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53 NORMAS LEGALES Viernes 24 de julio de 2020 El Peruano / garantizando de tal manera un servicio fi scal e fi ciente y oportuno, para lo cual priorizará el presupuesto asignado de acuerdo a la necesidad del servicio. Que, mediante o fi cio Nº 121-2020-MP-FN- 1ºFSUPR.P, el doctor Pablo Wilfredo Sánchez Velarde, Fiscal Supremo Titular designado en el Despacho de la Primera Fiscalía Suprema Penal, solicita la asignación de una plaza de Fiscal Superior al Despacho a su cargo, ello con la fi nalidad de continuar las labores relacionadas con la compleja investigación respecto a los hechos atribuidos a la presunta organización criminal denominada “Los cuellos blancos del puerto”; en consecuencia, se hace necesario nombrar al fi scal que ocupe provisionalmente dicho cargo, previa veri fi cación de los requisitos de ley, el mismo que ocupará una plaza que estará sujeta hasta el término de las investigaciones de la presunta organización criminal antes mencionada. De conformidad con lo establecido en el artículo 64º del Decreto Legislativo Nº 052, Ley Orgánica del Ministerio Público. SE RESUELVE:Artículo Primero.- Asignar de manera temporal una (01) plaza de Fiscal Superior a nivel nacional, con carácter transitorio, materia de la Resolución de la Junta de Fiscales Supremos Nº 009-2020-MP-FN-JFS, de fecha 24 de febrero de 2020, a la Primera Fiscalía Suprema Penal, a partir de la fecha y hasta el 31 de diciembre de 2020. Artículo Segundo.- Dar por concluida la designación del abogado Martín Felipe Salas Zegarra, Fiscal Adjunto Superior Titular Penal de Lima, Distrito Fiscal de Lima, en el Despacho de la Cuarta Fiscalía Superior Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios de Lima, materia de la Resolución de la Fiscalía de la Nación Nº 3336-2015-MP-FN, de fecha 09 de julio de 2015. Artículo Tercero.- Nombrar al abogado Martín Felipe Salas Zegarra, como Fiscal Superior Provisional Transitorio del Distrito Fiscal de Lima, designándolo de manera temporal en el Despacho de la Primera Fiscalía Suprema Penal, con retención de su cargo de carrera. Artículo Cuarto.- Disponer que el nombramiento y designación de manera temporal del personal fi scal señalado en el artículo precedente, tengan vigencia a partir de la fecha de su juramentación y hasta el 31 de diciembre de 2020. Artículo Quinto.- Hacer de conocimiento la presente Resolución, a la Junta Nacional de Justicia, Primera Fiscalía Suprema Penal, Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima, Coordinación Nacional de las Fiscalías Especializadas en Delitos de Corrupción de Funcionarios, Gerencia General, O fi cina General de Potencial Humano, O fi cina de Control de la Productividad Fiscal, O fi cina de Registro y Evaluación de Fiscales y al fi scal mencionado. Regístrese, comuníquese y publíquese.ZORAIDA AVALOS RIVERA Fiscal de la Nación 1873097-1 OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES Aprueban el Presupuesto Analítico de Personal de la Oficina Nacional de Procesos Electorales RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 000163-2020-JN/ONPE Lima, 21 de Julio del 2020VISTOS: los Informes Nº 000070-2020-GCPH/ONPE y Nº 000100-2020-GCPH/ONPE y el Memorando Nº 002198-2020-GCPH/ONPE de la Gerencia Corporativa de Potencial Humano; los Informes Nº 000094-2020-GG/ONPE y Nº 000096-2020-GG/ONPE, de la Gerencia General; el Informe Nº 000065-2020-GPP/ONPE, de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº 000012-2020-GGC/ONPE, de la Gerencia de Gestión de la Calidad; así como, los Informes Nº 000190-2020-GAJ/ONPE, y Nº 000252-2020-GAJ/ONPE, de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: La O fi cina Nacional de Procesos Electorales (ONPE), es un organismo constitucionalmente autónomo que cuenta con personería jurídica de derecho público interno y goza de atribuciones en materia técnica, administrativa, económica y fi nanciera, siendo la autoridad máxima en la organización y ejecución de los procesos electorales, de referéndum y otros tipos de consulta popular a su cargo; El Reglamento de Organización y Funciones de la ONPE, aprobado por la Resolución Jefatural Nº 063-2014-J/ONPE y sus modi fi catorias, en adelante el ROF de la ONPE, establece la estructura orgánica de la Entidad; Mediante Resolución Jefatural Nº 000125-2020-JN/ ONPE, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la ONPE, elaborado en consideración a lo dispuesto en el Clasi fi cador de Cargos de la Entidad, aprobado por la Resolución Jefatural Nº 000094-2020-JN/ONPE; Conforme a lo dispuesto en la Directiva Nº 001-82-INAP- DNP, Directiva para la Formulación del Presupuesto Analítico de Personal en las Entidades del Sector Público, aprobada por Resolución Jefatural Nº 019-82-INAP-DIGESNAP, en lo sucesivo la Directiva para la formulación del PAP, el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) es un documento en el cual se considera el presupuesto para los servicios especí fi cos de personal permanente y del eventual en función de la disponibilidad presupuestal y el cumplimiento de las metas de los Sub-Programas, actividades y/o Proyectos de cada Programa Presupuestario, previamente defi nidos en la estructura programática, teniendo en cuenta el Cuadro de Asignación de Personal y lo dispuesto por las normas de austeridad en vigencia; asimismo, la citada norma establece que el PAP es aprobado por el Titular del Pliego Presupuestal o por el funcionario a quien se delegue en forma expresa esta competencia; De otro lado, el numeral 6.1 del artículo 6 del Decreto Legislativo Nº 1442, de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos en el Sector Público, establece que la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, en lo sucesivo la Dirección General de los Recursos Humanos, como órgano competente en materia de compensaciones económicas, que forma parte del Sistema de Gestión de Recursos Humanos, es la encargada de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos; teniendo como función exclusiva y excluyente, emitir opinión favorable sobre el PAP de cada Entidad del Sector Público, el cual debe ser remitido a dicho órgano previo a su aprobación; De acuerdo a lo dispuesto en el literal l) del artículo 13 del ROF de la ONPE, es función de la Gerencia General, entre otras, proponer a la Jefatura Nacional el Cuadro para Asignación de Personal, Presupuesto Analítico de Personal y los documentos de gestión de la ONPE para su correspondiente aprobación; propuesta que se materializa a través del Informe de vistos, sustentado a su vez, en lo expuesto por la Gerencia Corporativa de Potencial Humano mediante el Informe Nº 000100-2020-GCPH/ONPE, precisando que se ha elaborado en el marco de lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 1442, Decreto Legislativo de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos en el Sector Público, alineado con la Directiva para la Formulación del PAP; Agrega el órgano en referencia, que la propuesta del documento de gestión antes citado cuenta con la previa opinión de aprobación emitida por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, la Gerencia de Gestión de la Calidad y de la Gerencia de Asesoría Jurídica, contenidas en los documentos de vistos; además, de la aprobación emitida por la Dirección General de los Recursos Humanos, conforme se desprende del O fi cio Nº 0828-2020-EF/53.06;