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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G38/G39/G35/G36/G39 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, miércoles 23 de marzo de 2005 4.- Presentar su renuncia ante el CCLD a seguir ejer- ciendo el mandato de representación recibida. 5.- Promover el intercambio de experiencias y el apo- yo mutuo entre los CCLD de la Región al servicio del desarrollo de capacidades. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE CONSEJERO DE LA SOCIEDAD CIVIL. Artículo 14º .- El cargo de consejero de la sociedad civil del CCLD se pierde por vacancia. CAUSALES DE VACANCIA DEL CARGO DE CON- SEJERO DE LA SOCIEDAD CIVIL. Artículo 15º.- El cargo de consejero de la sociedad civil ante el CCLD vaca por las siguientes causales: 1.- Por renuncia. 2.- Por incapacidad física o mental permanente, debi- damente acreditada con arreglo a ley. 3.- Por fallecimiento. 4.- Por condena consentida o ejecutoriada por delito doloso con pena privativa de la libertad. 5.- Por dejar de residir de manera injustificada por más de 60 días continuos en el distrito. 6.- Por sobrevenir con posterioridad a la elección cual- quiera de las causales de incompatibilidad establecidas para ser alcalde o regidor en la Ley Orgánica de Muni-cipalidades. 7.- Por ausencia injustificada a tres sesiones conse- cutivas o seis no consecutivas durante un año. PROCEDIMIENTO DE VACANCIA. Artículo 16º .- En el caso previsto en el literal a) del artículo precedente, el consejero presenta su renuncia expresa presentada ante el Presidente del CCLD a efec-to de dar cuenta en la próxima sesión ordinaria o ex- traordinaria del CCLD, con conocimiento de la organiza- ción o institución a la que representa, la cual está obliga-da, antes de la sesión convocada, a presentar al conse- jero accesitario reconocido mediante Resolución de Al- caldía. En los casos previstos en los literales b) y c) del artículo precedente, la organización o institución a la que representa el consejero informa de la causal producidaante presidente del CCLD y presenta al consejero acce- sitario. En la sesión convocada, el CCLD toma cuenta de la comunicación remitida por la organización o institu-ción, declara la vacancia del cargo e integra como miem- bro del pleno al consejero accesitario. En el resto de los casos del artículo precedente, la vacancia se atiende en Sesión Extraordinaria del CCLD, convocada para tal fin, previo descargo escrito formula- do por el afectado con la causal y se aprueba con el votofavorable de la suma de los dos tercios del número legal del CCLD. El acuerdo adoptado no es impugnable. CAPÍTULO IV FUNCIONES, NORMAS, RELACIONES Y FISCALIZACIÓN DEL CCLD FUNCIONES. Artículo 17º .- Son funciones correspondientes al CCLD, las establecidas en el artículo 104º de la L.O.M. NORMA ADMINISTRATIVA DE FUNCIONAMIEN- TO. Artículo 18º .- Para cumplir sus funciones el CCLD organiza sus actividades en torno a planes anuales de acción, armonizados con los cronogramas de nivel dis-trital, provincial, regional y nacional oficiales sobre la pla- nificación y el presupuesto, incluyendo: 1.- Objetivos. 2.- Período de sesiones necesarias. 3.- Metodología de planificación y de presupuesto participativo. 4.- Mecanismos de coordinación y consulta a la ciu- dadanía.5.- Concurso y feria de proyectos. 6.- Monitoreo, evaluación y control.7.- Rendición de cuentas. NORMA ADMINISTRATIVA PARA EL PLAN DE DE- SARROLLO INSTITUCIONAL Y EL PLAN DE DESA- RROLLO DE CAPACIDADES. Artículo 19º .- Mediante el Plan de Desarrollo Institu- cional, propuesto por la Alcaldía, recogido de las suge- rencias del CCLD y aprobado por el Concejo Municipal,se fortalecerá las unidades administrativas encargadas de la planificación y el presupuesto participativo. El Plan de Desarrollo de Capacidades concertado en el CCLD, establecerá las prioridades de capacitación y asistencia técnica orientada a optimizar y hacer más eficiente la gestión de desarrollo a cargo de las autorida-des, funcionarios, servidores y los Consejeros repre- sentantes de la Sociedad Civil. RELACIONES DEL CCLD CON EL CONCEJO MU- NICIPAL. Artículo 20º .-En el cumplimiento de sus funciones el CCLD tendrá relaciones fluidas de coordinación con el Alcalde del distrito, quién preside este Consejo, acep-tando la función del Teniente Alcalde si éste le ha delega- do tal función. Para asegurar que sus acuerdos y pro- puestas de consenso sean adecuadamente canaliza-das, acuerdos y propuestas del CCLD serán tratados preferentemente en agenda de las sesiones del Concejo Municipal. RELACIÓN DEL CCLD CON LAS JUNTAS VECI- NALES Artículo 21 º.- Los Consejeros del CCLD coordinan con las Juntas Vecinales de acuerdo a lo establecido enel artículo 106º de la Ley Orgánica de Municipalidades, estableciendo mecanismos de consulta, concertación, evaluación, formulación de propuestas de lineamientosy políticas desarrollo y promoción social de manera inte- gral, control y rendición de cuentas y el ejercicio autóno- mo de la vigilancia desde las comunas. FISCALIZACIÓN DEL CCLD Artículo 22º .- El CCLD será fiscalizado por la ciuda- danía y sus organizaciones en sus diferentes niveles mediante la aplicación de los acuerdos de la LeyNº 26300, Ley de Participación Ciudadana. CAPÍTULO V ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL CCLD PLENO DEL CCLD.Artículo 23º .- El Pleno del CCLD está integrado por: 1.- El Alcalde del distrito de Ventanilla. 2.- Los Regidores. 3.- El Alcalde del Centro Poblado Nuestra Señora de las Mercedes Mi Perú. 4.- Los representantes de la Sociedad Civil, debida- mente elegidos como Consejeros. COMISIÓN PERMANENTE Artículo 24º.- Para el adecuado desarrollo de sus funciones y atribuciones, el CCLD aprueba la conforma- ción de una Comisión Permanente, la misma que estaráintegrada por cuatro (4) integrantes del Concejo Munici- pal, el Alcalde del Centro Poblado Nuestra Señora de las Mercedes Mi Perú, dos (2) representantes de la Socie-dad Civil y un (1) el funcionario de la Oficina de Planea- miento de Presupuesto. COMISIÓN TÉCNICA. Artículo 25º .- El CCLD contará con un equipo técni- co propuesto por el Alcalde, conformado por los funcio- narios municipales responsables y personal técnico de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y las Geren-