Norma Legal Oficial del día 06 de marzo del año 2015 (06/03/2015)

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TEXTO DE LA PÁGINA 17

El Peruano Viernes 6 de marzo de 2015

548055
SE RESUELVE: Articulo 1°.- Aprobar el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado 2015 del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administracion General) ­ PDP 2015, que en anexo forma parte de la presente Resolucion Ministerial. Articulo 2°.- Remitir MORDAZA de la presente Resolucion y su anexo a la Autoridad Nacional del Servicio Civil ­ SERVIR y a la direccion de correo electronico pdp@servir. gob.pe; de conformidad con lo dispuesto en la Directiva Nº 001-2011-SERVIR/GDCR "Directiva para la Elaboracion del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado", aprobado mediante Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 041-2011-SERVIR/PE. Articulo 3°.- Disponer la publicacion de la presente Resolucion en el Diario Oficial "El Peruano" y en el MORDAZA Institucional del Ministerio de Defensa (www.mindef.gob.pe). Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA CATERIANO MORDAZA Ministro de Defensa 1208080-1

Aprueban el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado 2015 del Ministerio de Defensa
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 173-2015 DE/SG MORDAZA, 5 de marzo de 2015 VISTO: El Informe N° 016-2015-DGRRHH/DPC de fecha 06 de febrero de 2015, emitido por la Direccion de Personal Civil de la Direccion General de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administracion General); CONSIDERANDO: Que, de acuerdo a lo establecido por el literal a) del articulo 10º del Decreto Legislativo Nº 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos, es funcion de la mencionada Autoridad planificar y formular las politicas nacionales del sistema, en materia de desarrollo y capacitacion; Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1025, se aprueban las normas de capacitacion y rendimiento para el sector publico, con la finalidad de regular la capacitacion y evaluacion de las personas al servicio del Estado, correspondiendole a la Autoridad Nacional del Servicio Civil ­ SERVIR la funcion de planificar, desarrollar, asi como gestionar y evaluar la politica de capacitacion conforme a lo dispuesto por el articulo 4° de dicho decreto legislativo; Que, conforme a lo prescrito por los articulos 3º y 4º del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1025, aprobado por Decreto Supremo Nº 009-2010-PCM, la planificacion del desarrollo de las personas al servicio del Estado se implementa a partir de la elaboracion y posterior MORDAZA que las entidades publicas hacen a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR de su Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado (PDP), correspondiendo a dicho organismo definir los contenidos minimos del mencionado Plan; Que, mediante Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 041-2011-SERVIR/PE, la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil ­ SERVIR, aprobo la Directiva Nº 001-2011-SERVIR/GDCR "Directiva para la Elaboracion del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado"; Que, mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, se aprueba el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, Ley Nº 30057; el cual establece en su articulo 12, que las Oficinas de Recursos Humanos, son las responsables de conducir la capacitacion en su Entidad; en virtud a ello, la planifican, ejecutan y evaluan. Que, la Direccion de Personal Civil de la Direccion General de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa, luego de las actividades respectivas, ha procedido a la elaboracion del Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado 2015 del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administracion General) - PDP 2015; conforme a sus atribuciones; el mismo que ha sido alcanzado mediante el documento del visto, a este Despacho Ministerial, para su correspondiente aprobacion; Que, de acuerdo con lo establecido en el parrafo VII de la Directiva N° 001-2011-SERVIR/GDCR "Directiva para la Elaboracion del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado ­ PDP", el mencionado Plan es aprobado por el titular de la entidad y debera ser puesto en conocimiento de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, por lo que resulta necesario emitir el acto resolutivo correspondiente; Con el visto del Viceministro de Recursos para la Defensa, del Director General de Recursos Humanos y el Director de Personal Civil; y, De conformidad con lo dispuesto por el articulo 9° del Decreto Legislativo Nº 1134 ­ Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Defensa, y por la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 041-2011-SERVIR/PE que aprueba la Directiva N° 001-2011-SERVIR/GDCR "Directiva para la Elaboracion del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado";

DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL
Designan Coordinadora General de la Unidad Central de Focalizacion de la Direccion General de Gestion de Usuarios del Ministerio
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 051-2015-MIDIS MORDAZA, 5 de marzo de 2015 CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29792, se creo el Ministerio de Desarrollo e Inclusion Social, determinandose su ambito, competencias, funciones y estructura organica basica; Que, segun lo dispuesto en el articulo 26 de la Ley N° 29951, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2013, a partir de la vigencia de dicha ley, la Unidad Central de Focalizacion, a cargo de la operacion del Sistema de Focalizacion de Hogares (Sisfoh), se encuentra bajo el ambito de la Direccion General de Gestion de Usuarios del Ministerio de Desarrollo e Inclusion Social, con caracter permanente; Que, mediante Resolucion Suprema N° 001-2013MIDIS, se aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal del Ministerio de Desarrollo e Inclusion Social, reordenado mediante las Resoluciones Ministeriales N° 012-2013MIDIS, N° 085-2013-MIDIS, N° 127-2013-MIDIS y N° 0082014-MIDIS, el cual contempla el cargo de Coordinador General de la Unidad Central de Focalizacion de la Direccion General de Gestion de Usuarios, como cargo de libre designacion y remocion; Que, a efectos del cumplimiento de los objetivos institucionales, se estima pertinente designar a la persona que ocupara el cargo de Coordinador(a) General de la Unidad Central de Focalizacion de la Direccion General de Gestion de Usuarios del Despacho Viceministerial de Politicas y Evaluacion Social del Ministerio de Desarrollo e Inclusion Social; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designacion de funcionarios publicos; la Ley N° 29158, Ley Organica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 29792, Ley de Creacion, Organizacion y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusion Social, y su Reglamento de Organizacion y Funciones, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 011-2012-MIDIS; SE RESUELVE: Articulo Unico.- Designar, a partir del 6 de marzo de 2015, a la senora MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA