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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G36/G38/G32/G36/G34 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, martes 11 de mayo de 2004 5.3. Del Comité de Evaluación. 5.3.1.- En el término de 48 horas después de realizada la convocatoria, la Dirección Regional de Educación con-formará un Comité de Evaluación integrado por el DirectorRegional de Educación quien lo presidirá, el Director deGestión Pedagógica, el Jefe de la Oficina de Administra-ción, el Director de Gestión Institucional y un representan-te del Sindicato de Docentes de Educación Superior a ni-vel regional. 5.3.2.- Son funciones del Comité de Evaluación. a) Evaluar los expedientes de los aspirantes a las en- cargaturas, teniendo en cuenta el Anexo Nº 1 de la presen-te norma. b) Elaborar las actas e informes pertinentes y elevarlos a la Dirección Regional de Educación para la emisión de laResolución Directoral de encargatura. c) Publicar los resultados.d) Atender y resolver los reclamos presentados por los evaluados. 5.4. Del proceso de revisión para la encargatura. 5.4.1.- El proceso de selección de personal para la en- cargatura de Director General tendrá dos etapas, una ce-rrada y otra abierta. 5.4.2.- De la etapa cerr ada (Primera Etapa) 5.4.2.1.- La etapa cerrada consiste en recibir solamen- te expedientes de los docentes que laboran en el Institutopara darles oportunidad que ocupen el cargo de DirectorGeneral, como un proceso de promoción interna. 5.4.2.2.- La Dirección Regional de Educación mediante Resolución Directoral, convocará al proceso de evaluacióny aprobará la fecha de inicio del mismo, (publicándolo en elDiario Oficial El Peruano o en el de mayor circulación de laregión), y además comunicará por escrito de dicha convo-catoria a la Dirección del ISP/ESFA/IS correspondiente. 5.4.2.3.- En esta etapa, los interesados en el plazo de tres días hábiles impostergables, contados a partir del díasiguiente de la publicación que da inicio al proceso de eva-luación para las encargaturas, presentarán en la mesa departes del ISP/ESFA/IS, su currículo documentado, el mis-mo que será derivado al Comité Revisor en el plazo de 48horas. 5.4.2.4.- La revisión de los expedientes en el Instituto, se realizará en un plazo de dos (2) días hábiles imposter-gables, contados a partir del día siguiente del término delplazo de recepción. 5.4.2.5.- Concluida la selección, el Comité Revisor con el visto bueno de la Dirección del Instituto elevará el infor-me correspondiente con todos los expedientes que hayanalcanzado los requisitos a la Dirección Regional de Edu-cación para la evaluación respectiva. 5.4.2.6.- En caso que no existan postulantes con los requisitos establecidos en la presente norma, el ComitéRevisor con el visto bueno de la Dirección del Instituto in-formará de dicha situación a la Dirección Regional de Edu-cación, quien declarará desierta la elección y concluida laprimera etapa. 5.4.3.- De la etapa abier ta (Segunda Etapa) 5.4.3.1.-En caso de quedar desierto el cargo de Direc- tor General después de concluida la primera etapa, la Di-rección Regional de Educación, en el plazo de 24 horas,hará una nueva convocatoria de carácter abierta para laselección de las encargaturas, siguiendo para ello el mis-mo proceso establecido para la primera etapa. 5.4.3.2.-La segunda etapa será de carácter abierto y se podrá recibir en cada ISP/ESFA/IS expedientes del per-sonal que labora en otros ISP/ESFA/IS Públicos. 5.5.- Del proceso de evaluación5.5.1.- El Comité de Evaluación de la Dirección Regio- nal de Educación, una vez recibido el Informe del ComitéRevisor del Instituto con los expedientes seleccionados,en un plazo de tres (3) días hábiles improrrogables evalua-rá los mismos respetando los criterios técnicos estableci-dos en los puntos 5.6.1, 5.6.2 y 5.6.3 de la presente nor-ma. Luego elevará su informe a la Dirección respectivapublicando los resultados correspondientes. 5.5.2.- La Dirección Regional de Educación dentro de las 72 horas de haber recibido el Informe y publicado losresultados por el Comité de Evaluación, deberá emitir la(s)Resolución(es) de encargatura respectiva(s).5.6. De la evaluación. 5.6.1.- La evaluación para la encargatura del cargo de Director General se efectuará teniendo en cuenta los fac-tores siguientes: a) Antecedentes profesionales b) Experiencia profesional 5.6.2.- La valoración de los factores señalados en el numeral 5.6.1 están contemplados en la ficha técnica quese adjunta como Anexo 1. 5.6.3.- El resultado de la evaluación se obtiene suman- do los puntajes parciales de los factores contemplados enla ficha técnica. El que obtenga el mayor puntaje será quiengane la encargatura. 5.7.- De los reclamos 5.7.1.- Los reclamos derivados de los resultados de la evaluación podrán ser presentados por los interesados anteel Comité de Evaluación dentro de las 72 horas siguientesa la publicación de los resultados y absueltos por éste enplazo de 72 horas. VI. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS. 6.1.- Las Direcciones Regionales de Educación, en el tér- mino de diez (10) días hábiles improrrogables después de pu-blicarse la presente Resolución, publicarán la convocatoria paracubrir las plazas por encargaturas, bajo responsabilidad. 6.2.- Al concluir el proceso, las Direcciones Regionales de Educación remitirán a la Dirección Nacional de Forma-ción y Capacitación Docente y a la Unidad de Personal delMinisterio de Educación un informe detallado no documen-tado sobre el proceso de encargatura que se llevó a cabo,y copia de la Resolución de encargatura respectiva. 6.3.- En tanto no se formalicen las encargaturas de Di- rector General de los Institutos Superiores Pedagógicos yEscuelas Superiores de Formación Artística, a través delas Direcciones Regionales de Educación correspondien-tes, mediante los dispositivos respectivos, el personal en-cargado continuará ejerciendo dichas funciones. 6.4.- Las Direcciones Regionales de Educación no podrán remover de las encargaturas a los Directores Generales quehayan sido designados mediante el proceso regulado en la pre-sente norma, salvo por falta cometida en el ejercicio de la fun-ción, previo proceso administrativo o proceso penal respectivo. 6.5.- Los Directores Generales que hayan sido seleccio- nados para ocupar el cargo de Directores Generales por en-cargatura, en el plazo de quince (15) días hábiles después dehaber asumido sus funciones, presentarán obligatoriamentea la Dirección Regional de Educación correspondiente, el PlanOperativo Anual, donde se especifique con precisión los ob-jetivos y metas académicas, administrativas e institucionalesde conformidad con el Proyecto Educativo Institucional. 6.6.- La Dirección Nacional de Formación y Capacita- ción Docente, resolverá los casos específicos no contem-plados en la presente norma. ANEXO Nº 1 EVALUACIÓN DE POSTULANTES PARA ENCARGATURAS DE DIRECTOR GENERAL DE ISP/ ESFA/IS Apellidos y nombres ................................................................................. Expediente Nº ............................ Nº de folios .............................................Cargo que ocupa............................... ISP/ESFA/IS ..................................Nivel magisterial ............................... Código Modular ............................... Valoración Valoración óptima real Doctorado 05 puntos Antece- Maestría, postgrado y segunda 05 puntos dentes especialización profesio-Título profesional de profesor 20 puntos nales o licenciado en educación 50 puntosActualizaciones o capacitación 20 puntos en los últimos 5 años , con 40 máximo horas como mínimo 3 puntospor cada uno