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110 NORMAS LEGALES Viernes 5 de mayo de 2023 El Peruano / VISTO: El Informe Legal Nº 114-2023-MDA/GAJ de la Gerencia de Asesoría Jurídica, Memorando Nº 107-2023-MDA/GPPI de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto, Informe Nº 347-2023-MDA-GAF de la Gerencia de Administración y Finanzas, Informe Nº 341-2023-MDA-GAF-SGRH de la Subgerencia de Recursos Humanos; entre otros, sobre la Ordenanza que aprueba el Reglamento Interno de los Servidores Civiles – RIS; CONSIDERANDO:Que, el Artículo 194º de la Constitución Política del Perú, modi fi cado por Ley Nº 30305, “Ley de Reforma de los Artículos 191º, 194º y 203º de la Constitución Política del Perú sobre denominación y no reelección inmediata de autoridades de los gobiernos regionales y de los Alcaldes” establece que las Municipalidades Provinciales y Distritales son órganos de gobierno local con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia (…); en concordancia con el Artículo II del Título Preliminar de la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades; Que el Concejo Municipal cumple su función normativa fundamentalmente a través de las ordenanzas, que, según el artículo 40 de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº 27972, son las normas de carácter general de mayor jerarquía en la estructura normativa municipal. En concordancia con el artículo 9, numeral 8 de la mencionada Ley, establece que corresponde al Concejo Municipal aprobar, modi fi car o derogar las ordenanzas; Que, el Título VII del Decreto Supremo Nº 040-2014- PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, precisa cuales son los documentos de gestión que deberán ser elaborados por la Ofi cina de Recursos Humanos de las entidades públicas, indicando además el contenido mínimo de disposiciones que deben contener cada uno de ellos; Que, la Municipalidad Distrital de Ancón requiere contar con un Reglamento Interno de Servidores Civiles que regule las relaciones laborales entre la Municipalidad y los servidores civiles de la misma, con la fi nalidad de mantener y fomentar la armonía y la disciplina en el centro de trabajo, siendo de carácter obligatorio y de alcance a todo servidor civil de la Municipalidad, independientemente del régimen laboral y jerarquía a la que pertenezcan; Que, bajo este marco normativo la Subgerencia de Recurso Humanos mediante Informe Nº -2023-MDA-GAF-SGRH y el Informe Nº -2023-MDA-GAF-SGRH presenta el Reglamento Interno de los Servidores Civiles de la Municipalidad Distrital Ancón cuyo sustento técnico ha sido veri fi cado por la Gerencia de Administración y Finanzas y la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto, conforme se desprende de la opinión favorable expresada en el Informe Nº 039-2023-GAF-MDA y el Memorando Nº -2023-GPPPI-MDA respectivamente; Estando al uso de las atribuciones conferidas por el numeral 8) del Artículo 9º y 40º de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº 27972; el Concejo Municipal luego del debate correspondiente y con la dispensa del trámite de la lectura y aprobación del Acta y con cargo a redacción, el Concejo Municipal aprobó por UNANIMIDAD; la siguiente: ORDENANZA QUE APRUEBA EL REGLAMENTO INTERNO DE SERVIDORES CIVILES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCÓN Artículo Primero.- APROBAR, la Ordenanza que aprueba el Reglamento Interno de Servidores Civiles de la Municipalidad Distrital de Ancón, que contiene veinticinco (25) Capítulos, cien (100) Artículos, seis (06) Disposiciones Finales Complementarias y cinco (05) Anexos, que forman parte integrante de la presente norma. Artículo Segundo.- ENCARGAR, a la Subgerencia de Recursos Humanos, la difusión y cumplimiento de la presente Ordenanza. Artículo Tercero.- DEJAR SIN EFECTO, la Resolución de Alcaldía Nº 314-2009-A/MDA, que aprueba el Reglamento Interno de Servidores Civiles de la Municipalidad Distrital de Ancón, cualquier otra disposición y/o acto administrativo que se oponga al presente Reglamento. Artículo Cuarto.- ENCARGAR, a la Secretaria General la publicación del texto aprobatorio de la presente ordenanza en el Diario O fi cial “El Peruano y a la Subgerencia de Tecnología de la Información su publicación en el Portal Institucional (www.muniancon.gob.pe y en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) el íntegro del presente documento. Artículo Quinto.- DISPONER que la presente Ordenanza entrará en vigencia a partir del día siguiente de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.SAMUEL MARCOS DAZA TAYPE Alcalde 2174356-1 MUNICIPALIDAD DE CARABAYLLO Dejan sin efecto el Acuerdo de Concejo N° 012-2023-MDC y establecen la plena vigencia del Acuerdo de Concejo N° 004-2023-MDC, que aprobó compensación económica mensual de Alcalde y fijó dieta de Regidores de la Municipalidad Distrital de Carabayllo ACUERDO DE CONCEJO N° 017-2023-MDC Carabayllo, 27 de abril del 2023 EL CONCEJO MUNICIPAL DE CARABAYLLO en Sesión Ordinaria de la fecha, convocada y presidida por el Alcalde, Sr. PABLO MENDOZA CUEVA; VISTO:La reconsideración presentada por los Señores PABLO ALEJANDRO GONZALEZ VILLANUEVA, ELVIS MILANDER BECERRA TERRONES, ROSA AVELINA SALINAS CRUZ, EVER LUIS LOZANO ROMERO, MARJORY RECHEEL OBESO VARGAS, SONIA ANDREA VENTURA FLORES quienes mediante carta de fecha 03 de abril del 2023 solicitan reconsideración del Acuerdo de Concejo No. 012-2023-MDC de fecha 31 de marzo del 2023 que modi fi ca el artículo 2 del Acuerdo de Concejo No. 004-2023-MDC de fecha 30 de enero del 2023 con la fi nalidad de dejar sin efecto el referido Acuerdo de Concejo; CONSIDERANDO:Que, sobre la reconsideración de dejar sin efecto el Acuerdo de concejo N°012-2023-MDC, al amparo del numeral 8 del artículo 9 de la ley N°27972, Ley Orgánica de Municipalidades, que señala que es atribución del concejo, aprobar modi fi car o derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos de concejo; Que, mediante Acuerdo de Concejo No. 004-2023- MDC publicado en el Diario O fi cial El Peruano el 09 de febrero del 2023 se acordó en su artículo segundo: “FIJAR la dieta de los Regidores de la Municipalidad Distrital de Carabayllo en la suma de S/ 1,267.50 (MIL DOSCIENTOS SESENTA Y SIETE Y 50/100 SOLES), por cada Sesión de Concejo efectivamente asistida, determinándose un máximo de dos (02), Sesiones Ordinarias remuneradas al mes, un monto total mensual de S/ 2,535.00 (DOS MIL QUINIENTOS TREINTA Y CINCO 00/100 SOLES)”;