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PÆg. 244365 NORMAS LEGALES Lima, domingo 18 de mayo de 2003 B. Reportes B.1.R Anexo Nº 07/GN.- Ficha descriptiva del pro- yecto a nivel de componentes. 2. Formato 2/GN: Ingresos y Gastos provenientes de recursos por operaciones Oficiales de Crédito y Do- naciones Contratados. (B.2.R) B. Reportes B.2.RFormato 2/GN.- Ingresos y gastos prove- nientes de recursos por operaciones oficia- les de crédito y donaciones contratados. Artículo 33º.- Informe Sustentatorio de la Pro- puesta del Presupuesto Institucional 2004 Los Pliegos Presupuestarios, deben remitir -en el pla- zo señalado en el artículo 35º de la presente Directiva, el “Informe Sustentatorio de la Propuesta de Presupuesto Institucional 2004”, estructurado de la siguiente manera: a) Resumen del Plan Estratégico Institucional 2004 - 2006 a nivel de Objetivos Estratégicos Institucionales(Anexo Nº 02/GN). b) Objetivos Institucionales de Corto Plazo Año Fis- cal 2004 (Anexo Nº 03/GN). c) Escala de Prioridades para el Año Fiscal 2004 (Anexo Nº 04/GN). d) Detalle por Partidas Específicas - Recursos Di- rectamente Recaudados (Formato 1/GN). e) Ingresos y gastos provenientes de Recursos por Operaciones Oficiales de Crédito y Donaciones contra- tados. (Formato 2/GN). f) Ficha Descriptiva de la Actividad (Anexo Nº 06/ GN). g) Ficha Descriptiva del Proyecto a nivel de Compo- nentes. (Anexo Nº 07/GN). h) Comparativo de PEAS y planillas por niveles re- munerativos consignados en el Grupo Genérico 1 Per- sonal y Obligaciones Sociales (Formato 3/GN). i) Comparativo de PEAS y planillas por niveles remu- nerativos consignados en el Grupo Genérico 2 Obliga-ciones Previsionales (Formato 4/GN). j) Detalle de Transferencias Donaciones y Subven- ciones a entidades no públicas (Formato 5/GN). k) Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y Pre- supuesto Analítico de Personal (PAP). l) Ficha de Síntesis : Resultados Esperados de la Gestión de la Entidad Durante el Año Fiscal 2004 (Anexo Nº 08 / GN). Esta información deberá ser remitida a la Dirección Nacional del Presupuesto Público en disquetede 3.5 de alta densidad (1.44 MB) y en hoja de calculo MS EXCEL m) Disquetes y Reportes La información referida en los puntos a) y b), debe- rán ser remitidas a la Dirección Nacional del Presupues- to Público en disquete de 3.5 de alta densidad (1.44 MB)y en el procesador de texto MS WORD. CAPITULO IV RESPONSABILIDADES DE LOS TITULARES DE PLIEGO Y DE LAS OFICINAS DE PRESUPUESTO EN LA PROGRAMACION Y FORMULACION PRESUPUESTARIA Artículo 34º.- Responsabilidades del Titular del Pliego Para efecto de las acciones que se desarrollen du- rante las Fases de Programación y Formulación Presu-puestal, le corresponde al Titular del Pliego o a quien éste delegue, las siguientes responsabilidades: (a) Determinar los Objetivos Generales para el año fiscal 2004. (b) Definir la Escala de Prioridades para el año fiscal 2004. (c) Disponer las acciones necesarias para el cumpli- miento de la presente Directiva d) Revisar y dar la conformidad a la propuesta de distribución de la Asignación Presupuestaria presenta- da por la Oficina de Presupuesto o la que haga sus veces del Pliego, de acuerdo a las prioridades de gastoque se determinen, teniendo en cuenta los Objetivos Institucionales establecidos para el año fiscal 2004. e) Revisar y aprobar la Estructura Funcional Progra- mática, a que se refiere el artículo 25º de la presente Directiva. f) Revisar y aprobar el proyecto de Presupuesto del Pliego. g) Suscribir la propuesta final que se remita a la Di- rección Nacional del Presupuesto Público. Artículo 35º.- Responsabilidades de las Oficinas de Planificación y Presupuesto o las que hagan susveces del Pliego y de las Oficinas de Presupuesto de las Unidades Ejecutoras Es responsabilidad de las Oficinas de Planificación y Presupuesto o las que hagan sus veces del Pliego y de la Oficina de Presupuesto de la Unidad Ejecutora, segúnsea el caso, lo siguiente: a) Prestar la asesoría técnica que requiera el Titular del Pliego para una correcta determinación de los Obje- tivos Generales y la Escala de Prioridades. b) Mantener una actitud activa y participativa en las reuniones de coordinación institucional que se celebren para la determinación de los diferentes objetivos, pres-tando especial atención a la definición de acciones a favor de las personas con discapacidad y demás gru- pos vulnerables y en pobreza de la localidad, desde unaperspectiva inclusiva e integradora, que promueva su inserción económica y social. c) Una vez comunicado, por la Dirección Nacional del Presupuesto Público, el monto de la Asignación Pre- supuestaria – MEF, la Oficina de Presupuesto o la quehaga sus veces en el Pliego propone a su Titular o a quien éste delegue, la distribución de la precitada Asig- nación, entre las Unidades Ejecutoras que componen laEntidad, con un criterio de equidad, evitando la concen- tración de recursos en determinadas unidades ejecuto- ras así como en metas presupuestarias relacionadascon la administración. Para tal efecto, se contempla, además, la Asignación Presupuestaria - Pliego, determinada por la citada Ofici- na así como la información relativa a la demanda de gastos remitida por las Unidades Ejecutoras del Pliego. Expresada la conformidad del Titular del Pliego o su delegado sobre la propuesta de distribución de la Asig-nación Presupuestaria, la indicada Oficina hace de co- nocimiento de las Unidades Ejecutoras el monto deter- minado a cada una de ellas. d) Debe remitir la propuesta aprobada de la Estructu- ra Funcional Programática, a más tardar el 16 de juniode 2003, incluyendo la propuesta de Unidades Ejecuto- ras con las que operaría en el año fiscal 2004. e) Prestar asesoría técnica a las Unidades Ejecuto- ras durante la Programación y Formulación Presupues- tal, encontrándose facultada para emitir los lineamientostécnicos adicionales que sean necesarios para la fluidez y consistencia de la Programación y Formulación Pre- supuestaria, sin que ello implique modificar y/o desnatu-