NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 29 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2014 (29/09/2014)

El Peruano Lunes 29 de setiembre de 2014 533608 XXI. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: INTENDENCIAS MACRO REGIONALES DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: N° DE ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACION DEL CARGO CARGOS CONFIANZA O P 471/472 INTENDENTE MACRO REGION I 134212 EC 2 0 2 2 473/475 INTENDENTE MACRO REGION II 134213 SP-DS 3 0 3 476/480 ASISTENTE DE GESTIÓN 134216 SP-AP 5 0 5 481/506 JEFE ZONAL 134214 SP-EJ 26 0 26 507/532 ASISTENTE TÉCNICO 134216 SP-AP 26 0 26 533/584 ESPECIALISTA MACRO REGIONAL 134205 SP-ES 52 0 52 TOTAL ÓRGANO 114 0 114 2 TOTAL CAP PROVISIONAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD 584 204 380 29 1143578-1 Designan Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 731-2014/MINSA Lima, 26 de setiembre del 2014 Visto, el Expediente Nº 14-082510-002, que contiene la Nota Informativa Nº 237-2014-DG-DGRH/MINSA, emitida por el Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; y, CONSIDERANDO: Que, a través de la Resolución Suprema Nº 041-2013/ SA, de fecha 21 de setiembre de 2013, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal del Ministerio de Salud y mediante Resolución Ministerial Nº 430-2014/MINSA se aprobó el reordenamiento de los cargos contemplados en el citado instrumento de gestión, en el cual el cargo de Director/a Ejecutivo/a de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos se encuentra califi cado como cargo de confi anza; Que, mediante Nota Informativa Nº 237-2014-DG- DGRH/MINSA, el Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, propone designar al economista Ciro Ginard Echegaray Peña, en el cargo de Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud de la citada Dirección General; Que, a través del Informe Nº 454-2014-EIE- OGGRH/MINSA remitido mediante Memorando Nº 2191-2014-OGGRH-OARH-EIE/MINSA, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, emite opinión favorable a lo solicitado por el Director General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, señalando que procede designar al profesional propuesto, toda vez que el cargo de Director/a Ejecutivo/a de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud de la citada Dirección General, se encuentra calificado como cargo de confianza y cuenta con plaza en condición de vacante; Que, en mérito a lo señalado en los considerandos precedentes, resulta pertinente adoptar las acciones de personal necesarias a fi n de asegurar el normal funcionamiento de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Con el visado de la Directora General de la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Directora General de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, de la Viceministra de Prestaciones y Aseguramiento en Salud y del Secretario General; y De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; en el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y en su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM; en el numeral 8) del artículo 25° de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y en el Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Artículo Único.- Designar al economista Ciro Ginard Echegaray Peña, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Dirección de Gestión del Trabajo en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud. Regístrese, comuníquese y publíquese. MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI Ministra de Salud 1143578-2 Aprueban listado de microrredes priorizadas de las Direcciones de Salud, Direcciones Regionales de Salud, Gerencias Regionales de Salud o sus equivalentes en el Ministerio de Salud, el Instituto de Gestión de Servicios de Salud y los Gobiernos Regionales, para el otorgamiento de la entrega por atención primaria de salud RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 732-2014/MINSA Lima, 26 de setiembre de 2014 Visto, el Expediente N° 14-078661-001 que contiene el Informe N° 089-2014-DGRH-DT/MINSA de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, el Informe N° 248-2014-DSS-DGSP/MINSA de la Dirección General de Salud de las Personas, y el Memorando N° 1040-2014-OGPP-OP/MINSA de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo N° 1153 se regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado, cuya finalidad es que el Estado alcance mayores niveles de eficacia, eficiencia, y preste efectivamente servicios de calidad en materia de salud al ciudadano, a través de una política integral