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17 NORMAS LEGALES Viernes 7 de febrero de 2025 El Peruano / ECONOMÍA Y FINANZAS Aprueban Directiva N° 0005-2025-EF/53.01, “Directiva de Programación Multianual de Fondos Públicos para los Recursos Humanos del Sector Público y de la Gestión de Fondos Públicos para los Recursos Humanos del Sector Público” RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 0007-2025-EF/53.01 Lima, 4 de febrero de 2025VISTO: El Informe N° 0003-2025-EF/53.07, de la Dirección de Programación de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 15 del Decreto Legislativo N° 1436, Decreto Legislativo Marco de la Administración Financiera del Sector Público y sus modi fi catorias, establece que la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público, a cargo de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, se de fi ne como la formulación de la política fi scal en materia de ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público, a través del análisis técnico, económico y fi nanciero, a fi n de mejorar la e fi ciencia y calidad del gasto público; asimismo, comprende la evaluación, validación y registro de ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público, con transparencia, legalidad, e fi ciencia y e fi cacia, observando los principios de equilibrio fi scal y la programación multianual; así como, las reglas macro fi scales y para la estabilidad presupuestaria de cada año fi scal, previstos en la normativa de la materia; Que, en ese marco, el literal b. del artículo 9 del Decreto Legislativo N° 1666, Decreto Legislativo Marco de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público, indica que la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos tiene las funciones, entre otras, de aprobar directivas y lineamientos para la gestión e fi ciente de los fondos públicos destinados a las materias de su competencia, alineados con los principios de Sostenibilidad Fiscal y Responsabilidad Fiscal; así como para la implementación de los instrumentos de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público; Que, conforme a los artículos 11 y 12 del Decreto Legislativo N° 1666, Decreto Legislativo Marco de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público, la Programación Multianual de Fondos Públicos para los Recursos Humanos del Sector Público se re fi ere a la determinación del costo de los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público, en un horizonte de tres años, incluyendo la proyección de los costos de aquellas medidas en materia de ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público, a ser implementadas en dicho periodo; y la Gestión de Fondos Públicos para los Recursos Humanos del Sector Público, se refi ere al seguimiento y veri fi cación de la consistencia de la ejecución del gasto en materia de los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público, con la información registrada en el aplicativo informático que gestione la Planilla Única del Sector Público y el MCPP Web, según corresponda; y además, comprende la veri fi cación del cumplimiento de las normas que regulan el registro en dicho aplicativo informático y su actualización;Que, el artículo 169 del Texto Integrado Actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Economía y Finanzas, aprobado por la Resolución Ministerial N° 331-2023-EF/41 establece las funciones de la Dirección de Programación de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos; el cual, integrado con lo dispuesto en la Sexta Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo N° 1666, Decreto Legislativo Marco de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público, recoge entre otras, la de formular y proponer lineamientos para la gestión fi scal e fi ciente de los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público, articulados con los lineamientos de la Administración Financiera del Sector Público; así como formular y proponer directivas y lineamientos para la Programación Multianual de Fondos Públicos para los Recursos Humanos del Sector Público, y coordinar su implementación; Que, en ese sentido, con la fi nalidad de coadyuvar a un manejo responsable y sostenible de las fi nanzas públicas a través de una asignación e fi ciente de los ingresos correspondientes a los recursos humanos en el Sector Público que contribuya a la mejora de la efi ciencia y calidad del gasto público, resulta necesario establecer disposiciones, criterios técnicos y plazos para la Programación Multianual de Fondos Públicos para los Recursos Humanos del Sector Público y la Gestión de Fondos Públicos para los Recursos Humanos del Sector Público, en un contexto de Sostenibilidad Fiscal y Responsabilidad Fiscal, en el marco de los procesos de Programación de Recursos Públicos y Gestión de Recursos Públicos de la Administración Financiera del Sector Público, respectivamente; De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1436, Decreto Legislativo Marco de la Administración Financiera del Sector Público y sus modi fi catorias; el Decreto Legislativo N° 1666, Decreto Legislativo Marco de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público; y, el Texto Integrado Actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Economía y Finanzas, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 331-2023- EF/41; SE RESUELVE: Artículo 1.- Objeto Aprobar la Directiva N° 0005-2025-EF/53.01, “Directiva de Programación Multianual de Fondos Públicos para los Recursos Humanos del Sector Público y de la Gestión de Fondos Públicos para los Recursos Humanos del Sector Público”, la misma que, forma parte integrante de la presente Resolución Directoral. Artículo 2.- Derogación Derogar la Resolución Directoral Nº 0002-2024- EF/53.01, que aprueba la Directiva Nº 0001-2024-EF/53.01, “Directiva de Programación Multianual de Ingresos de Personal y Gestión de Ingresos de Personal”. Artículo 3.- Publicación Disponer la publicación de la presente Resolución Directoral, así como de la Directiva N° 0005-2025-EF/53.01, “Directiva de Programación Multianual de Fondos Públicos para los Recursos Humanos del Sector Público y de la Gestión de Fondos Públicos para los Recursos Humanos del Sector Público”, en la sede digital del Ministerio de Economía y Finanzas (www.gob.pe/ mef), en la misma fecha de publicación de la presente Resolución Directoral y de la Directiva en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese. ADRIANA MILAGROS MINDREAU ZELASCO Directora General de la Dirección General de Gestión Fiscal delos Recursos Humanos