Norma Legal Oficial del día 23 de septiembre del año 2014 (23/09/2014)
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TEXTO DE LA PÁGINA 15
El Peruano Martes 23 de setiembre de 2014
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SALUD
Designan y encargan funciones a profesionales en la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 714-2014/MINSA MORDAZA, 22 de setiembre del 2014 Visto, el Expediente Nº 14-082510-001, que contiene la Nota Informativa Nº 237-2014-DG-DGRH/MINSA, emitida por el Director General de la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolucion Ministerial Nº 726-2011/ MINSA, de fecha 30 de setiembre de 2011, se designo al medico cirujano MORDAZA MORDAZA Nombera MORDAZA, en el cargo de Supervisor II, Nivel F-3, de la Direccion de Gestion del Trabajo en Salud de la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, a traves de documento de fecha 7 de agosto de 2014, el medico cirujano MORDAZA MORDAZA Nombera MORDAZA, pone a disposicion el cargo en el que fuera designado mediante Resolucion Ministerial Nº 726-2011/MINSA; Que, segun Resolucion Ministerial Nº 197-2012/ MINSA, de fecha 19 de marzo de 2012, se designo al medico cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, en el cargo de Supervisor II, Nivel F-3, de la Direccion de Gestion de Capacidades en Salud de la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, con documento de fecha 5 de agosto de 2014, el medico cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, pone a disposicion el cargo en el que fuera designado mediante Resolucion Ministerial Nº 197-2012/MINSA; Que, mediante Resolucion Ministerial Nº 717-2012/ MINSA, de fecha 29 de agosto de 2012, se designo a la medico cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, en el cargo de Jefa de Equipo, Nivel F-3, de la Direccion de Gestion del Trabajo en Salud, de la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, a traves de documento de fecha 7 de agosto de 2014, la medico cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, pone a disposicion el cargo en el que fuera designada mediante Resolucion Ministerial Nº 717-2012/MINSA; Que, segun Resolucion Ministerial Nº 048-2013/ MINSA, de fecha 29 de enero de 2013, se designo al medico cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA Corrido, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Direccion de Gestion de Capacidades en Salud de la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, con Oficio s/n 2014-BGCC-DGC-DGRH/MINSA, de fecha 7 de agosto de 2014, el medico cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA Corrido, formula renuncia al cargo en el que fuera designado mediante Resolucion Ministerial Nº 048-2013/MINSA; Que, con Resolucion Ministerial Nº 433-2014/ MINSA, de fecha 10 de junio de 2014, se designo al medico cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Oficina Ejecutiva de Apoyo a la Investigacion y Docencia Especializada del Instituto Nacional de Rehabilitacion "Dra. MORDAZA MORDAZA Flores" Amistad Peru - Japon del Ministerio de Salud; Que, mediante documento de fecha 11 de setiembre de 2014, el medico cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, formula renuncia al cargo en el que fuera designado mediante Resolucion Ministerial Nº 433-2014/MINSA; Que, a traves de la Resolucion Suprema Nº 041-2013/
SA, de fecha 21 de setiembre de 2013, se aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal del Ministerio de Salud y mediante Resolucion Ministerial Nº 430-2014/MINSA se aprobo el reordenamiento de los cargos contemplados en el citado instrumento de gestion, en el cual a los cargos de Supervisor II de la Direccion de Gestion del Trabajo en Salud y Supervisor II de la Direccion de Gestion de Capacidades en Salud, de la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos se les ha denominado Jefe/a de Equipo de la Direccion de Gestion del Trabajo en Salud y Jefe/a de Equipo de la Direccion de Gestion de Capacidades en Salud, de la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos, por lo que toda referencia a los mencionados cargos se entendera tal como lo dispone el aludido documento de gestion; Que, asimismo, en el citado documento de gestion, en la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos, el cargo Director/a Ejecutivo/a de la Direccion de Gestion de Capacidades en Salud, se encuentra calificado como cargo de confianza; el cargo de Jefe/a de Equipo de la Direccion de Gestion del Trabajo en Salud (CAP 1520), se encuentra calificado como Directivo Superior de Libre Designacion y el cargo de Jefe/a de Equipo de la Direccion de Gestion de Capacidades en Salud se encuentra calificado como Directivo Superior; Que, es preciso mencionar que el cargo de Jefe/a de Equipo de la Direccion de Gestion de Capacidades en Salud, de la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos, cuenta con plaza en condicion de vacante; Que, el articulo 82º del Reglamento de la Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90PCM, establece que el encargo es temporal, excepcional y fundamentado, solo procede en ausencia del titular para el desempeno de funciones de responsabilidad directiva compatibles con niveles de MORDAZA superiores al del servidor. En ningun caso debe exceder el periodo presupuestal; Que, con el documento de visto, el Director General de la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos, comunica que los profesionales MORDAZA MORDAZA MORDAZA Corrido, MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA y MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA han formulado renuncia a los cargos de Director Ejecutivo de la Direccion de Gestion de Capacidades en Salud, Jefe de Equipo de la Direccion de Gestion de Capacidades en Salud y Jefa de Equipo de la Direccion de Gestion del Trabajo en Salud de la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos; por lo que propone en su reemplazo a los profesionales MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, MORDAZA MORDAZA Del MORDAZA MORDAZA y Ena MORDAZA Llamosas MORDAZA, respectivamente; asimismo propone aceptar la renuncia del medico cirujano MORDAZA MORDAZA Nombera MORDAZA al cargo de Jefe de Equipo de la Direccion de Gestion del Trabajo en Salud; Que, a traves del Informe Nº 439-2014-EIE-OGGRH/ MINSA remitido mediante Memorando Nº 2067-2014OGGRH-OARH-EIE/MINSA, la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, emite opinion favorable respecto a lo solicitado por el Director General de la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud senalando que procede aceptar las renuncias, designar y encargar funciones a los profesionales propuestos; Que, en merito a lo senalado en los considerandos precedentes, resulta pertinente adoptar las acciones de personal necesarias a fin de asegurar el normal funcionamiento de la citada Direccion General; Con el visado de la Directora General de la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos, de la Directora General de la Oficina General de Asesoria Juridica, de la Viceministra de Prestaciones y Aseguramiento en Salud y del Secretario General; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designacion de funcionarios publicos; el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico y en su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM; en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; en el numeral 8) del articulo 25º de la Ley Nº 29158, Ley Organica