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11 NORMAS LEGALES Viernes 15 de julio de 2022 El Peruano / Que, con O fi cio N° 322-2022-MIDAGRI-INIA-DGIA/ SDPIA de fecha 30 de junio de 2022 y Memorando N° 353-2022-MIDAGRI-INIA-DGIA/SDPIA de fecha 12 de julio de 2022, la DGIA remite el expediente que sustenta la liberación de la nueva variedad de caña de azúcar “INIA 805 - PVF 03-115”, para su aprobación, señalando lo siguiente: “(…) constituye una alternativa tecnológica para mejorar la productividad y rentabilidad en las diferentes condiciones medioambientales de la macro región norte del país, con excelentes aptitudes agronómicas e industriales para la producción de panela granulada de exportación, a nivel de valles interandinos de la sierra y selva del país, moderadamente resistente al “carbón de la caña” (Ustilago scitaminea Syd) y buena tolerancia a bajas temperaturas.(…)”; Que, mediante Informe N° 0150-2022-MIDAGRI- INIA-GG/OAJ de fecha 12 de julio de 2022, la O fi cina de Asesoría Jurídica opina que la nueva variedad de caña de azúcar “INIA 805 - PVF 03-115”, desarrollada por el Programa Nacional en Cultivos Regionales en el ámbito de la EEA Vista Florida, se encuentra expedita para su liberación, por lo que corresponde emitir la Resolución Jefatural autorizándola, en virtud a lo dispuesto en el numeral 6.13.3 de la Directiva General N° 002-2016-INIA; Con los vistos de la Gerencia General, la Dirección de Gestión de la Innovación Agraria, la Dirección de Desarrollo Tecnológico Agrario y la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con las facultades conferidas en el Reglamento de Organización y Funciones del INIA, aprobado mediante Decreto Supremo N° 010-2014-MINAGRI y modi fi cado por Decreto Supremo N° 004-2018-MINAGRI; SE RESUELVE:Artículo 1.- APROBAR la liberación de la nueva variedad de caña de azúcar denominada “INIA 805 - PVF 03-115”, sustentada en el Expediente Técnico que obra adjunto y forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- DISPONER la difusión de la variedad de caña de azúcar denominada “INIA 805 - PVF 03-115”; la cual estará a cargo de la Dirección de Desarrollo Tecnológico Agrario y la Estación Experimental Agraria Vista Florida. Artículo 3.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el portal institucional de la entidad (www.gob.pe/inia), en el mismo día de su publicación en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese.JORGE JUAN GANOZA RONCAL Jefe 2086619-1 DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL Aprueban el Presupuesto Analítico de Personal – PAP para el Año Fiscal 2022 de la Unidad Ejecutora 1424: Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - Sede Central RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 102-2022-MIDIS Lima, 14 de julio de 2022VISTOS:El Informe N° D000127-2022-MIDIS-OGRH, emitido por la O fi cina General de Recursos Humanos; el Memorando N° D000664-2022-MIDIS-OGPPM emitido por la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y el Informe N° D000373-2022-MIDIS-OGAJ emitido por la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y,CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29792 se crea el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social y determina su ámbito, competencias, funciones y estructura básica; Que, la Segunda Disposición Transitoria de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, vigente conforme a la Única Disposición Complementaria Derogatoria del Decreto Legislativo N° 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público, establece que la Entidad, mediante la Resolución de su Titular, aprueba las propuestas de modi fi caciones al Presupuesto Analítico de Personal – PAP previo informe favorable de la O fi cina de Presupuesto o la que haga sus veces en la Entidad, sobre la viabilidad presupuestal; Que, el numeral 2.4 del artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 044-2021 Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público señala que la implementación de los instrumentos de la gestión fi scal de los recursos humanos del Sector Público se encuentra a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, que comprende la aprobación del Catálogo Único de Conceptos de Ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público; la aprobación de los lineamientos para la formulación, aprobación y modi fi cación del Presupuesto Analítico del Personal (PAP); y, otros que contribuyan con la asignación y utilización e fi cientes de los fondos públicos, así como brindar opinión favorable sobre el PAP de cada entidad del Sector Público, previo a su aprobación; Que, la Directiva N° 001-82-INAP-DNP, Directiva para la formulación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las Entidades del Sector Público, aprobada mediante Resolución Jefatural N° 019-82-INAP-DIGESNAP, establece que los PAP son documentos en los cuales se consideran el presupuesto para los servicios especí fi cos de personal permanente y del eventual en función de la disponibilidad presupuestal y el cumplimiento de las metas de los Sub-Programas, actividades y/o Proyectos de cada Programa Presupuestario, previamente de fi nidos en la estructura programática, teniendo en cuenta los CAP y lo dispuesto por las normas de austeridad en vigencia; Que, el numeral 6.8 de la citada Directiva, dispone que los PAP serán aprobados por el Titular del Pliego Presupuestal o por el funcionario a quien se delegue en forma expresa esta competencia; Que, la Directiva N° 0005-2021-EF/53.01 “Lineamientos para la Formulación, Aprobación, Registro y Modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”, aprobada mediante Resolución Directora N° 0109-2021-EF/53.0, establece que el PAP es el documento de gestión institucional que sistematiza el presupuesto de las plazas que corresponden a los ingresos de personal que percibe el personal activo de manera permanente, periódica, excepcional u ocasional, cuya entrega se realiza de manera regular en el tiempo, incluyendo los aportes que por ley corresponda comprendidas en el presupuesto institucional de las entidades del Sector Público, que cuenten con un crédito presupuestario aprobado; Que, mediante O fi cio N° 3139-2022-EF/53.06 la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos en el marco del numeral 2.4 del artículo 2 del Decreto de Urgencia Nº 044-2021, “Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público”, emite opinión favorable a la propuesta del Presupuesto Analítico de Personal 2022 de la Unidad Ejecutora 1424: Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social – Sede Central; Que, mediante Informe N° D000127-2022-MIDIS- OGRH, la O fi cina General de Recursos Humanos propone la aprobación del Presupuesto Analítico de Personal para el Año Fiscal 2022 de la Unidad Ejecutora 1424: Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - Sede Central; Que, mediante Memorando N° D000664-2022-MIDIS- OGPPM, la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, otorga viabilidad presupuestal para la