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25 NORMAS LEGALES Jueves 19 de octubre de 2017 El Peruano / ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN INTERNA 05 Órganos de Asesoramiento05.1 O fi cina General de Asesoría Jurídica 05.2 O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto 05.2.01 O fi cina de Planeamiento e Inversiones 05.2.02 O fi cina de Presupuesto 05.2.03 O fi cina de Organización y Modernización 05.2.04 O fi cina de Descentralización 05.3 O fi cina General de Cooperación y Asuntos Internacionales 06 Órganos de Apoyo06.1 O fi cina General de Administración 06.1.01 O fi cina de Finanzas 06.1.02 O fi cina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares 06.2 O fi cina General de Recursos Humanos 06.3 O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones 06.3.01 O fi cina de Estadística 06.3.02 O fi cina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones ÓRGANOS DE LÍNEA07 Órganos de LíneaDespacho Viceministerial de Trabajo07.1 Dirección General de Trabajo07.1.01 Dirección de Políticas y Normativa de Trabajo 07.1.02 Dirección de Prevención y Solución de Con fl ictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral 07.1.03 Dirección de Seguridad Social 07.2 Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo 07.2.01 Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales Laborales 07.2.02 Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo 07.3 Dirección General de Políticas de Inspección del Trabajo 07.3.01 Dirección de Regulación de Inspección del Trabajo 07.3.02 Dirección de Capacitación y Difusión Laboral07.3.03 Dirección de Supervisión y Evaluación Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral 07.4 Dirección General de Promoción del Empleo 07.4.01 Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo 07.4.02 Dirección de Investigación Socio Económico Laboral 07.4.03 Dirección de Migración Laboral07.4.04 Dirección de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad 07.5 Dirección General del Servicio Nacional del Empleo 07.6 Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral 07.6.01 Dirección de Formación Profesional y Capacitación Laboral 07.6.02 Dirección de Normalización y Certi fi cación de Competencias Laborales 08 Órgano Desconcentrado08.1 Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima MetropolitanaMECANISMOS DE DIALOGO SOCIAL Y CONCERTACIÓN LABORAL Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo” “Artículo 12.- Secretaría General La Secretaría General es el órgano de alta dirección responsable de asistir y asesorar al Ministro en los sistemas de administración del Ministerio. El Secretario General ejerce la representación legal del Ministerio y puede asumir, por delegación expresa del Ministro, las materias que correspondan a éste que no sean privativas de su función de Ministro de Estado. Asimismo, es la máxima autoridad administrativa y actúa como nexo de coordinación entre la alta dirección y los órganos de asesoramiento y apoyo. Tiene a su cargo la gestión administrativa, documentaria, las actividades de comunicación e imagen institucional, así como las acciones de seguridad y defensa nacional.” “Artículo 14.- Organización de la Secretaría General La Secretaría General para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las siguientes unidades orgánicas: 1 O fi cina de Comunicación e Imagen Institucional 2 Ofi cina de Seguridad y Defensa Nacional 3 O fi cina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria” “Artículo 16.- Funciones de la O fi cina de Seguridad y Defensa Nacional La O fi cina de Seguridad y Defensa Nacional tiene las funciones especí fi cas siguientes: a. Asesorar a la Alta Dirección en el planeamiento, programación, ejecución y supervisión de la política y estrategias de Seguridad y Defensa Nacional, así como de la política de Gestión del Riesgo de Desastres, en el ámbito de su competencia. b. Proponer la inclusión en el plan sectorial, planes de desarrollo concertado y planes estratégicos, según corresponda, las acciones relacionadas a la Seguridad y Defensa Nacional que se deriven de los procesos del Sistema. c. Mantener relaciones dinámicas y permanentes de coordinación técnica–funcional con la Secretaría de Seguridad y Defensa Nacional – SEDENA, y con organismos técnicos del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres – SINAGERD. d. Difundir la doctrina de Seguridad y Defensa Nacional, y de la Gestión del Riesgo de Desastres, dentro del ámbito de su competencia. e. Coordinar el planeamiento y ejecución de la movilización nacional en el ámbito de su competencia. f. Planear, coordinar y desarrollar acciones para fortalecer la identidad nacional y fomentar la cultura de Seguridad y Defensa Nacional en el ámbito de su competencia. g. Incorporar en los planes institucionales la Gestión del Riesgo de Desastres, en el marco de la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y los planes nacionales. h. Identi fi car y priorizar el riesgo en la infraestructura y los procesos económicos, sociales, ambientales, dentro del ámbito de su competencia; así como establecer un plan de gestión correctiva, tomando en consideración los lineamientos establecidos por el CENEPRED; y, i. Otras que le encargue la Secretaría General.” “Artículo 22.- Funciones del Órgano de Control Institucional El Órgano de Control Institucional tiene las funciones especí fi cas siguientes: a. Formular en coordinación con las unidades orgánicas competentes de la CGR, el Plan Anual de Control, de acuerdo a las disposiciones que sobre la materia emita la CGR;