Norma Legal Oficial del día 30 de abril del año 2017 (30/04/2017)
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TEXTO DE LA PÁGINA 7
El Peruano / Domingo 30 de abril de 2017
NORMAS LEGALES
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Artículo 2.- La Dirección General Agrícola del Ministerio de Agricultura y Riego es el órgano encargado de la implementación de los Programas de "Promoción de Cultivos Temporales" y "Recuperación de Plantaciones de Frutales", seguimiento y monitoreo de los recursos asignados a su ejecución. Artículo 3.- Los órganos, unidades orgánicas, programas, proyectos especiales y organismos públicos adscritos al Ministerio de Agricultura y Riego, brindarán el apoyo y asistencia técnica necesarios a la Dirección General Agrícola del Ministerio de Agricultura y Riego, para el debido cumplimiento de lo dispuesto en la presente Resolución Ministerial, en el marco de sus respectivas competencias y funciones. Asimismo, la Dirección General Agrícola del Ministerio de Agricultura y Riego solicitará a las Direcciones Regionales de Agricultura de los Gobiernos Regionales, u órganos que hagan sus veces, participación en la ejecución de los Programas a que se refiere la presente Resolución Ministerial. Artículo 4.- Notificar la presente Resolución Ministerial a la Dirección General Agrícola del Ministerio de Agricultura y Riego y al Banco AgropecuarioAGROBANCO, para los fines de ley. Artículo 5.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial en el Diario Oficial El Peruano; y, en la misma fecha, conjuntamente con los Lineamientos que aprueba en el artículo 1, precedente, en el Portal Institucional del Ministerio de Agricultura y Riego (www.minagri.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. JOSÉ MANUEL HERNÁNDEZ CALDERÓN Ministro de Agricultura y Riego 1515126-1
Administrativo General, aprobado por el Decreto Supremo N° 006-2017-JUS; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre; y el Reglamento de Organización y Funciones del SERFOR, aprobado mediante el Decreto Supremo 007-2013-MINAGRI, y modificado por el Decreto Supremo N° 016-2014-MINAGRI; SE RESUELVE: Artículo 1.- Designar, a partir del 2 de mayo de 2017, al señor Francisco Aquilino Tueros Yance en el cargo de Administrador Técnico Forestal y de Fauna Silvestre Sierra Central del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre, cargo considerado de confianza. Artículo 2.- Notificar la presente Resolución al señor Francisco Aquilino Tueros Yance y a la Oficina de Recursos Humanos para los fines pertinentes. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial "El Peruano" y en el Portal Web del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (www.serfor.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. JOHN LEIGH VETTER Director Ejecutivo (e) Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre 1514959-1
Designan Administrador Técnico Forestal y de Fauna Silvestre Sierra Central del SERFOR
RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 102-2017-SERFOR-DE Lima, 28 de abril de 2017 VISTO: El Informe N° 0234-2017-SERFOR/OGA-ORH de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; y, CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre, se crea el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre SERFOR, como organismo público técnico especializado, con personería jurídica de derecho público interno, siendo considerado como pliego presupuestal adscrito al Ministerio de Agricultura y Riego; Que, la Primera Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Supremo N° 016-2014-MINAGRI, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones del SERFOR (aprobado mediante el Decreto Supremo N° 007-2013-MINAGRI), establece que las Administraciones Técnicas Forestales y de Fauna Silvestre se incorporan al SERFOR como órganos desconcentrados de actuación local, cuyo responsable es el Administrador Técnico Forestal y de Fauna Silvestre, quien es designado mediante Resolución de Dirección Ejecutiva y depende jerárquica, funcional, administrativa y presupuestalmente de la Dirección Ejecutiva del SERFOR; Que, estando vacante el cargo de Administrador Técnico Forestal y de Fauna Silvestre Sierra Central del SERFOR, resulta necesario designar a la persona que ocupe dicho cargo; Con el visado del Secretario General y de la Directora General (e) de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Delegan facultad de representar al SERFOR ante la SUNAFIL al Director de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración del SERFOR
RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 103-2017-SERFOR-DE Lima, 28 de abril de 2017 VISTO: El Informe N° 0244-2017-SERFOR/OGA-ORH de fecha 28 de abril de 2017, de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; CONSIDERANDO: Que, el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre SERFOR, es un organismo público técnico especializado con personería jurídica de derecho público interno, creado por la Ley N° 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre, constituyendo un pliego presupuestal adscrito al Ministerio de Agricultura y Riego; Que, con Decreto Supremo N° 007-2013-MINAGRI, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del SERFOR, modificado por el Decreto Supremo N° 016-2014-MINAGRI; Que, el artículo 9 del Reglamento de Organización y Funciones del SERFOR establece que la Dirección Ejecutiva está a cargo de un Director Ejecutivo, que es el titular del pliego y la máxima autoridad ejecutiva institucional. El Director Ejecutivo puede delegar las facultades y atribuciones que no sean privativas a su cargo; Que, el artículo 10 del citado Reglamento de Organización y Funciones, establece que son funciones de la Dirección Ejecutiva, en el marco de las políticas sectoriales del Ministerio de Agricultura y Riego, entre otras, representar al SERFOR ante entidades e instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, en materia de su competencia; Que, el artículo 32 del Reglamento de Organización y Funciones del SERFOR incluye a la Oficina de Recursos Humanos como una de las unidades orgánicas que forman parte de la estructura de la Oficina General de Administración; Que, teniendo en consideración las normas citadas en los considerandos precedentes y con el propósito de lograr una mayor fluidez en la marcha administrativa del