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611670 NORMAS LEGALES Sábado 31 de diciembre de 2016 / El Peruano para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional, es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos defi nidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057; Que, asimismo, el acápite 1.3 del numeral 1 del Anexo 4 de la referida Directiva, indica que, en caso la entidad cuente con un CAP Provisional, podrá ajustar el documento hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos, siguiendo los lineamiento establecidos en el numeral 5 de dicho anexo sobre reordenamiento de cargos. En ningún caso estas acciones habilitan a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto; Que, el CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo fue aprobado con Resolución Ministerial Nº 072-2015-TR del 27 de Marzo de 2015, el mismo que cuenta con dos reordenamientos, el primero autorizado con Resolución Ministerial Nº 280- 2015-TR del 30 de Diciembre de 2015 y el segundo, por Resolución Ministerial Nº 084-2016-TR, del 03 de Mayo de 2016; Que, el numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH, señala que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP - Provisional podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la ofi cina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la ofi cina de racionalización, o quien haga sus veces; Que, en ese contexto, la Ofi cina General de Recursos Humanos, propone para su aprobación la reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en concordancia con su estructura orgánica vigente; el mismo que cuenta con la opinión favorable de la Ofi cina de Organización y Modernización de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, Informe Técnico Nº 107-2016- MTPE/4/9.3, de conformidad con el literal d) del artículo 30 del Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2016-TR; Que, en mérito a las consideraciones expuestas, resulta necesario aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en concordancia con su estructura orgánica vigente; Con las visaciones del Secretario General, de la Jefa de la Ofi cina General de Recursos Humanos, del Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto y del Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo establecido en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, así como en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR/PE, que aprueba las modifi caciones y la versión actualizada de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE”; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el mismo que en Anexo adjunto forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución y el Anexo a que se hace referencia el artículo 1 de la presente resolución en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www. trabajo.gob.pe) al mismo día de su publicación en el Diario Ofi cial El Peruano. Artículo 3.- La presente resolución entrará en vigencia el día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese. ALFONSO GRADOS CARRARO Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 1469402-3 FE DE ERRATAS RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 329-2016-TR Mediante Ofi cio N° 7305-2016-MTPE/4, la Secretaria General del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo solicita se publique Fe de Erratas de la Resolución Ministerial N° 329-2016-TR, publicada en la edición del 30 de diciembre de 2016. - Página 610578 Primer párrafo DICE: “Artículo 5.-” DEBE DECIR: “Artículo 4.-” 1469401-1 TRANSPORTES Y COMUNICACIONES Aprueban valor total de tasación de inmueble afectado por la obra “Tramo N° 4 del Corredor Vial Interoceánico Sur, Perú Brasil (Inambari - Azángaro)” RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1060-2016 MTC/01.02 Lima, 26 de diciembre de 2016 VISTA: La Nota de Elevación Nº 614-2016-MTC/20 de fecha 30 de noviembre de 2016, de la Dirección Ejecutiva del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Nacional - PROVIAS NACIONAL; y, CONSIDERANDO: Que, el Decreto Legislativo Nº 1192, que aprueba la Ley Marco de Adquisición y Expropiación de Inmuebles, Transferencia de Inmuebles de Propiedad del Estado, Liberación de Interferencias y dicta otras medidas para la Ejecución de Obras de Infraestructura (en adelante, la Ley), establece el régimen jurídico aplicable a los procesos de Adquisición y Expropiación de inmuebles, transferencia de bienes inmuebles de propiedad del Estado y liberación de Interferencias para la ejecución de obras de infraestructura, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 de la Constitución Política del Perú; Que, la Ley en su artículo 12, establece que el valor de la Tasación es fi jado por la Dirección de Construcción de la Dirección General de Políticas y Regulación en Construcción y Saneamiento del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, salvo lo dispuesto en la Quinta Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nº 30264, Ley que establece medidas para promover el crecimiento económico, que prevé un plazo de tres (3) años, durante el cual la Dirección General de