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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, martes 3 de julio de 2012 469864 TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Autorizan convocatoria a concurso público en la modalidad de Promoción Interna para cubrir plazas de inspector de trabajo y de supervisor inspector RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 166-2012-TR Lima, 28 de junio de 2012 VISTOS: El Ofi cio N° 933-2012-MTPE/4/12 del Jefe de la Ofi cina General de Recursos Humanos y el Ofi cio N° 949- 2012-MTPE/2/16 del Director General de Inspección del Trabajo (e) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 4° del Decreto Supremo N° 021-2007- TR, Reglamento de la Carrera del Inspector del Trabajo, establece que los inspectores auxiliares que cuenten al menos con dos (2) años de desempeño efectivo de funciones inspectivas, podrán postular a los concursos de promoción interna que se convoquen para el ascenso al grupo correspondiente a los inspectores del trabajo; Que, asimismo, el citado artículo establece que los inspectores de trabajo que acrediten el desempeño de funciones efectivas como tales cuando menos durante tres (3) años, podrán participar en los concursos de promoción interna que se convoquen para el ascenso al grupo supervisor inspector y que la Dirección Nacional de Inspección del Trabajo, actualmente la Dirección General de Inspección del Trabajo es el órgano encargado de diseñar la estructura de los procesos de selección; Que, mediante Ofi cio N° 949-2012-MTPE/2/16 la Dirección General de Inspección del Trabajo propone el diseño de las pautas técnicas del Concurso Público de Méritos para la cobertura de dos (2) plazas de inspector auxiliar, diez (10) plazas de inspector de trabajo y cinco (5) plazas de supervisor inspector para el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, por lo que solicita su aprobación; Que, mediante Resolución Suprema N° 022-2010- TR, reordenada por Resoluciones Ministeriales N°s. 256- 2010-TR, 031-2010-TR, 151-2012-TR y 156-2012-TR, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, documento de gestión institucional que contiene los cargos sobre la base de su estructura orgánica; Que, mediante Resolución del Secretario General N° 074-2012-MTPE/4, se aprueba el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) para el ejercicio 2012, el cual certifi ca las vacantes presupuestadas requeridas para llevar a cabo el concurso público de méritos señalado; Que, mediante Ofi cio N° 933-2012-MTPE/4/12 el Jefe de la Ofi cina General de Recursos Humanos propone la convocatoria y conformación de la Comisión que se encargará de aprobar las pautas técnicas, estipular plazos, mecanismos de publicidad y conducir los procesos de concurso público de méritos citados; Que, en ese sentido y estando conforme al marco legal expuesto, resulta procedente emitir el acto de administración interna que autorice la Convocatoria a Concurso Público en la modalidad de Promoción Interna para la cobertura de diez (10) plazas de inspector de trabajo y cinco (5) plazas de supervisor inspector, así como la conformación de una Comisión que se encargue de aprobar las pautas técnicas y realizar los citados procesos; Con las visaciones del Viceministro de Trabajo, de la Directora General de Inspección del Trabajo, de los Jefes de las Ofi cinas Generales de Planeamiento y Presupuesto, de Recursos Humanos y de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8) del artículo 25º de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; y el artículo 4° del Decreto Supremo N° 021- 2007-TR, Reglamento de la Carrera del Inspector del Trabajo; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Autorizar la Convocatoria a Concurso Público en la modalidad de Promoción Interna para la cobertura de diez (10) plazas de inspector de trabajo y cinco (5) plazas de supervisor inspector que a la fecha se encuentran pendientes de ser cubiertas en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Artículo 2°.- Constituir una Comisión en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, encargada de aprobar las pautas técnicas, estipular plazos, mecanismos de publicidad y conducir el concurso citado en el artículo 1° de la presente resolución, la que está integrada por: - La Directora General de Inspección del Trabajo, quien la presidirá y tendrá voto dirimente; - El Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana; - El Director Operativo de Inspección de Trabajo; y, - El Jefe de la Ofi cina General de Recursos Humanos, quien actuará como Secretario Técnico. Artículo 3°.- Disponer que la presente Resolución Ministerial se publique en la página Web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo www.trabajo.gob.pe, siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Ofi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. JOSÉ ANDRÉS VILLENA PETROSINO Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 808416-1 Autorizan convocatoria a concurso público de méritos para cubrir plazas de inspector auxiliar para el Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 167-2012-TR Lima, 28 de junio de 2012 VISTOS: El Ofi cio N° 933-2012-MTPE/4/12 del Jefe de la Ofi cina General de Recursos Humanos y el Ofi cio N° 949- 2012-MTPE/2/16 del Director General de Inspección del Trabajo (e) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29812, se aprueba la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012; Que, el artículo 8° de la citada Ley, prohíbe el ingreso de personal en el sector público por servicios personales y el nombramiento, salvo, entre otros supuestos, en el caso de los reemplazos por cese de personal, que se hubiese producido a partir del año 2010, debiéndose tomar en cuenta que el ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso público de méritos y está sujeto al cumplimiento de los documentos de gestión respectivos; Que, el referido artículo precisa, para dicha excepción, que las plazas a ocupar deben estar aprobadas en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y registradas en el aplicativo informático para el Registro Centralizado de Presupuesto de Personal del Sector Público regulado por la Directiva 001-2009-EF-76.01 “Directiva para el uso del Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de Recursos Humanos del Sector Público”, aprobada por la Resolución Directoral 016-2009- EF-76.01, y que cuenten con la respectiva certifi cación del crédito presupuestario; Que, asimismo, el artículo 3° del Decreto Supremo N° 021-2007-TR, Reglamento de la Carrera del Inspector del Trabajo, establece que el ingreso como servidor integrante de la Carrera del Inspector del Trabajo se hará en el grupo de inspector auxiliar, mediante concurso público y que la Dirección Nacional de Inspección del Trabajo, actualmente Dirección General de Inspección del Trabajo es el órgano encargado de diseñar la estructura de los procesos de selección;