Norma Legal Oficial del día 15 de marzo del año 2015 (15/03/2015)

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TEXTO DE LA PÁGINA 15

El Peruano MORDAZA 15 de marzo de 2015

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es necesario indicar a la persona que desempene temporalmente las funciones de Jefe de dicha oficina. 11. De conformidad con las facultades conferidas en el Decreto Legislativo Nº 1127, la Resolucion Suprema Nº 064-2013-IN, el Decreto Supremo Nº 004-2013-IN, modificado por Decreto Supremo Nº 017-2013-IN, la Ley Nº 29158, Ley Organica del Poder Ejecutivo, la Ley Nº 27594, Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designacion de funcionarios publicos. SE RESUELVE: 1) Aceptar la renuncia presentada por la senorita Jennie MORDAZA MORDAZA MORDAZA al cargo de Jefa de la Oficina General de Recursos Humanos, a partir del 16 de marzo de 2015, dandole las MORDAZA por la labor desempenada a la entidad. 2) Encargar temporalmente las funciones de la Jefatura de la Oficina General de Recursos Humanos, al senor MORDAZA MORDAZA Pegorari MORDAZA, a partir del 16 de marzo de 2015, en adicion a sus actuales funciones Registrese, comuniquese y publiquese. DERIK MORDAZA LATORRE MORDAZA Superintendente Nacional 1211641-1

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, MORDAZA, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL
Aceptan renuncia y encargan funciones de la Jefatura de la Oficina General de Recursos Humanos de la SUCAMEC
RESOLUCION DE SUPERINTENDENCIA Nº 066-2015-SUCAMEC MORDAZA, 13 de marzo de 2015 VISTO: el documento de fecha 27 de febrero de 2015, el Memorando Nº 56-2015-SUCAMEC-GG de fecha 12 de marzo de 2015 y por las siguientes consideraciones: 1. Mediante Decreto Legislativo Nº 1127, publicado en el diario oficial El Peruano el 07 de diciembre de 2012, se creo la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, MORDAZA, Municiones y Explosivos de Uso Civil ­ SUCAMEC, como Organismo Tecnico Especializado adscrito al Ministerio del Interior, con personeria juridica de derecho publico interno, con autonomia administrativa, funcional y economica en el ejercicio de sus funciones. 2. Con fecha 04 de MORDAZA de 2013 se publico en el diario oficial El Peruano el Decreto Supremo Nº 0042013-IN, mediante el cual se aprobo el Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF) de la SUCAMEC, vigente a partir del 04 de MORDAZA de 2013, modificado por Decreto Supremo Nº 017-2013-IN, publicado el 12 de diciembre de 2013. 3. Segun Resolucion Suprema Nº 064-2013-IN, publicada en el diario oficial El Peruano el 26 de junio de 2013, se designa al Superintendente Nacional de la SUCAMEC. 4. Mediante Resolucion de Superintendencia Nº 104-2013-SUCAMEC, de fecha 27 de diciembre de 2013 se designo a la senorita Jennie MORDAZA MORDAZA MORDAZA como Jefa de la Oficina General de Recursos Humanos. 5. A traves del documento de fecha 27 de febrero de 2015, la aludida Jefa de la Oficina General de Recursos Humanos presenta ante el Superintendente Nacional su renuncia a dicho cargo, por motivos personales, a partir del dia 16 de marzo de 2015. 6. De conformidad con lo establecido en el articulo 89 del Reglamento Interno de los Servidores Civiles ­ RIS de la SUCAMEC, aprobado mediante Resolucion de Superintendencia Nº 305-2014/SUCAMEC de fecha 28 de octubre de 2014, la renuncia de los servidores civiles debera efectuarse con una anticipacion de treinta (30) dias calendario, pudiendo retirarse MORDAZA del plazo previsto, quedando la SUCAMEC en potestad de aceptar la solicitud. 7. Mediante el Proveido de fecha 27 de febrero de 2015, esta Superintendencia Nacional ha visto por conveniente aceptar la renuncia formulada por la senorita Jennie MORDAZA MORDAZA MORDAZA en el cargo de Jefa de la Oficina General de Recursos Humanos. 8. Conforme al literal g) del articulo 16 del Reglamento de Organizacion y Funciones de la SUCAMEC, es funcion del Gerente General proponer al Superintendente Nacional las acciones de personal que considere pertinentes. 9. A traves del Memorando Nº 56-2015-SUCAMECGG de fecha 12 de marzo de 2015, el Gerente General de la SUCAMEC propone a esta Superintendencia Nacional a la persona que se encargue de las funciones de Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos. 10. Con la finalidad de propiciar la continuidad en la gestion y en los tramites administrativos que se ventilan actualmente en la Oficina General de Recursos Humanos,

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL
Designan Sub Intendente de Resolucion de la Intendencia Regional de La MORDAZA de la SUNAFIL
RESOLUCION DE SUPERINTENDENCIA Nº 041-2015-SUNAFIL MORDAZA, 13 de marzo de 2015 CONSIDERANDO: Que, mediante Ley Nº 29981, se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral ­ SUNAFIL, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento juridico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, asi como brindar asesoria tecnica, realizar investigaciones y proponer la emision de normas sobre dichas materias; Que, el literal f) del articulo 11º del Reglamento de Organizacion y Funciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral-SUNAFIL, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 007-2013-TR y modificado por Decreto Supremo Nº 009-2013-TR, dispone que el Superintendente tiene por funcion, entre otras, designar y remover a los directivos de la SUNAFIL; Que, se encuentra vacante el cargo de confianza, Nivel Remunerativo F2, de Sub Intendente de Resolucion de la Intendencia Regional de La MORDAZA, siendo necesario designar al funcionario que ejercera dicho cargo; De conformidad con las facultades conferidas en el literal f) del articulo 11º del Reglamento de Organizacion y Funciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral ­ SUNAFIL, aprobado por Decreto Supremo Nº 007-2013-TR y modificado por Decreto Supremo Nº 009-2013-TR; SE RESUELVE: Articulo 1º.- DESIGNAR, a partir de la fecha, a la Abogada MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, Nivel Remunerativo F2, como Sub Intendente de Resolucion de la Intendencia Regional de La MORDAZA, de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral ­ SUNAFIL, cargo considerado como directivo superior de libre designacion o remocion.