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NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 06 DE FEBRERO DEL AÑO 2020 (06/02/2020)

CANTIDAD DE PAGINAS: 120

TEXTO PAGINA: 94

94 NORMAS LEGALES Jueves 6 de febrero de 2020 / El Peruano VISTO: La Resolución Administrativa N° 60-2020-P-CSJLIMANORTE-PJ del 13/01/2020; y, CONSIDERANDO:1. Compete al Poder Judicial, como política de Estado, adoptar, sin dilaciones, todas las políticas orientadas a prevenir, sancionar y erradicar toda forma de violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar, ello acorde a los principios rectores contemplados en la Ley Nº 30364 (LEY PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR), su Reglamento y sus modi fi caciones. 2. En esa línea, los operadores del servicio judicial deben garantizar el acceso efectivo a la justicia; así como, brindar una adecuada atención al ciudadano que se apersona a este Poder del Estado esperando que su caso sea resuelto en plazos razonables y con una atención de calidad. 3. En ese ámbito, mediante la resolución administrativa del antecedente se conformó el Equipo de trabajo para la implementación del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) – ISO 9001:2015, en el Módulo Judicial Integrado de Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte; aprobándose el Cronograma de actividades respectivo para su implementación. 4. Así, la implementación del SGC en esta área tiene como objetivo establecer los lineamientos generales para un trámite célere con actos controlados en el otorgamiento de medidas de protección y cautelares en los casos de violencia en el marco de la Ley citada. 5. En ese sentido, en una primera fase, el ámbito de aplicación del SGC comprenderá la etapa de trámite del proceso judicial, esto es, desde la recepción de la denuncia en el Módulo hasta la emisión de medidas de protección en los Juzgados respectivos y la remisión a la Policía Nacional para su ejecución. 6. Ahora bien, considerando que el avance de la implementación del Sistema, implicó la construcción de procedimientos propios de un SGC, y conforme al cronograma de actividades aprobado, resulta necesario que la Presidencia de Corte Superior, apruebe la documentación producida; asimismo, apruebe la Política de la Calidad institucional, por ser un documento fundamental, pues en ella se ven re fl ejados el propósito y los objetivos de la institución, así como el compromiso asumido por la Alta Dirección. 7. Asimismo, a fi n de asegurar la correcta operación del SGC, según el alcance de aplicación delimitado, es necesario designar a un funcionario responsable de realizar el seguimiento para asegurar su sostenibilidad, recayendo esta función en el Administrador del Módulo Integrado Judicial contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar de la CSJ de Lima Norte. 8. En mérito a ello, y lo dispuesto en el artículo 90°, inciso 3), 4) y 9) del TUO de la Ley Orgánica del Poder Judicial, corresponde emitir el acto administrativo correspondiente para la implementación del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) en cumplimiento a los requisitos de la Norma ISO 9001:2015, en el Módulo Judicial Integrado de Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte; por lo que la Presidencia, RESUELVE: Artículo Primero: DISPONER, a partir de la fecha (3/2/2020), la IMPLEMENTACIÓN y APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD (SGC), para la certi fi cación del cumplimiento de la Norma ISO 9001:2015 en el Módulo Integrado Judicial de Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte. Artículo Segundo: ESTABLECER que el alcance de aplicación del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) en la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, en una primera fase comprenderá al Módulo Integrado Judicial de Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar en la GESTIÓN DE PROCESOS JUDICIALES DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN, conforme al anexo II que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo Tercero: DEFINIR los puestos involucrados que, en adición a sus funciones, asegurarán la implementación, aplicación y sostenibilidad del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, según se detalla a continuación: ÁREA PUESTO IMPLICADO ALTA DIRECCIÓN Presidencia de Corte Presidente de Corte COORDINACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Unidad de Planeamiento y DesarrolloJefe de la Unidad de Planeamien- to y Desarrollo Unidad de Planeamiento y DesarrolloAsistente Administrativo I PROCESO OPERATIVO Módulo Judicial Integrado en Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar Juzgados de Familia – Sub es- pecialidad en Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar”Juez del Noveno Juzgado de Familia Juez del Décimo Juzgado de Familia Juez del Décimo Primer Juzgado de Familia Juez del Décimo Segundo Juzga- do de Familia Juez del Décimo Tercero Juzgado de Familia Juez del Décimo Cuarto Juzgado de Familia Juez del Décimo Quinto Juzgado de Familia Juez del Décimo Sexto Juzgado de Familia Juez del Décimo Séptimo Juzga- do de Familia Mesa de Partes Responsable y equipo de trabajoPool de Secretarios Judiciales y Asistentes Judiciales (área de Tramite)Secretarios Judiciales Pool de Secretarios Judiciales y Asistentes Judiciales (área de Tramite)Asistentes Judiciales Equipo Multidisciplinario Responsable y equipo de trabajo PROCESOS DE SOPORTE / APOYO Gerencia de Administración DistritalGerente de Administración Distrital Administración del Módulo Judi- cial Integrado de Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Gru-po FamiliarAdministrador de Módulo Unidad de Administración y FinanzasJefe de Unidad Unidad de Servicios Judiciales Jefe de Unidad Unidad de Planeamiento y DesarrolloJefe de Unidad Coordinación de Logística Coordinador y equipo de trabajo Coordinación de Personal Coordinador y equipo de trabajo Coordinación de Informática Coordinador y equipo de trabajo Área Servicio de Noti fi caciones (SERNOT)Responsable y equipo de trabajo