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18 NORMAS LEGALES Jueves 23 de febrero de 2023 El Peruano / Informe N° 000127-2022-URRHH/CENFOTUR, Informe N° 000104-2022-URRHH/CENFOTUR e Informe N° 000095-2022-URRHH/CENFOTUR, emitidos por la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración y Finanzas; Memorándum Nº 000008-2023-OPPD/CENFOTUR emitido por O fi cina de Plani fi cación, Presupuesto y Desarrollo e Informe N° 000014-2023-OAJ/CENFOTUR emitido por la O fi cina de Asesoría Jurídica para la aprobación del Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Centro de Formación en Turismo (CENFOTUR); CONSIDERANDO:Que, el Centro de Formación en Turismo – CENFOTUR es un Organismo Público Ejecutor adscrito al Ministerio de Comercio Exterior y Turismo – MINCETUR, con autonomía académica, económica, fi nanciera y administrativa, de conformidad con el Decreto Ley N° 22155 – Ley Orgánica del Centro de Formación en Turismo – CENFOTUR, precisado por el Decreto Legislativo N° 1451; destinado a la formación, capacitación, especialización y certi fi cación de los recursos humanos en el campo de la actividad turística; Que, mediante Decreto Supremo N° 016-2021-MINCETUR, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del CENFOTUR, el cual establece las funciones y estructura orgánica del CENFOTUR; Que, mediante Ley N° 30057, se aprobó la Ley del Servicio Civil, el cual establece que el Cuadro para Asignación de Personal-CAP y el Presupuesto Analítico de Personal-PAP, serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); Que, mediante Resolución Ministerial N° 036-2021-MINCETUR, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional- del Centro de Formación en Formación en Turismo-CENFOTUR, el cual contó con la opinión favorable de la Autoridad del Servicio Civil (SERVIR); Que, mediante Resolución Directoral N° 008-2023-CENFOTUR/DN, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) del Centro de Formación en Turismo-CENFOTUR, por actualización de conformidad a la normatividad vigente; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, (en adelante, la Directiva), cuya fi nalidad es que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), y administrar las posiciones consignadas en el documento de gestión de carácter temporal de recursos humanos, de conformidad al artículo 2 de la referida Directiva; Que, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) es el documento de gestión de carácter temporal que contienen los cargos defi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de transito al régimen en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE), de conformidad con el literal b) del numeral 5.1 del artículo 5 de la referida Directiva; Que, puede actualizarse el CAP Provisional entre otros supuestos, por la variación de los números correlativos o las denominaciones de los cargos dispuestos en el CAP Provisional como consecuencia de modi fi caciones en el MCC, sin que ello implique una variación en la clasi fi cación de cargos en situación de ocupado; y otras acciones de administración del CAP Provisional que no afecten a los cargos, las posiciones, las correspondientes compensaciones económicas establecidas en el PAP vigente ni el cumplimiento de los limites dispuestos en los numerales 2 y 3 del artículo 4 de la Ley N° 28175, Ley de Marco del Empleo Público; asimismo se indica que ningún ajuste realizado en el marco del numeral 6.4.1.1. puede modi fi car el total de cargo y posiciones del CAP Provisional aprobado, de igual forma, la actualización del CAP Provisional no implica en ningún caso la eliminación de los cargos en situación de ocupado, salvo que hubieran devenido en situación de previsto en el transcurso del tiempo; y puede ser aprobado el reordenamiento de cargos anual del CAP Provisional, siempre que el CAP Provisional a reordenar cuente con opinión favorable de SERVIR, de conformidad con el numeral 5.2.2 del artículo 5 y los literales b) y e) del numeral 6.4.1.1 y el numeral 6.4.1.3 del artículo 6 de la referida Directiva; Que, mediante Informe N° 000127-2022-URRHH/ CENFOTUR, Informe N° 000104-2022-URRHH/CENFOTUR e Informe N° 000095-2022-URRHH/CENFOTUR, la Unidad de Recursos Humanos de la Ofi cina de Administración y Finanzas, solicita y sustenta la aprobación del Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Centro de Formación en Turismo (CENFOTUR), por modi fi cación de la clasi fi cación de cargos y las denominaciones de los cargos dispuestos en el CAP Provisional como consecuencia de modi fi caciones en el MCC que en ningún caso ha implicado la modi fi cación del total de cargo y posiciones del CAP Provisional aprobado, a fi n de que se emita la Resolución correspondiente pues se evidencia que el CAP Provisional a reordenar contó con la opinión de SERVIR (conforme la Resolución Ministerial N° 036-2021-MINCETUR), contando con opinión favorable de la O fi cina de Administración y Finanzas, la Ofi cina de Plani fi cación, Presupuesto y Desarrollo y la Ofi cina de Asesoría Jurídica; Que, de conformidad al literal k) del artículo 16° del Reglamento de Organización y Funciones (ROF), dispone que entre las funciones de la Dirección Nacional está de expedir resoluciones sobre asuntos administrativos; Que, conforme lo expuesto resulta necesario emitir la Resolución Directoral de dicha aprobación; Con la visación de la Unidad de Recursos Humanos, Ofi cina de Administración y Finanzas, O fi cina de Plani fi cación, Presupuesto y Desarrollo, O fi cina de Asesoría Jurídica y Gerencia General; De conformidad con el Decreto Ley Nº 22155 - Ley Orgánica del CENFOTUR, el Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo Nº 016-2011-MINCETUR y la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” formalizado la aprobación mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; SE RESUELVE:Artículo Primero.- APROBAR el Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Centro de Formación en Turismo (CENFOTUR), el cual consta de once (11) folios, que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo Segundo.- ENCARGAR a la O fi cina de Administración y Finanzas en coordinación con las demás unidades orgánicas, a realizar las acciones necesarias a fi n de velar por el estricto cumplimiento de la presente Resolución. Artículo Tercero.- ENCARGAR a la O fi cina de Administración y Finanzas, realizar los trámites respectivos para la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Artículo Cuarto.- ENCARGAR a la Gerencia General la comunicación de la presente Resolución a las áreas respectivas, a fi n de que implementen las acciones que estén en el ámbito de su competencia. Artículo Quinto.- ENCARGAR al responsable del Portal de Transparencia, la publicación de la presente