NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 18 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2025 (18/09/2025)

12 NORMAS LEGALES Jueves 18 de setiembre de 2025 El Peruano / DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL Designan Directora de la Dirección de Diseño de Políticas de la Dirección General de Políticas y Estrategias del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº D000233-2025- MIDIS San Isidro, 16 de setiembre del 2025 VISTOS: El Memorando N° D000506-2025-MIDIS-VMPES del Despacho Viceministerial de Políticas y Evaluación Social; el Memorando N° D001727-2025-MIDIS-OGRH de la O fi cina General de Recursos Humanos; y el Informe N° D000765-2025-MIDIS-OGAJ de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, con la Ley Nº 29792 se crea el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS), determinándose su ámbito, competencias, funciones y estructura básica; Que, mediante Resolución de Secretaría General N° D000037-2024-MIDIS-SG, se aprueba el Manual de Perfi les de Puestos del MIDIS el cual contiene, de manera estructurada y detallada, la información correspondiente a los per fi les de puestos de la entidad considerados como cargos de con fi anza, el cual ha sido actualizado mediante Resoluciones Jefaturales N° D000136-2024-MIDIS- OGRH, N° D000145-2024-MIDIS-OGRH, N° D000178-2024-MIDIS-OGRH, N° D000018-2025-MIDIS-OGRH y N° D000030-2025-MIDIS-OGRH; Que, se encuentra vacante el cargo de Director/a de la Dirección de Diseño de Políticas de la Dirección General de Políticas y Estrategias del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, por lo que resulta necesario designar a la persona que asumirá dicho cargo; Con el visado del Despacho Viceministerial de Políticas y Evaluación Social, de la O fi cina General de Recursos Humanos y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, y; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 29792, Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; la Resolución Ministerial N° D000026-2025-MIDIS, que aprueba el Texto Integrado actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; y, la Resolución de Secretaría General N° D000037-2024-MIDIS-SG, que aprueba el Manual de Per fi les de Puestos del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, y sus modi fi catorias; SE RESUELVE: Artículo 1.- Designación Designar a la señora NAIRA ROMINA AIMEE MANGA CAMBRIA en el cargo de Directora de la Dirección de Diseño de Políticas de la Dirección General de Políticas y Estrategias del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social. Artículo 2.- Noti fi cación Notifi car la presente Resolución Ministerial a la señora NAIRA ROMINA AIMEE MANGA CAMBRIA y a la O fi cina General de Recursos Humanos del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, para los fi nes correspondientes. Regístrese, comuníquese y publíquese. FANNY ESTHER MONTELLANOS CARBAJAL Ministra de Desarrollo e Inclusión Social 2439452-1Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos del Programa de Alimentación Escolar (PAE) RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA N° D000001-2025- MIDIS-PAE San Isidro, 16 de setiembre del 2025 VISTOS: El Informe N° D000218-2025-MIDIS-OGRH, emitido por la O fi cina General de Recursos Humanos del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; el Informe N° D000157-2025-MIDIS-OM, emitido por la O fi cina de Modernización del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; el Memorando N° D001153-2025-MIDIS-OGPPM, emitido por la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; y el Informe N° D000768-2025-MIDIS-OGAJ, emitido por la O fi cina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Supremo N° 008-2025-MIDIS y modi fi catoria, se crea el Programa de Alimentación Escolar (PAE), dependiente del Despacho Viceministerial de Prestaciones Sociales del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, con el propósito de brindar un servicio de alimentación nutritivo, saludable y complementario, priorizando su calidad, la pertinencia territorial y cultural, así como la promoción de hábitos saludables, dirigido a los estudiantes de instituciones educativas públicas a nivel nacional, así como a programas no escolarizados de educación inicial conforme al marco normativo vigente; Que, mediante Resolución Ministerial N° D000209- 2025-MIDIS, se aprueba el Manual de Operaciones (MOP) del Programa de Alimentación Escolar (PAE), en el cual se establece la estructura funcional y la de fi nición de las funciones; Que, mediante Resolución de Secretaría General N° D000054-2025-MIDIS-SG se de fi ne como entidad pública Tipo B del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social al Programa de Alimentación Escolar (PAE), para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, el artículo 3 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y modi fi catorias, establece que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos está conformado, entre otros, por el Subsistema de organización del trabajo y su distribución, el cual de fi ne las características y condiciones de ejercicio de las funciones, así como los requisitos de idoneidad de las personas llamadas a desempeñarlas. Los procesos que se consideran dentro de este subsistema son: a) Diseño de los puestos, y, b) Administración de puestos; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la cual tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), y administrar los cargos y las posiciones consignadas en el documento de gestión de carácter temporal de recursos humanos; Que, el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la citada Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, en el presente caso, de acuerdo con lo indicado en el numeral 6.1.8 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, la entidad, en caso de constituir una entidad Tipo