Norma Legal Oficial del día 03 de septiembre del año 2014 (03/09/2014)

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TEXTO DE LA PÁGINA 7

El Peruano Miercoles 3 de setiembre de 2014

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"Articulo 45.- Direccion General de Politica y Competitividad Forestal y de Fauna MORDAZA La Direccion General de Politica y Competitividad Forestal y de Fauna MORDAZA es el organo de linea del SERFOR con autoridad tecnico normativa, encargado de formular y proponer los lineamientos de politica, planes, estrategias, programas, proyectos; lineamientos sobre implementacion de la politica nacional forestal y de fauna MORDAZA a traves del seguimiento a los Gobiernos Regionales; y, normas que promuevan la conservacion y el aprovechamiento sostenible para la competitividad; asi como el fomento de la investigacion forestal y de fauna MORDAZA y el fortalecimiento de capacidades, a nivel nacional. Esta a cargo de un Director General y depende jerarquicamente del Director Ejecutivo del SERFOR". "Articulo 46.- Funciones de la Direccion General de Politica y Competitividad Forestal y de Fauna MORDAZA Son funciones de la Direccion General de Politica y Competitividad Forestal y de Fauna MORDAZA, las siguientes: a) Planificar y formular la Politica Nacional Forestal y de Fauna MORDAZA y el Plan Nacional Forestal y de Fauna Silvestre. b) Formular, proponer y actualizar las politicas, planes, programas, proyectos y estrategias nacionales para la gestion sostenible del patrimonio forestal y de fauna MORDAZA, asi como en el MORDAZA de los compromisos internacionales asumidos por el Peru. c) Elaborar, proponer, actualizar y promover la implementacion del Plan Anticorrupcion Forestal y de Fauna Silvestre. d) Disenar las herramientas y mecanismos para promover la forestacion, reforestacion, agroforesteria, arborizacion y plantaciones forestales en el MORDAZA del Plan Nacional de Reforestacion. e) Elaborar y proponer normas, lineamientos y formatos de aplicacion nacional, relacionados con la gestion, administracion, conservacion y uso sostenible del patrimonio forestal y de fauna MORDAZA de la Nacion, asi como en el MORDAZA de los compromisos internacionales asumidos por el Peru. f) Formular lineamientos tecnicos, economicos y sociales, para el manejo forestal y de fauna MORDAZA considerando medidas de mitigacion y adaptacion al cambio climatico que se establezcan. g) Proponer la estrategia sectorial, lineamientos y procedimientos en materia de diversidad forestal y de fauna MORDAZA y acceso a los recursos geneticos asociados, en concordancia con las politicas nacionales en la materia. h) Disenar y proponer estrategias, planes, programas, proyectos, asi como emitir y proponer normas y lineamientos para promover la competitividad en la gestion del patrimonio forestal y de fauna silvestre. i) Promover el acceso de los productos forestales y de fauna MORDAZA a servicios financieros, a mercados nacionales e internacionales, el valor agregado y mejorar las condiciones de competitividad del sector. j) Promover la inversion privada en el aprovechamiento sostenible de los recursos forestales y de fauna silvestre. k) Promover la investigacion forestal y de fauna MORDAZA basica y aplicada y la investigacion en materia de conservacion y aprovechamiento sostenible de los recursos geneticos silvestres y microorganismos asociados y difundir sus resultados. l) Proponer las normas y lineamientos para fomentar la recuperacion de ecosistemas y la ampliacion de la cobertura forestal. m) Analizar periodicamente la informacion sobre los recursos forestales y de fauna MORDAZA y preparar los reportes correspondientes. n) Implementar mecanismos para el fortalecimiento de capacidades para la formulacion y aplicacion de politicas, planes, estrategias, lineamientos, normas, entre otros, en materia forestal y de fauna silvestre. o) Proponer al Director Ejecutivo los contenidos, metodologias, protocolos, materiales de ensenanza y guias, entre otros, en el MORDAZA de las estrategias y

f) Administrar el registro, numeracion, publicacion y distribucion de los dispositivos legales que emanen de la Direccion Ejecutiva. g) Dirigir y supervisar las acciones en materia de defensa nacional y defensa civil, en lo que corresponde al SERFOR. h) Difundir y supervisar las actividades de promocion de la etica publica, transparencia y acceso a la informacion publica. i) Disponer y dirigir la difusion e implementacion de la normatividad sectorial emitida por el Ministerio de Agricultura y Riego. j) Ejercer la Secretaria Tecnica de las comisiones adscritas al SERFOR, segun lo determine el Director Ejecutivo, con cargo a informar al Consejo Directivo. k) Dirigir y supervisar las acciones relacionadas a tecnologia de la informacion; y, l) Ejercer las funciones que le delegue la Direccion Ejecutiva y las demas funciones previstas en el MORDAZA legal vigente." "Articulo 13.- De la organizacion de la Secretaria General La Secretaria General tiene las siguientes unidades organicas: - Oficina de Comunicaciones. - Oficina de Servicios al Usuario y Documentario. - Oficina de Tecnologias de la Informacion". Tramite

"Articulo 17-A.- Funciones de la Oficina de Tecnologias de la Informacion. Son funciones de la Oficina de Tecnologias de la Informacion, las siguientes: a. Formular, proponer, ejecutar y evaluar las politicas y planes, estrategias y acciones en materia de tecnologias de la informacion y telecomunicaciones en SERFOR y sus organos desconcentrados, en concordancia con las politicas nacionales definidas por el organo rector y las politicas sectoriales del Ministerio de Agricultura y Riego. b. Desarrollar el planeamiento estrategico de tecnologias de la informacion, en concordancia con los objetivos trazados por el SERFOR y las necesidades de sus organos desconcentrados. c. Disenar, desarrollar, implementar y mantener los sistemas de informacion que sirvan de apoyo a las actividades operativas y de gestion de la entidad. d. Administrar los portales institucional y de transparencia del SERFOR. e. Brindar soporte y asesoramiento tecnico a los organos y unidades organicas del SERFOR y a los usuarios de los sistemas transversales, acorde a los estandares y procedimientos establecidos por los organos o unidades organicas competentes; f. Brindar soporte tecnico para la implementacion y gestion de la ventanilla unica para el sector forestal y de fauna silvestre. g. Supervisar la elaboracion del plan de capacitacion sobre el uso de los aplicativos y herramientas tecnologicas internas del SERFOR, asi como de los sistemas transversales a cargo del MINAGRI, acorde a los estandares y procedimientos establecidos que correspondan. h. Supervisar la implementacion del sistema de seguridad de la informacion. i. Coordinar con los organos competentes el mantenimiento y actualizacion del inventario de recursos de tecnologias de la informacion del SERFOR; y, j. Las demas funciones que le encargue su inmediato superior." "Articulo 30.- Oficina General de Administracion La Oficina General de Administracion es el organo responsable de realizar la gestion de los recursos humanos, asi como de los recursos financieros, logisticos y de servicios generales, de acuerdo a lo establecido en los sistemas administrativos. Esta a cargo de un Director General y depende jerarquicamente de la Secretaria General del SERFOR."