Norma Legal Oficial del día 25 de septiembre del año 1998 (25/09/1998)
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TEXTO DE LA PÁGINA 58
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I.ima, viernes 2.5 de sckmhrc de 1998
c) Decreto Legislativo N" 654 - Codigo de Ejecucion Penal. d) Decreto Ley N" 26093 - Programas Semestrales de Evaluacion de Personal. e) Decreto Legislativo N" 826 "Declarese en reorganizacion al Instituto Nacional Penitenciario". fJ Ley W 26814 - Amplian el MORDAZA de Reorganizacion del INPE hasta diciembre de 1998. III. ALCANCE.Se encuentran comprendidos dentro de los alcances de la presente Directiva, el personal de MORDAZA designados en cargo de confianza, los profesionales, tecnicos y auxiliares en condicion de nombrados y contratado por servicios personales. IV. DISPOSICIONES GENERALES.4.1. La Evaluacion estara a cargo de la Comision Especial de Evaluacion de Personal (CEEP) del Instituto Nacional Penitenciario. 4.2. La evaluacion del Personal, estara orientada a calificar los siguientes factores: a) Legajo Personal b) Prueba de conocimientos y psicotecnico c) Desempeno Laboral 30 puntos 50 puntos 20 puntos
Meritos: Califica el reconocimiento formal de la responsabilidad y voluntad con que el servidor pone en practica sus aptitudes y actitudes en el desempeno de las funciones asignadas. El reconocimiento se concretiza a traves de documentos que acrediten la felicitacion. La calificacion MORDAZA del factor es de SEIS (6) puntos para los tres grupos ocupacionales. Demeritos: Este factor considera puntos en contra para aquellos servidores que hayan registrado sanciones administrativas disciplinarias. Se restara como MORDAZA diez C-10) puntos del puntaje total conseguidoa traves de los factores considerados (ver Anexo 02). Los demeritos seran aplicados con similar puntuacion para todos los trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario al ser evaluados. La puntuacion MORDAZA de la Evaluacion del Legajo Personal sera de 30 puntos. desagregados de la forma siguiente: GRUPO PROFESIONAL: A) FORMACION EDUCATIVA REQUISITOS: PUNTAJE
El puntaje total de los factores senalados sera de 100 puntos. 4.3. La Evaluacion del Legajo Personal se desarrollara en el local que designe la CEEP, desde el 28 de setiembre al 16 de octubre de 1998. La prueba de conocimientos v psicoticnica tiene caracter obligatorio y se realizara en 1; fecha y en el local que apruebe la Comision, conforme al Cronogtama del Anexo 1. 4.4. La evaluacion tendra una ponderacion MORDAZA de cien (100) puntos, siendo el puntaje aprobatorio de 55 puntos. - El personal que no se presente a la evaluacion, asi como, el que obtenga un puntaje inferior a 55 puntos sera considerado no calificado. 4.5. La CEEP evaluara cada caso del personal que se encuentre en Comision de Servicio (autorizado mediante resolucion), licencias por capacitacion oficializada, por enfermedad o gravidez. 4.6. PROCEDIMIENTO Para evaluar el personal en virtud a la Resolucion de la Presidencia de la Comision Reorganizadora N" 369-98INPE-CR-P de fecha S.SET.98, se aplicaran los criterios siguientes: 4.6.1. LA EVALUACION DE LEGAJOS PERSONALEX Califica el nivel de formacion educativa alcanzado por el personal del INPE, la capacitacion obtenida durante los cinco ultimos anos, el tiempo de servicios que tiene en la Administracion Publica, asi como los meritos o demeritos adquiridos; informacion que se encuentra en el legajo personal de cada servidor. Este criterio considera los siguientes factores: a) Nivel Educativo Considerar las etapas del Sistema Educativo conforme a los niveles correspondientes. Se acredita mediante la certificacion, MORDAZA y titulos obtenidos. b)Capacitacion Se acredita mediante diplomas, certificados y/o constancias obtenidas. Se tomara en cuenta la acreditacion que obre en el legajo personal. c) Tiempo de Servicios Este componente califica los anos de servicios que se prestan en condicion de empleado al 30.JUN.98. d) Meritos y Demeritos Estos factores se aplicaran de la siguiente forma:
a) Maestria, Titulo de MORDAZA Especializacion o Grado de Doctor b) Egresados de Maestria o Doctorado c) Titulo Profesional d) Grado academico de Bach. e) Oficiales Penitenciarios ylo Titulados de Institutos Superiores. B) CAPACITACION:
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Con documentos que acrediten estar aprobados. En este factor el puntaje mtiximo sera de ocho puntos. (Anexo 03). Cf TIEMPO DE SERVICIOS: Se considerara MORDAZA SEIS (6) puntos (Anexo 03). D) MERITOS: Se considerara como MORDAZA SEIS (6) puntos (ANEXO 03). GRUPO TECNICO: A) Formacion Educativa REQUISITOS: a) Egresados Universitarios b) Estudios Superiores Universitarios No concluidos Minimo MORDAZA Ciclo. c! Titulados de Institutos Superiores. d) Estudios Superiores no Concluidos. e) Agentes Penitenciarios ylo Secundaria Completa B) CAPACITACION: Con documentos que acrediten estar aprobados. En este factor el puntaje MORDAZA sera de ocho puntos.(Anexo 03). C) TIEMPO DE SERVICIOS Se considerara MORDAZA SEIS (6) puntos (Anexo 03). D) MERITOS: Se considerara como MORDAZA SEIS (6) puntos (ANEXO 03). PUNTAJE 10 09 08 06 05