NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 22 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2016 (22/09/2016)

599681 NORMAS LEGALES Jueves 22 de setiembre de 2016 El Peruano / documentación que permita su ejecución, en el ámbito de su competencia. Artículo 8.- De la delegación de facultades La delegación de facultades; así como, la asignación de responsabilidades a que se re fi ere la presente Resolución, comprenden las atribuciones de decidir y resolver, pero no exime de la obligación de cumplir con los requisitos legales establecidos para cada caso, a fi n de garantizar la correcta conducción de la gestión de los sistemas administrativos que les correspondan; debiendo informar semestralmente respecto a los resultados de la gestión. Artículo 9.- Derogación Derogar la Resolución Ministerial Nº 004-2016- PRODUCE. Regístrese, comuníquese y publíquese. BRUNO GIUFFRA MONTEVERDE Ministro de la Producción 1431124-1 Aprueban modificación del Manual de Clasificación de cargos del Instituto Nacional de Calidad RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 071-2016-INACAL/PE Lima, 19 de setiembre de 2016VISTO:El Informe N° 172-2016-INACAL/OA-RH del Equipo Funcional de Recursos Humanos, el Memorando N° 1142- 2016-INACAL/OA de la O fi cina de Administración, el Informe N° 164-2016-INACAL/OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto y el Informe N° 155-2016-INACAL/OAJ de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 30224, se crea el Sistema Nacional para la Calidad - SNC y el Instituto Nacional de Calidad (INACAL), como un Organismo Público Técnico Especializado, adscrito al Ministerio de la Producción, con personería jurídica de derecho público, con competencia a nivel nacional y autonomía administrativa, funcional, técnica, económica y fi nanciera, constituyendo Pliego Presupuestal; Que, por Decreto Supremo N° 004-2015-PRODUCE, modi fi cado por Decreto Supremo N° 008-2015-PRODUCE, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del INACAL, a través del cual se determinan las áreas programáticas de acción y se regulan las competencias, funciones y su estructura orgánica; Que, el artículo 4 de la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, dispone que la fi nalidad fundamental del proceso de modernización de la gestión del Estado es la obtención de mayores niveles de efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 022-2015-INACAL-PE, se aprobó el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Instituto Nacional de Calidad, siendo modi fi cado a través de las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva N° 043-2015-INACAL-PE y N° 062-2015-INACAL-PE; Que, conforme a lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 101-2015-INACAL/PE, el Equipo Funcional de Recursos Humanos, tiene entre sus funciones, diseñar los per fi les de puestos de la entidad; así como veri fi car los procesos de incorporación y administración del personal, de conformidad con la normativa que regula el Servicio Civil;Que, en ese sentido, a través del Informe N° 172- 2016-INACAL/OA-RH, el Equipo Funcional de Recursos Humanos, propone la modi fi cación del Manual de Clasi fi cación de Cargos del Instituto Nacional de Calidad, a fi n de mantener una estructura armónica en cuanto a la formación académica y experiencia laboral de los cargos de los Órganos de Apoyo y Órganos de Asesoramiento y de la Alta Dirección, con la fi nalidad de lograr una mayor efi ciencia en la gestión de la entidad, propuesta que cuenta con la conformidad de la O fi cina de Administración, otorgada con Memorando N° 1142-2016-INACAL/OA; Que, mediante Informe N° 164-2016-INACAL/ OPP e Informe N° 155-2016-INACAL/OAJ la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto y la O fi cina de Asesoría Jurídica, respectivamente, en el marco de sus competencias y funciones emiten opinión favorable sobre la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cación de Cargos; por lo que resulta pertinente emitir el acto mediante el cual se aprueba la referida modi fi cación; Con las visaciones de la Secretaría General y de las Ofi cinas de Administración, Planeamiento y Presupuesto, y de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo establecido en la Ley N° 28125, Ley Marco del Empleado Público, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; la Ley N° 30224, Ley que crea el Sistema Nacional para la Calidad y el Instituto Nacional de Calidad, y su Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo N° 004-2015-PRODUCE y modi fi catoria; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar la modi fi cación del Manual de Clasi fi cación de cargos del Instituto Nacional de Calidad el que en anexo adjunto forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su Anexo, en el Portal Institucional del INACAL (www.inacal.gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese.ROCÍO BARRIOS ALVARADO Presidenta EjecutivaInstituto Nacional de Calidad 1431164-1 Designan Asesor de la Presidencia Ejecutiva del INACAL RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 072-2016-INACAL/PE Lima, 20 de setiembre de 2016VISTO:El Memorando N° 057-2016-INACAL/PE de Presidencia Ejecutiva; CONSIDERANDO: Que, conforme a lo señalado en el artículo 9 de la Ley N° 30224, el Instituto Nacional de Calidad - INACAL es un Organismo Público Técnico Especializado adscrito al Ministerio de la Producción, con personería jurídica de derecho público, con competencia a nivel nacional y autonomía administrativa, funcional, técnica, económica y fi nanciera, constituyendo un Pliego Presupuestal; Que, mediante Decreto Supremo N° 004- 2015-PRODUCE, modi fi cado con Decreto Supremo N° 008-2015-PRODUCE, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Calidad; Que, mediante Resolución Ministerial N° 319- 2015-PRODUCE, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Instituto Nacional de Calidad, el cual considera, entre otros, el cargo estructural