TEXTO PAGINA: 5
5 NORMAS LEGALES Viernes 11 de mayo de 2018 El Peruano / con fecha 11 de febrero de 2018, se encargó al señor Daniel Guillermo Urbina Huertas, en el puesto de Jefe del Programa de Compensaciones para la Competitividad del Ministerio de Agricultura y Riego; Con los respectivos visados del Despacho Viceministerial de Desarrollo e Infraestructura Agraria y Riego, Secretaría General, O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos y O fi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto por la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; el Decreto Legislativo N° 1077 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 014-2009-AG; las Leyes 30049 Y 30462; el Decreto Legislativo Nº 997, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Agricultura, modi fi cada por la Ley Nº 30048; y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2014-MINAGRI, y sus modi fi catorias; SE RESUELVE: Artículo 1.- Dar por concluida, a partir de la fecha, la encargatura del señor Daniel Guillermo Urbina Huertas, en el puesto de Jefe del Programa de Compensaciones para la Competitividad del Ministerio de Agricultura y Riego, dándosele las gracias por los servicios prestados. Artículo 2.- Designar, a partir de la fecha, al señor Jorge Augusto Amaya Castillo, en el puesto de Jefe del Programa de Compensaciones para la Competitividad del Ministerio de Agricultura y Riego. Artículo 3.- Remitir copia fedateada de la presente Resolución Ministerial al Consejo Directivo del Programa de Compensaciones para la Competitividad del Ministerio de Agricultura y Riego. Regístrese, comuníquese y publíquese.GUSTAVO EDUARDO MOSTAJO OCOLA Ministro de Agricultura y Riego 1646845-1 Designan Director General de la Dirección General de Seguimiento y Evaluación de Políticas RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 201-2018-MINAGRI Lima, 10 de mayo de 2018CONSIDERANDO: Que, mediante el artículo 2° de la Resolución Ministerial N° 0122-2018-MINAGRI, de fecha 09 de marzo de 2018, publicada en el Diario O fi cial El Peruano con fecha 11 de marzo de 2018, se designó al señor Santos de los Reyes Maza y Silupu, en el cargo de Director General de la Dirección General de Seguimiento y Evaluación de Políticas del Ministerio de Agricultura y Riego; Que, el citado funcionario ha formulado renuncia al cargo señalado en el considerando precedente, la que resulta pertinente aceptar; Que, en ese sentido, se encuentra vacante el cargo de Director General de la Dirección General de Seguimiento y Evaluación de Políticas del Ministerio de Agricultura y Riego; por lo que, resulta necesario designar a la persona que desempeñará dicho cargo; Con los respectivos visados del Despacho Viceministerial de Políticas Agrarias, Secretaría General, Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos y, Ofi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto por la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; el Decreto Legislativo Nº 997, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Agricultura, modi fi cada por la Ley Nº 30048; y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2014-MINAGRI, y sus modi fi catorias;SE RESUELVE: Artículo 1.- Dar por concluida, a partir de la fecha, la designación del señor Santos de los Reyes Maza y Silupu, en el cargo de Director General de la Dirección General de Seguimiento y Evaluación de Políticas del Ministerio de Agricultura y Riego, dándoseles las gracias por los servicios prestados. Artículo 2.- Designar, a partir de la fecha, al señor Alfredo León Aguilar, en el cargo de Director General de la Dirección General de Seguimiento y Evaluación de Políticas del Ministerio de Agricultura y Riego Regístrese, comuníquese y publíquese.GUSTAVO EDUARDO MOSTAJO OCOLA Ministro de Agricultura y Riego 1646735-2 AMBIENTE Modifican el Clasificador de Cargos del SENAMHI RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 085-2018/SENAMHI Lima, 2 de mayo de 2018VISTOS: El Informe Técnico N° 002-2018/SENAMHI-ORH y la Nota de Elevación N° 003-2018-SENAMHI/ORH, de la O fi cina de Recursos Humanos; y el Informe N° 045- 2018/SENAMHI-OPP-UM, de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; y, CONSIDERANDO: Que, la Ley N° 24031, Ley del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú, modi fi cada por la Ley N° 27188, establece que el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología - SENAMHI es un organismo público descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno y autonomía técnica, administrativa y económica, dentro de los límites del ordenamiento legal del Sector Público; Que, mediante la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo N° 1013, se adscribe la referida entidad, como organismo público ejecutor, al Ministerio del Ambiente; Que, el Reglamento de Organización y Funciones del SENAMHI, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-2016-MINAM, establece que dicha entidad cuenta con una estructura orgánica compuesta por órganos de administración interna, órganos de línea y órganos desconcentrados; Que, la Décima Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, señala que el clasi fi cador de cargos del INAP sigue vigente hasta que se implemente el manual de puestos tipo; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, la cual dispone en los numerales 2.3 y 2.4 del Anexo Nº 4 que la elaboración del CAP Provisional se realiza considerando el Clasi fi cador de Cargos de la entidad; y que los cargos del CAP Provisional deben estar clasi fi cados en grupos ocupacionales conforme a lo establecido en la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, debiendo consignar los cargos clasi fi cados como Empleados de Con fi anza y como Directivos Superiores de libre designación y remoción de acuerdo a la norma mencionada; Que, mediante la Resolución Presidencial Ejecutiva N° 247-2016/SENAMHI de fecha 23 de noviembre de 2016, se actualizó el Clasi fi cador de Cargos del SENAMHI;