NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 06 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2006 (06/09/2006)

NORMAS LEGALESREPUBLICADELPERU 327434El Peruano miércoles 6 de setiembre de 2006 candidato: Maestría, Doctorado y Post Grados. El puntaje máximo asignado es de veinte (20) puntos elmismo que se otorgará a criterio del Comité deSelección de la manera siguiente: - Post grados y/o especializaciones 4 puntos - Dos o más Maestrías: 6 puntos. - Doctorado o doctorados: 10 puntos. 2. Experiencia Profesional Este factor está orientado a calificar el tiempo que el candidato tiene trabajando como profesional enáreas distintas a la docencia, cuyo ámbito de acciónson similares a las del Instituto Nacional deEstadística e Informática. El puntaje máximo es decuarenta y cinco (45) puntos, el mismo que se otorgará a criterio del Comité de Selección de la siguiente manera: 2.1. Rubro experiencia en áreas que exigen conocimientos similares a los requeridos en el INEI: - Hasta 5 (cinco) años de experiencia hasta 5 puntos. - Hasta 10 (diez) años de experiencia: hasta 10 puntos. - Más de 10 (diez) años de experiencia: hasta 15 puntos. 2.2. Rubro experiencia en cargos gerenciales o de dirección - Hasta 5 (cinco) años de experiencia hasta 5 puntos. - Hasta 10 (diez) años de experiencia: hasta 10 puntos. - Más de 10 (diez) años de experiencia: hasta 15 puntos. En caso haya obtenido dicha experiencia en una o más entidades del sector público, obtendrá unabonificación de 3 a 5 puntos. 2.3. Rubro investigación y publicaciones Orientado a calificar el esfuerzo intelectual de los candidatos en investigación y publicaciones. El puntaje máximo asignado es de diez (10) puntos, el mismo quese otorgará a criterio del Comité de Selección. En todos los casos, los rubros se considerarán por separado. 3. Evaluación Personal Este factor tiene por objeto establecer un contacto directo con los candidatos aptos y se orienta a calificarsus conocimientos sobre gestión y estadística. Asimismo, busca conocer la personalidad y capacidad de desenvolvimiento de los candidatos en la materiarelacionada con el cargo. El puntaje máximo asignadoes de 25 (veinticinco) puntos, el mismo que se otorgaráa criterio del Comité de Selección. 4. Docencia Este factor tiene por objeto evaluar la capacidad del candidato en comunicar de manera clara conceptos yresultados estadísticos a través del ejercicio de la docencia. El puntaje máximo asignado es de diez (10) puntos el mismo que se otorgará a criterio del Comité deSelección. VII. RESOLUCIÓN SUPREMA QUE NOMBRE AL JEFE DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA. Corresponde al Presidente del Consejo de Ministros elevar al Presidente de la República la relación deCandidatos debidamente evaluados por el Comité de Selección para fines del nombramiento que corres- ponda. 01827-3/G4E/G6F/G6D/G62/G72/G61/G6D/G69/G65/G6E/G74/G6F/G20 /G64/G65/G20 /G52/G65/G70/G72/G65/G73/G65/G6E/G74/G61/G6E/G74/G65 /G50/G65/G72/G73/G6F/G6E/G61/G6C/G20/G64/G65/G6C/G20/G50/G72/G65/G73/G69/G64/G65/G6E/G74/G65/G20/G64/G65/G20/G6C/G61/G20/G52/G65/G70/GFA/G62/G6C/G69/G63/G61/G70/G61/G72/G61/G20/G65/G6C/G20/G64/G69/G73/G65/GF1/G6F/G2C/G20/G69/G6D/G70/G6C/G65/G6D/G65/G6E/G74/G61/G63/G69/GF3/G6E/G20/G79/G64/G69/G66/G75/G73/G69/GF3/G6E/G20/G64/G65/G6C/G20/G50/G72/G6F/G67/G72/G61/G6D/G61/G20/G22/G54/G4C/G43/G20/G68/G61/G63/G69/G61 /G61/G64/G65/G6E/G74/G72/G6F/G22 RESOLUCIÓN SUPREMA Nº 265-2006-PCM Lima, 5 de setiembre de 2006 CONSIDERANDO:Que, la actividad económica a nivel nacional e internacional depende esencialmente de instituciones legales accesibles a todos los peruanos; Que, tales instituciones deben permitir el establecimiento de acuerdos y transacciones en los que sea posible distinguir entre lo que se dice, lo que se entiende y lo que resulta realmente susceptible de ejecución; Que, tanto para crear empresas como para hacer operaciones comerciales con desconocidos, se requiere una confianza asentada en leyes eficientes que otorguen seguridad; Que, las empresas se constituyen y realizan transacciones a partir de compromisos, declaraciones y acuerdos, y en el comercio internacional los acuerdos, convenciones o tratados -bilaterales o multilaterales- no constituyen otra cosa que instrumentos útiles para ejecutar nacional e internacionalmente este tejido de enunciados y compromisos empresariales; Que, casi todas las instituciones legales cuyo funcionamiento ha logrado la prosperidad de las naciones, tienen existencia formal en países como el Perú, pero en una considerable cantidad de casos dichas instituciones han sido o son de escaso y deficiente acceso para la abrumadora mayoría de los peruanos, sobre todo para los más pobres; Que, para cooperar y hacer transacciones al interior del país y con extranjeros, debe eliminarse los obstáculos y crearse los mecanismos que permitan el funcionamiento eficiente, entre otras, de las instituciones siguientes: a) Instituciones para facilitar la organización empresarial, que permitan en costos y tiempos razonables: - Crear personas jurídicas distintas de los propietarios con separación patrimonial entre ambos. - Acumular capital e historial propios, asegurando que el capital aportado no se retire sin un procedimiento establecido por todos los aportantes. - Limitar la responsabilidad de los socios a su actividad empresarial sin arriesgar involuntariamente su patrimonio familiar. - Establecer jerarquías para dividir el trabajo e incrementar la productividad, a través de estatutos sociales de conocimiento público. - Identificarse comercialmente con mecanismos legales utilizados en los mercados nacional e internacional. - Contratar con trabajadores, proveedores y clientes más allá de los ámbitos familiares y amicales. - Poner en vigencia reglas de liquidación de aplicación real y efectiva. b) Instituciones para facilitar que las empresas actúen en mercados expandidos, pudiendo: - Acceder fluidamente al financiamiento o inversión de desconocidos y entidades financieras legales, lo que aún no es posible por deficiencias en la información y el sistema de garantías. - Asociarse para crecer, contando con mecanismos expeditivos para resolver conflictos internos entre socios. - Representar sus activos en acciones o participaciones, para ganar nuevos socios o inversionistas. - Vender a crédito sin restringirse a conocidos, lo que es posible solo si se facilita los procesos judiciales u