Norma Legal Oficial del día 06 de septiembre del año 2006 (06/09/2006)

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NORMAS LEGALES

El Peruano miercoles 6 de setiembre de 2006

candidato: Maestria, Doctorado y Post Grados. El puntaje MORDAZA asignado es de veinte (20) puntos el mismo que se otorgara a criterio del Comite de Seleccion de la manera siguiente: - Post MORDAZA y/o especializaciones - Dos o mas Maestrias: - Doctorado o doctorados: 2. Experiencia Profesional 4 puntos 6 puntos. 10 puntos.

Nombramiento de Representante Personal del Presidente de la Republica para el diseno, implementacion y difusion del Programa "TLC hacia adentro"
RESOLUCION SUPREMA Nº 265-2006-PCM MORDAZA, 5 de setiembre de 2006

Este factor esta orientado a calificar el tiempo que el candidato tiene trabajando como profesional en areas distintas a la docencia, cuyo ambito de accion son similares a las del Instituto Nacional de Estadistica e Informatica. El puntaje MORDAZA es de cuarenta y cinco (45) puntos, el mismo que se otorgara a criterio del Comite de Seleccion de la siguiente manera: 2.1. Rubro experiencia en areas que exigen conocimientos similares a los requeridos en el INEI: - Hasta 5 (cinco) anos de experiencia - Hasta 10 (diez) anos de experiencia: - Mas de 10 (diez) anos de experiencia: hasta 5 puntos. hasta 10 puntos. hasta 15 puntos.

CONSIDERANDO: Que, la actividad economica a nivel nacional e internacional depende esencialmente de instituciones legales accesibles a todos los peruanos; Que, tales instituciones deben permitir el establecimiento de acuerdos y transacciones en los que sea posible distinguir entre lo que se dice, lo que se entiende y lo que resulta realmente susceptible de ejecucion; Que, tanto para crear empresas como para hacer operaciones comerciales con desconocidos, se requiere una confianza asentada en leyes eficientes que otorguen seguridad; Que, las empresas se constituyen y realizan transacciones a partir de compromisos, declaraciones y acuerdos, y en el comercio internacional los acuerdos, convenciones o tratados -bilaterales o multilaterales- no constituyen otra cosa que instrumentos utiles para ejecutar nacional e internacionalmente este tejido de enunciados y compromisos empresariales; Que, casi todas las instituciones legales cuyo funcionamiento ha logrado la prosperidad de las naciones, tienen existencia formal en paises como el Peru, pero en una considerable cantidad de casos dichas instituciones han sido o son de escaso y deficiente acceso para la abrumadora mayoria de los peruanos, sobre todo para los mas pobres; Que, para cooperar y hacer transacciones al interior del MORDAZA y con extranjeros, debe eliminarse los obstaculos y crearse los mecanismos que permitan el funcionamiento eficiente, entre otras, de las instituciones siguientes: a) Instituciones para facilitar la organizacion empresarial, que permitan en costos y tiempos razonables: - Crear personas juridicas distintas de los propietarios con separacion patrimonial entre ambos. - Acumular capital e historial propios, asegurando que el capital aportado no se retire sin un procedimiento establecido por todos los aportantes. - Limitar la responsabilidad de los socios a su actividad empresarial sin arriesgar involuntariamente su patrimonio familiar. - Establecer jerarquias para dividir el trabajo e incrementar la productividad, a traves de estatutos sociales de conocimiento publico. - Identificarse comercialmente con mecanismos legales utilizados en los mercados nacional e internacional. - Contratar con trabajadores, proveedores y clientes mas alla de los ambitos familiares y amicales. - Poner en vigencia reglas de liquidacion de aplicacion real y efectiva. b) Instituciones para facilitar que las empresas actuen en mercados expandidos, pudiendo: - Acceder fluidamente al financiamiento o inversion de desconocidos y entidades financieras legales, lo que aun no es posible por deficiencias en la informacion y el sistema de garantias. - Asociarse para crecer, contando con mecanismos expeditivos para resolver conflictos internos entre socios. - Representar sus activos en acciones o participaciones, para ganar nuevos socios o inversionistas. - Vender a credito sin restringirse a conocidos, lo que es posible solo si se facilita los procesos judiciales u

2.2. Rubro experiencia en cargos gerenciales o de direccion - Hasta 5 (cinco) anos de experiencia - Hasta 10 (diez) anos de experiencia: - Mas de 10 (diez) anos de experiencia: hasta 5 puntos. hasta 10 puntos. hasta 15 puntos.

En caso MORDAZA obtenido dicha experiencia en una o mas entidades del sector publico, obtendra una bonificacion de 3 a 5 puntos. 2.3. Rubro investigacion y publicaciones Orientado a calificar el esfuerzo intelectual de los candidatos en investigacion y publicaciones. El puntaje MORDAZA asignado es de diez (10) puntos, el mismo que se otorgara a criterio del Comite de Seleccion. En todos los casos, los rubros se consideraran por separado. 3. Evaluacion Personal Este factor tiene por objeto establecer un contacto directo con los candidatos aptos y se orienta a calificar sus conocimientos sobre gestion y estadistica. Asimismo, busca conocer la personalidad y capacidad de desenvolvimiento de los candidatos en la materia relacionada con el cargo. El puntaje MORDAZA asignado es de 25 (veinticinco) puntos, el mismo que se otorgara a criterio del Comite de Seleccion. 4. Docencia Este factor tiene por objeto evaluar la capacidad del candidato en comunicar de manera MORDAZA conceptos y resultados estadisticos a traves del ejercicio de la docencia. El puntaje MORDAZA asignado es de diez (10) puntos el mismo que se otorgara a criterio del Comite de Seleccion. VII. RESOLUCION SUPREMA QUE NOMBRE AL JEFE DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA. Corresponde al Presidente del Consejo de Ministros elevar al Presidente de la Republica la relacion de Candidatos debidamente evaluados por el Comite de Seleccion para fines del nombramiento que corresponda. 01827-3