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14 NORMAS LEGALES Sábado 28 de mayo de 2022 El Peruano / Técnico de la Dirección General del Instituto Nacional de Salud del Niño - San Borja (CAP-0007, Nivel F-3), bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), regulado por el Decreto Legislativo N° 1057; Que, mediante Informe Legal N°000151-2022-UAJ- INSN-SB, el Jefe de la O fi cina de la Unidad de Asesoría Jurídica, emite opinión favorable para designar al Médico Cirujano Víctor Alfredo Gómez Ponce al cargo confi anza de Coordinador Técnico de la Dirección General del Instituto Nacional de Salud del Niño - San Borja (CAP-0007, Nivel F-3); bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, por considerar que cumple con las disposiciones normativas establecidas en el marco legal vigente; Que, encontrándose vacante el cargo de Coordinador Técnico de la Dirección General del Instituto Nacional de Salud del Niño - San Borja (CAP-0007, Nivel F-3); resulta necesario designar el mencionado cargo; Con el visto bueno del Director Adjunto; de la Directora Ejecutiva de la Unidad de Administración y; del Jefe de Ofi cina de la Unidad de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1057; en el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM; en la Resolución Ministerial N° 512-2014/MINSA, modi fi cada con Resolución Directoral N° 123- 2017/INSNSB; en la Resolución Ministerial N° 003-2022/MINSA; en el Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM; y en la Resolución Ministerial N° 977-2020-MINSA; SE RESUELVE:Artículo 1°.- DESIGNAR al Médico Cirujano Víctor Alfredo Gómez Ponce al cargo de con fi anza de Coordinador Técnico de la Dirección General del Instituto Nacional de Salud del Niño - San Borja (CAP-0007, Nivel F-3); bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), regulado por el Decreto Legislativo N° 1057. Artículo 2°.- DISPONER a la Unidad de Tecnología de la Información, realizar la publicación de la presente Resolución en la página web de la Institución, conforme a las normas de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Regístrese, comuníquese y publíquese.ELIZABETH ZULEMA TOMAS GONZALES Directora GeneralInstituto Nacional de Salud del Niño – San Borja 2071919-2 TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Aprueban la Directiva General N° 0001- 2022-MTPE/2/14 denominada “Normas para el uso del Sistema de Alerta Temprana” RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 131-2022-TR Lima, 20 de mayo de 2022VISTOS: El Proveído Nº 3900-2021-MTPE/4/13 de la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones; el Proveído Nº 0187-2022-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo; el Memorando Nº 0056-2022-MTPE/2 del Despacho Viceministerial de Trabajo; el Memorando Nº 0039-2022-MTPE/4/9 de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe Nº 0162-2022-MTPE/4/8 y la Hoja de Elevación Nº 0064-2022-MTPE/4/8 de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y,CONSIDERANDO: Que, el numeral 6.1 del artículo 6 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, atribuye al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y a los Gobiernos Regionales competencias compartidas en materia de trabajo y promoción del empleo; Que, asimismo, el numeral 18.2 del artículo 18 de la citada Ley, determina que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo presta a los gobiernos regionales la cooperación, capacitación y asistencia técnica que estos requieran respecto de las competencias transferidas; Que, en el marco de los con fl ictos laborales de naturaleza colectiva, se ha incorporado un mecanismo que permite registrar las solicitudes referidas a pliegos de reclamos, convenios colectivos, huelgas, paralizaciones intempestivas, entre otros aspectos, que reporten las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional, con la fi nalidad de alcanzar una oportuna intervención que garantice la prevención y solución de con fl ictos; Que, en dicho contexto el artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 308-2009-TR, O fi cializan componentes del Sistema de Prevención y Solución de Con fl ictos Socio-Laborales del Ministerio y aprueban formato de seguimiento y monitoreo, dispone: “Ofi cializar los componentes del Sistema de Prevención y Solución de Confl ictos Socio-Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, referidos a la utilización del formato para efectuar el seguimiento y monitoreo de los con fl ictos socio-laborales, y del software de alerta temprana de prevención y solución de con fl ictos, cuya implementación está a cargo de las Direcciones y/o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional.”; Que, a su vez, el artículo 2 de la citada Resolución Ministerial establece: “Aprobar el formato de seguimiento y monitoreo de los Con fl ictos Socio-Laborales, el mismo que en anexo adjunta forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial” ; Que, el Sistema de Alerta Temprana constituye un software dirigido a registrar la información relevante proveniente de las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, viabilizando de ese modo el seguimiento y monitoreo del grado de confl ictividad en materia laboral del país; Que, por lo expuesto, resulta pertinente establecer las pautas a seguir con relación al uso del Sistema de Alerta Temprana, y las pautas generales para el registro de una alerta en el referido Sistema, a efectos de garantizar y precisar la información proveniente de las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional; Que, siendo así, se requiere de una Directiva General que garantice y precise el contenido de la información que debe registrarse, para fortalecer las capacidades de las Autoridades Administrativas de Trabajo del país, permitiendo el frecuente seguimiento de los con fl ictos laborales de naturaleza colectiva; Que, mediante Memorando Nº 0039-2022-MTPE/4/9, la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, remite y hace suyo el Informe Nº 0019-2022-MTPE/4/9.3 de la O fi cina de Organización y Modernización, que emite opinión favorable a la propuesta de Directiva General denominada “Normas para el uso del Sistema de Alerta Temprana”, propuesta por la Dirección de Prevención y Solución de Con fl ictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo; Que, asimismo, a través del Proveído Nº 3900- 2021-MTPE/4/13, la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones remite y hace suyo el Informe Nº 2366-2021-MTPE/4/13.2 de la O fi cina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, que emite opinión técnica favorable a la propuesta de Directiva General antes citada; Con las visaciones del Despacho Viceministerial de Trabajo, de la Dirección General de Trabajo, de la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y,