Norma Legal Oficial del día 18 de noviembre del año 2000 (18/11/2000)
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TEXTO DE LA PÁGINA 13
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ANEXO 02 EVALUACION DEL LEGAJO PERSONAL
PUNTAJE PARA PROFESIONALES Y TECNICOS DEL AREA REGISTRAL
NORMAS LEGALES
III. EVALUACION
MORDAZA, sabado 18 de noviembre de 2000
Esta seccion sera llenada por el jefe inmediato del funcionario o servidor evaluado, teniendo en cuenta los siguientes niveles de evaluacion: NIVEL Excelente MORDAZA Regular Deficiente PUNTAJE MORDAZA 10 PTOS. 10 8-9 6-7 0-5 PUNTAJE MORDAZA 5 PTOS. 5 3-4 2 0-1
FACTOR DE EVALUACION
PUNTAJE PARA PUNTAJE PROFESIONALES PARA PERSOY TECNICOS DE NAL NO ESOTRAS AREAS PECIALIZADO
FORMACION Y PROYECCION PROFESIONAL O TECNICA Formacion Profesional o tecnica MORDAZA de 3 ptos. MORDAZA de 3 ptos.
· Cursar estudios de postgrado · Concluir estudios de postgrado. · Optar titulo profesional o algun grado academico superior al exigido para el puesto, en su especialidad.
Proyeccion profesional o tecnica
0.5 0.5
0.5 0.5
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a) Responsabilidad en el desempeno del cargo (10 ptos. como maximo) b) Calidad del trabajo (10 ptos. como maximo) c) Iniciativa, cooperacion y motivacion (5 ptos. como maximo) d) Relaciones personales (5 ptos. como maximo)
ptos. ptos. ptos. ptos.
2
MORDAZA de 6 ptos.
2
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· Participar como expositor o ponente en eventos academicos. · Publicacion de articulos, libros u otros de su especialidad.
Capacitacion
1.5 pto. por cada evento 1.5 pto. por publicacion
---
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e) Aptitud para desempenar cargos de mayor responsabilidad. (solo de caracter referencial)
MORDAZA de 6 ptos. MORDAZA de 7 ptos.
· Participar como asistente en eventos academicos
Meritos
1 pto. por cada certamen
1 pto. por cada certamen
--Maximo de 10 ptos.
MORDAZA de 5 ptos. MORDAZA de 5 ptos.
Comentario: ______________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________
· Representar a la institucion donde labora. · Encargaturas · Felicitaciones · Participacion en campanas de difusion
Demeritos MORDAZA de -5 ptos. MORDAZA de -5 ptos. MORDAZA de -5 ptos.
IV.OBSERVACIONES DEL JEFE DEL ORGANO DESCONCENTRADO ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________
1 por cada ocasion
1 por cada ocasion
2 por cada ocasion
FIRMA DEL JEFE INMEDIATO
FIRMA DEL JEFE DEL ORGANO DESCONCENTRADO
· Amonestacion
-0,5 por cada ocasion -1 -2 20 ptos.
-0,5 por cada ocasion -1 -2 15 ptos.
-0,5 por cada ocasion -1 -2 10 ptos.
V. OBSERVACIONES DEL TRABAJADOR (solo de caracter referencial) ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________
· Suspension de 1 a 5 dias · Suspension de 6 a mas dias
PUNTAJE MORDAZA TOTAL
FIRMA DEL TRABAJADOR
ANEXO 03 MODELO DE FICHA DE RENDIMIENTO LABORAL PARA PERSONAL ESPECIALIZADO
I. DATOS GENERALES DEL FUNCIONARIO O SERVIDOR Apellidos Nombres Cargo : : : ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ Contratado (... ) Nombrado: (... )
MODELO DE FICHA DE RENDIMIENTO LABORAL PARA PERSONAL NO ESPECIALIZADO
I. DATOS GENERALES DEL FUNCIONARIO O SERVIDOR Apellidos Nombres Cargo : : : ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ Contratado (... ) Nombrado: (... )
Situacion Laboral :
Situacion Laboral:
II. DATOS DEL JEFE INMEDIATO Apellidos Nombres Cargo : : : ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
II. DATOS DEL JEFE INMEDIATO Apellidos Nombres Cargo : : : ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________