NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 23 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2014 (23/09/2014)

El Peruano Martes 23 de setiembre de 2014 533157 SALUD Designan y encargan funciones a profesionales en la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 714-2014/MINSA Lima, 22 de setiembre del 2014 Visto, el Expediente Nº 14-082510-001, que contiene la Nota Informativa Nº 237-2014-DG-DGRH/MINSA, emitida por el Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial Nº 726-2011/ MINSA, de fecha 30 de setiembre de 2011, se designó al médico cirujano Jaime Ernesto Nombera Cornejo, en el cargo de Supervisor II, Nivel F-3, de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, a través de documento de fecha 7 de agosto de 2014, el médico cirujano Jaime Ernesto Nombera Cornejo, pone a disposición el cargo en el que fuera designado mediante Resolución Ministerial Nº 726-2011/MINSA; Que, según Resolución Ministerial Nº 197-2012/ MINSA, de fecha 19 de marzo de 2012, se designó al médico cirujano Roberto Alejandro Estrada Rodríguez, en el cargo de Supervisor II, Nivel F-3, de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, con documento de fecha 5 de agosto de 2014, el médico cirujano Roberto Alejandro Estrada Rodríguez, pone a disposición el cargo en el que fuera designado mediante Resolución Ministerial Nº 197-2012/MINSA; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 717-2012/ MINSA, de fecha 29 de agosto de 2012, se designó a la médico cirujano Karina Alicia Gil Loayza, en el cargo de Jefa de Equipo, Nivel F-3, de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud, de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, a través de documento de fecha 7 de agosto de 2014, la médico cirujano Karina Alicia Gil Loayza, pone a disposición el cargo en el que fuera designada mediante Resolución Ministerial Nº 717-2012/MINSA; Que, según Resolución Ministerial Nº 048-2013/ MINSA, de fecha 29 de enero de 2013, se designó al médico cirujano Braulio Gervacio Cuba Corrido, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, con Ofi cio s/n 2014-BGCC-DGC-DGRH/MINSA, de fecha 7 de agosto de 2014, el médico cirujano Braulio Gervacio Cuba Corrido, formula renuncia al cargo en el que fuera designado mediante Resolución Ministerial Nº 048-2013/MINSA; Que, con Resolución Ministerial Nº 433-2014/ MINSA, de fecha 10 de junio de 2014, se designó al médico cirujano Lizardo Alfonso Huamán Angulo, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Ofi cina Ejecutiva de Apoyo a la Investigación y Docencia Especializada del Instituto Nacional de Rehabilitación “Dra. Adriana Rebaza Flores” Amistad Perú - Japón del Ministerio de Salud; Que, mediante documento de fecha 11 de setiembre de 2014, el médico cirujano Lizardo Alfonso Huamán Angulo, formula renuncia al cargo en el que fuera designado mediante Resolución Ministerial Nº 433-2014/MINSA; Que, a través de la Resolución Suprema Nº 041-2013/ SA, de fecha 21 de setiembre de 2013, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal del Ministerio de Salud y mediante Resolución Ministerial Nº 430-2014/MINSA se aprobó el reordenamiento de los cargos contemplados en el citado instrumento de gestión, en el cual a los cargos de Supervisor II de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud y Supervisor II de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud, de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos se les ha denominado Jefe/a de Equipo de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud y Jefe/a de Equipo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud, de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, por lo que toda referencia a los mencionados cargos se entenderá tal como lo dispone el aludido documento de gestión; Que, asimismo, en el citado documento de gestión, en la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, el cargo Director/a Ejecutivo/a de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud, se encuentra califi cado como cargo de confi anza; el cargo de Jefe/a de Equipo de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud (CAP 1520), se encuentra califi cado como Directivo Superior de Libre Designación y el cargo de Jefe/a de Equipo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud se encuentra califi cado como Directivo Superior; Que, es preciso mencionar que el cargo de Jefe/a de Equipo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud, de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, cuenta con plaza en condición de vacante; Que, el artículo 82º del Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90- PCM, establece que el encargo es temporal, excepcional y fundamentado, sólo procede en ausencia del titular para el desempeño de funciones de responsabilidad directiva compatibles con niveles de carrera superiores al del servidor. En ningún caso debe exceder el período presupuestal; Que, con el documento de visto, el Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, comunica que los profesionales Braulio Gervacio Cuba Corrido, Roberto Alejandro Estrada Rodríguez y Karina Alicia Gil Loayza han formulado renuncia a los cargos de Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud, Jefe de Equipo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud y Jefa de Equipo de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos; por lo que propone en su reemplazo a los profesionales Lizardo Alfonso Huamán Angulo, Javier Edwin Del Campo Sánchez y Ena Elizabeth Llamosas Félix, respectivamente; asimismo propone aceptar la renuncia del médico cirujano Jaime Ernesto Nombera Cornejo al cargo de Jefe de Equipo de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud; Que, a través del Informe Nº 439-2014-EIE-OGGRH/ MINSA remitido mediante Memorando Nº 2067-2014- OGGRH-OARH-EIE/MINSA, la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, emite opinión favorable respecto a lo solicitado por el Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud señalando que procede aceptar las renuncias, designar y encargar funciones a los profesionales propuestos; Que, en mérito a lo señalado en los considerandos precedentes, resulta pertinente adoptar las acciones de personal necesarias a fi n de asegurar el normal funcionamiento de la citada Dirección General; Con el visado de la Directora General de la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Directora General de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, de la Viceministra de Prestaciones y Aseguramiento en Salud y del Secretario General; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y en su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM; en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; en el numeral 8) del artículo 25º de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica