepta la renuncia de la Jefe de la Oficina General de Administracion, quedando vacante el referido cargo; Que, por convenir al servicio debe designarse a la persona que ejerza la titularidad de las funciones correspondientes al cargo de Jefe de la Oficina General de Administracion del Centro Nacional de Planeamiento Estrategico; Que, la senora MORDAZA MORDAZA MORDAZA Tasaico cumple con los requisitos del cargo, contenidos en el Clasificador de Cargos y en el Manual de Organizacion y Funciones aprobado mediante Resolucion de Presidencia del Consejo Directivo N 041-2014-CEPLAN/PCD de fecha 9 de MORDAZA de 2014; Con los visados del Director Ejecutivo y del Jefe de la Oficina de Asesoria Juridica del Centro Nacional de Planeamiento Estrategico-CEPLAN; y, De conformidad con lo dispuesto por la Ley Nº 29158, Ley Organica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27594, Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designacion de funcionarios publicos; la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, el Decreto Legislativo Nº 1088 Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estrategico y del Centro Nacional de Planeamiento Estrategico y, con el articulo

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
Aprueba disposiciones reglamentarias para la aplicacion del incentivo por desempeno de los trabajadores de la SUNAT comprendidos en los regimenes laborales previstos en los Decretos Legislativos Nºs. 728 y 276 para el ano 2014
RESOLUCION DE SUPERINTENDENCIA Nº 341-2014/SUNAT MORDAZA, 10 de noviembre de 2014 VISTO: El Informe Nº 034-2014-SUNAT/8A0100 emitido por la Oficina de Planificacion y Organizacion de Recursos Humanos de la Intendencia Nacional Recursos Humanos, que sustenta la aprobacion de las disposiciones reglamentarias para la aplicacion del incentivo por desempeno de los trabajadores de la SUNAT comprendidos en los regimenes laborales previstos en los Decretos Legislativos N.os 728 y 276 para el ano 2014; CONSIDERANDO: Que de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 1º de la Ley Nº 29816, Ley de Fortalecimiento de la SUNAT, esta tiene como objeto establecer las normas y disposiciones requeridas para el fortalecimiento de la SUNAT, con la finalidad de mejorar su labor en relacion con: la lucha contra la evasion y elusion tributaria; el contrabando y el trafico ilicito de mercancias; la facilitacion del comercio exterior; la ampliacion de la base tributaria y el crecimiento sostenido de la recaudacion fiscal; Que en ese sentido, el articulo 11º de la citada Ley de Fortalecimiento faculta a la SUNAT a otorgar un incentivo anual por desempeno a sus trabajadores en funcion al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales vinculadas al incremento de la recaudacion, ampliacion de la base tributaria, reduccion del incumplimiento tributario, reduccion del contrabando, facilitacion del comercio exterior, facilitacion del cumplimiento tributario y mejora del servicio, entre otros; Que asimismo, el referido articulo establece que mediante Resolucion de Superintendencia se dictaran las normas reglamentarias para la aplicacion del referido incentivo, las cuales deberan regular, entre otros aspectos,