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54 NORMAS LEGALES Viernes 24 de julio de 2020 / El Peruano En lo relativo a la propuesta de la Gerencia General sobre la vigencia del Clasi fi cador de Cargos y Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la ONPE, aprobados por Resolución Jefatural Nº 000094-2020-JN/ONPE y Nº 000125-2020-JN/ONPE, respectivamente, no se puede soslayar que al aprobarse dichos documentos de gestión y ahora el Presupuesto Analítico de Personal, de la ONPE, se han generado cambios que afectan la denominación de algunas plazas, el número de estas y la escala de ingresos, todo lo cual deberá re fl ejarse en el AIRHSP; en razón de ello es necesario precisar que todos estos se implementarán a partir del día siguiente de la publicación, en el diario ofi cial El Peruano, de la presente Resolución Jefatural que aprueba el PAP; implementación que deberán efectuar, de manera conjunta, tanto la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto como la Gerencia Corporativa de Potencial Humano, con cargo a informar posteriormente sobre los resultados obtenidos; En atención a lo antes expuesto, resulta necesario emitir el acto de administración que disponga la aprobación del Presupuesto Analítico de Personal de la Ofi cina Nacional de Procesos Electorales, dejando sin efecto el aprobado a través de la Resolución Jefatural Nº 0050-2014-J/ONPE, modi fi cado por la Resolución Jefatural Nº 000129-2016-J/ONPE; De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley Nº 26487, Ley Orgánica de la O fi cina Nacional de Procesos Electorales; los literales a) y t) del artículo 11 de su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado con Resolución Jefatural Nº 063-2014-J/ONPE y sus modi fi catorias; en la Directiva Nº 001-82-INAP-DNP, Directiva para la Formulación del Presupuesto Analítico de Personal en las Entidades del Sector Público, aprobada por Resolución Jefatural Nº 019-82-INAP-DIGESNAP; y, en el Decreto Legislativo Nº 1442, Decreto Legislativo de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos en el Sector Público; Con el visado de la Gerencia General y de las Gerencias: Corporativa de Potencial Humano; de Planeamiento y Presupuesto; de Gestión de la Calidad y de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE: Artículo Primero.– Aprobar el Presupuesto Analítico de Personal de la O fi cina Nacional de Procesos Electorales, conforme a los Anexos I y II que se adjuntan a la presente. Artículo Segundo.- Dejar sin efecto el Presupuesto Analítico de Personal de la O fi cina Nacional de Procesos Electorales, aprobado a través de la Resolución Jefatural Nº 0050-2014-J/ONPE, modi fi cado por la Resolución Jefatural Nº 000129-2016-J/ONPE. Artículo Tercero.- Poner en conocimiento de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto y de la Gerencia Corporativa de Potencial Humano, el contenido de la presente resolución, a efecto que procedan conforme a sus funciones y competencias asignadas. Artículo Cuarto.- Encargar a la Gerencia Corporativa de Potencial Humano, la remisión de la copia de la presente Resolución Jefatural, al Ministerio de Economía y Finanzas, para los fi nes correspondientes. Ar tículo Quinto.– Precisar que a partir del día siguiente de publicada la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto conjuntamente con la Gerencia Corporativa de Potencial Humano, deberán implementar a partir de la fecha el Clasi fi cador de Cargos, aprobado por la Resolución Jefatural Nº 000094-2020-JN/ONPE; el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, aprobado por la Resolución Jefatural Nº 000125-2020-JN/ONPE; y, el Presupuesto Analítico de Personal que por este acto se aprueba; informando a la Gerencia General. Artículo Sexto.- Disponer la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano, así como en el Portal Institucional: www.onpe.gob.pe y en el Portal del Estado Peruano, de conformidad con lo establecido en los artículos 2 y 3 de la Ley Nº 29091. Regístrese, comuníquese y publíquese.MANUEL FRANCISCO COX GANOZA Jefe (i)ANEXO RELACIÓN DE CARGOS ESTRUCTURALES O DENOMINACIÓN DE LA PLAZA, NIVELES REMUNERATIVOS O CATEGORÍAS REMUNERATIVAS ENTIDAD : OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES PLIEGO : OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALESSECTOR : OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES REGIMEN DE CONTRATACION: DECRETO LEGISLATIVO N° 728 CARGO ESTRUCTURAL/DENOMINACIÓN DE LA PLAZANIVEL REMUNERATIVO/ CATEGORÍATOTAL DE PLAZAS FUNCIONARIOS/DIRECTIVOS Jefe de la ONPE D-6 1 Gerente General D-5 1Secretario General D-5 1Gerente D-4 12Procurador/a Público D-4 1Asesor/a I D-3 2 Asesor/a II D-2 2 Procurador/a Público Adjunto/a D-2 1Subgerente D-2 22Subgerente de Infraestructura y Seguridad TecnológicaD-2 1 Subgerente de Proyectos Electorales D-2 1 Jefe de Área D-1 14 TOTAL FUNCIONARIOS/DIRECTIVOS 59 PROFESIONALES Especialista I P-7 8 Especialista I P-7 2 Especialista I de Jefatura Nacional P-7 1 Especialista II P-6 4 Analista I P-5 12 Analista I de Jefatura Nacional P-5 1 Analista II P-4 9 Analista III P-3 11 Asistente II P-1 7 TOTAL PROFESIONALES 55 TÉCNICOS Secretaria I T-4 1 Secretaria II T-3 8 Secretaria II de Jefatura Nacional T-3 1 Técnico II T-1 4 TOTAL TÉCNICOS 14 AUXILIARES Auxiliar I A-4 3 Auxiliar II A-3 4 Auxiliar III A-2 1 Auxiliar IV A-1 1 TOTAL AUXILIARES 9 TOTAL RÉGIMEN 137