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8 NORMAS LEGALES Lunes 5 de marzo de 2018 / El Peruano PRODUCE Designan Directora General de la Oficina General de Evaluación de Impacto y Estudios Económicos RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 088-2018-PRODUCE Lima, 2 de marzo de 2018CONSIDERANDO:Que, se encuentra vacante el cargo de Director/a General de la O fi cina General de Evaluación de Impacto y Estudios Económicos del Ministerio de la Producción; siendo necesario designar a la persona que ejercerá dicho cargo; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y modi fi catorias; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; el Decreto Legislativo N° 1047, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción y modi fi catorias; y el Decreto Supremo N° 002-2017-PRODUCE, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción y modi fi catoria; SE RESUELVE:Artículo Único.- Designar a la señora Sandra Fabiola Cáceres Paurinotto, en el cargo de Directora General de la O fi cina General de Evaluación de Impacto y Estudios Económicos del Ministerio de la Producción. Regístrese, comuníquese y publíquese.LIENEKE MARÍA SCHOL CALLE Ministra de la Producción 1622156-1 ORGANISMOS EJECUTORES SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGA Y MERCANCIAS Aprueban el Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAPP) de la SUTRAN RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 27-2018-SUTRAN/01.3 Lima, 28 de febrero de 2018VISTOS: El O fi cio Nº 01022-2017-CG/DOCI, de fecha 12 de julio de 2017, del Departamento de Gestión de Órganos de Control Institucional de la Contraloría General de la República, el Informe Nº 02-2018-SUTRAN/JSCT del Analista Administrativo-A de la Unidad de Recursos Humanos, el Informe Nº 010-2018-SUTRAN/05.1.4 de fecha 24 de enero de 2018 de la Unidad de Recursos Humanos, el Memorando Nº 042-2018-SUTRAN/05.1 de fecha 25 de enero de 2018, el Informe Nº 005-2018-SUTRAN/04.2.1 de fecha 30 de enero de 2018 de la Unidad de Planeamiento y Modernización, el Memorando Nº 173-2018-SUTRAN/04.2 de fecha 30 de enero de 2018, el Informe Nº 020-2018-SUTRAN/05.1.4 de fecha 13 de febrero de 2018 de la Unidad de Recursos Humanos, el Memorando Nº 077-2018-SUTRAN/05.1 de fecha 13 de febrero de 2018, de la O fi cina de Administración, el Informe Nº 013-2018-SUTRAN/04.2.1 de fecha 15 de febrero de 2018 de la Unidad de Planeamiento y Modernización, el Memorando Nº 277-2018-SUTRAN/04.2 de fecha 15 de febrero de 2018, el Informe Nº 037-2018-SUTRAN/04.1 de fecha 27 de febrero de 2018 de la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO:Que, mediante Ley Nº 29380 se creó la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – SUTRAN, adscrita al Ministerio de Transportes y Comunicaciones, encargada de normar, supervisar, fi scalizar y sancionar las actividades de transporte de personas, carga y mercancías en los ámbitos nacional e internacional y las actividades vinculadas con el transporte de mercancía en el ámbito nacional; Que mediante Resolución Ministerial Nº 059-2015- MTC/01 publicado en el Diario O fi cial “El Peruano” de fecha 16 de febrero de 2015, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) Provisional de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías (SUTRAN); Que, mediante el Decreto Supremo Nº 006-2015-MTC publicado en el Diario O fi cial “El Peruano” con fecha 10 de setiembre de 2015, se aprueba el nuevo Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la SUTRAN, el cual considera una nueva estructura orgánica para la Entidad; Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 020-2018-SUTRAN/01.3 de fecha 17 de enero de 2018, se aprobó el Clasi fi cador de Cargos (CC) de la SUTRAN, en la cual se clasi fi can los cargos en grupos ocupacionales; Que, siendo ello así, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE publicada en el Diario O fi cial El Peruano el 13 de noviembre de 2015, se aprueba la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de puestos, elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad CPE”, modi fi cada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE de fecha 30 de marzo de 2016, cuyo objetivo es establecer las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la elaboración y aprobación del Cuadro de Puesto de la Entidad –CPE y para la gestión del proceso de administración de puestos del Sub Sistema de Organización del Trabajo y su distribución del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, en el punto 5 del Anexo 4 de la mencionada Directiva, establece que el Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAPP), es el procedimiento mediante el cual se puede realizar ajustes sobre cambios de los campos, número de orden, cargo estructural, código, clasi fi cación, situación del cargo y cargo de con fi anza, así como, de otras acciones de administración del CAPP que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad y no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAPP, bastando ser aprobado mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe de la o fi cina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la o fi cina de racionalización o quien haga sus veces. En estos casos, la entidad deberá actualizar su CAPP y publicarlo mediante resolución de su titular; Que, en virtud a ello, mediante Resolución de Gerencia General Nº 016-2017-SUTRAN/01.3, se aprobó el Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAPP) de la SUTRAN, la misma que fue publicada el 29 de junio de 2017 en el Diario Ofi cial “El Peruano”; Que, sin embargo, mediante O fi cio Nº 01022-2017- CG/DOCI de fecha 12 de julio de 2017, el Departamento de Gestión de Órganos de Control Institucional indica que la clasi fi cación del Órgano de Control Institucional correspondiente al cargo estructural “Jefe del Órgano de Control Institucional” es la de “Servidor Público - Directivo Superior (SP-DS)” y no un régimen especial;