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50 NORMAS LEGALES Miércoles 30 de abril de 2025 El Peruano / Que, el literal c) del subnumeral 5.1 de la Directiva defi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC), como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de los objetivos de la entidad; asimismo, el literal h) del numeral 5.1 de fi ne como titular de la entidad a la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH); Que, el subnumeral 5.2.2 del numeral 5.2 de la Directiva señala como una de las responsabilidades del titular de la entidad, aprobar el MCC y sus modi fi caciones; asimismo, el subnumeral 5.2.3 señala como una responsabilidad de la O fi cina de Recursos Humanos (ORH), elaborar la propuesta de MCC y/o de sus modi fi caciones, de corresponder, así como el informe sustentatorio; en esa línea, el subnumeral 5.2.4 señala como una responsabilidad de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), emitir opinión sobre las propuestas de MCC en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del Reglamento de Organización; Que, el subnumeral 6.1.7 del numeral 6.1 de la citada Directiva, establece que la ORH debe elevar la propuesta de MCC al titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el diario o fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, mediante Resolución N° 0008-2024/SBN- GG, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales (SBN), con la fi nalidad de ordenar racionalmente los cargos de la SBN para la empleabilidad, a fi n que esos cargos contemplen las funciones dentro de su competencia conforme a la estructura orgánica dispuesta en el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales, la misma que fue modi fi cada con las Resoluciones N° 0090-2024/ SBN-GG y N° 0017-2025/SBN-GG; Que, el numeral 2.7 del Informe Técnico N° 000235-2022-SERVIR-GPGSC de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, señala que “(…) podemos afi rmar que son las entidades públicas, en función a sus necesidades, las que establecen los requisitos mínimos para el acceso a los cargos y puestos (incluidos aquellos cargos cali fi cados como de con fi anza). Siendo así, las personas que ingresan a la administración pública, ya sea por concurso público o por designación deben cumplir con los requisitos mínimos o per fi l establecido en los documentos de gestión interna de la entidad”; Que, bajo dicho marco normativo, la Unidad de Recursos Humanos, mediante Informes N° 00338 y N° 00371-2025/SBN-OAF-URH, con la conformidad de la Ofi cina de Administración y Finanzas, propone y sustenta la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales a fi n de incorporar el cargo de Asesor de Despacho de la Superintendencia, con el propósito de fortalecer el cumplimiento e fi ciente y e fi caz de las funciones del Titular de la Entidad establecidas en el artículo 9 del Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante Resolución N° 0066-2022/SBN; Que, por su parte la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, con Informe N° 00584-2025/SBN-OPP, emite opinión técnica favorable sobre la citada propuesta de modi fi cación, y recomienda continuar con el trámite correspondiente; Que, la O fi cina de Asesoría Jurídica mediante Informe N° 00186-2025/SBN-OAJ, concluye que habiéndose cumplido con el procedimiento y requisitos establecidos en la Directiva N° 006-2021SERVIR-GDSRH “Elaboración de Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, resulta procedente que a través de una Resolución de Gerencia General se apruebe la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales aprobado por N° 0008-2024/SBN-GG y modi fi cado con las Resoluciones N° 0090-2024/SBN-GG y N° 0017-2025/SBN-GG, conforme a lo propuesto por la Unidad de Recursos Humanos; Con el visado de la Unidad de Recursos Humanos, la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto y la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales (SBN), aprobado mediante Resolución N° 0008-2024/SBN-GG y modi fi cado con las Resoluciones N° 0090-2024/SBN-GG y N° 0017-2025/SBN-GG, respecto a la incorporación del nuevo cargo estructural de Asesor de Despacho de la Superintendencia contenido en la fi cha técnica que, como Anexo, forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su Anexo en la sede digital de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales (www.sbn.gob/pe), en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe) y en el Portal de Transparencia Estándar (www.transparencia.gob.pe), el mismo día de la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese.MANUEL EDUARDO LARREA SÁNCHEZ Gerente General 2394776-1 ORGANISMOS REGULADORES ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA Resolución que aprueba el programa de transferencias mensuales de los recursos del FISE habilitados para el Mecanismo de Compensación de la Tarifa Eléctrica Residencial a las distribuidoras eléctricas, para el periodo del 1 de mayo al 3 de agosto de 2025, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N° 30468 RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE REGULACIÓN DE TARIFAS ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA OSINERGMIN Nº 014-2025-OS/GRT Lima, 29 de abril de 2025CONSIDERANDO: Que, mediante Ley Nº 30468 se creó el Mecanismo de Compensación de la Tarifa Eléctrica Residencial (en adelante “MCTER”) destinado a compensar, con los recursos del FISE que habilite anualmente el Ministerio de Energía y Minas (en adelante “MINEM”) en el Programa Anual de Promociones, hasta un máximo de 180 millones de soles anuales, los cargos de energía y cargos fi jos de aquellos sistemas eléctricos donde dicho mecanismo sea aplicable; Que, en la Única Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley Nº 30468, aprobado mediante