Norma Legal Oficial del día 19 de agosto del año 2020 (19/08/2020)

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TEXTO DE LA PÁGINA 39

El Peruano / Miércoles 19 de agosto de 2020

NORMAS LEGALES

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Cuenta con 1 grado superior al mínimo requerido Cuenta con 2 o más grados superiores al mínimo requerido 2 A. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Años de experiencia profesional general: Cumple con el mínimo requerido Tiene 2 años adicionales al mínimo requerido Tiene de 4 a más años adicionales al mínimo requerido 3 A. EXPERIENCIA ESPECÍFICA Años de experiencia específica en la función y/o materia: Cumple con el mínimo requerido Tiene 2 años adicionales al mínimo requerido Tiene de 4 a más años adicionales al mínimo requerido B. Años de experiencia específica asociada al Sector Público: Cumple con el mínimo requerido Tiene 2 años adicionales al mínimo requerido Tiene de 4 a más años adicionales al mínimo requerido PUNTAJE ASIGNADO TOTAL (mínimo aprobatorio XX y máximo XX) 0 PUNTAJE PUNTAJE ASIGNADO PUNTAJE PUNTAJE ASIGNADO PUNTAJE PUNTAJE ASIGNADO

Anexo 04: Matriz de evaluación curricular
MATRIZ DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR Puesto evaluado Apellidos y Nombres del/la postulante DNI Nombres y Apellidos del Evaluadores Puntaje Obtenido Condición Obtenida Motivo de Descalificación

Anexo 05: Formato de Rúbrica
FORMATO DE RÚBRICA Niveles N° Criterio Sobresaliente 5 puntos) Aceptable 4 puntos Básico 2 puntos Insuficiente 0 puntos Puntuación Total

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En un proceso de selección indistintamente del régimen laboral ¿Es viable que la evaluación psicológica tenga puntaje eliminatorio, al igual que las demás evaluaciones del proceso?.

Indica que no es viable, porque la norma no lo indica. Precisa que Indica que no es viable, los resultados son referenciales porque la norma no y se consideran para la toma de Indica que no es lo indica. Precisa decisiones. Menciona que algunas viable, porque Indica que si es que los resultados evaluaciones psicológicas, como la norma no lo factible. son referenciales y se las de personalidad, son difíciles de indica. consideran para la toma objetivizar, dificultando el sustento de decisiones. para una posible impugnación de los resultados.

El supervisor de ventas de la oficina Trujillo viene obteniendo una calificación destacada en su desempeño en los últimos años, este pertenece al régimen CAS. Ha surgido una necesidad de la 2 misma posición en la provincia de Tambopata, en Puerto Maldonado. Le solicitan que el supervisor sea desplazado a dicha sede. ¿Qué procedimiento realizaría para atender la solicitud? Argumente su respuesta.

Manifiesta que no puede Manifiesta que no puede proceder Manifiesta proceder con la solicitud, con la solicitud, y hace referencia al que no puede y hace referencia Reglamento del decreto legislativo proceder con la Manifiesta que sí al Reglamento del N° 1057 (artículo 7), este refiere que solicitud, y no puede proceder decreto legislativo N° no se puede hacer una variación de 1057 (artículo 7), este hace referencia con la solicitud. provincia a un servidor/a. Hace la refiere que no se puede a ninguna salvedad que se puede realizar si se hacer una variación de normativa. realiza un cambio de contrato. provincia a un servidor/a.