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119 NORMAS LEGALES Martes 29 de diciembre de 2020 El Peruano / en tanto la entidad pública no haya aprobado el CPE y se encuentre dentro de los supuestos establecidos en el numeral 1 de la referida Directiva. Que, el Decreto Supremo Nº 025-2019-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley N.º 30957, Ley que autoriza el nombramiento progresivo como mínimo del veinte por ciento (20%) de los profesionales de la salud, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud que a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo Nº 1153 tuvieron vínculo laboral y fueron identi fi cados en el marco de la Disposición Complementaria Final Nonagésima Octava de la Ley Nº 30693. Que, el Decreto de Urgencia Nº 016-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas en materia de los recursos humanos del Sector Público, establece en el numeral 14.1 del artículo 14, la autorización para continuar el proceso de nombramiento dispuesto en la Ley Nº 30957 hasta el 40% (cuarenta por ciento) durante el año 2020, de los profesionales de la salud, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud, que resultaron aptos durante el proceso iniciado en el año 2019 en el marco de la Ley Nº 30957. Que, en esa línea, el numeral 14.3 del citado artículo establece que para el proceso de nombramiento es requisito que las plazas o puestos a ocupar se encuentren aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) o en el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE), y en el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), según corresponda. Asimismo, que las plazas o puestos a ocupar se encuentren registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) a cargo de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, y cuenten con la respectiva certificación del crédito presupuestario. Que, con Informe Técnico Nº 09-2020-GRJ-DRSJ- OEGDRH/CAP emitido por la Directora de Recursos Humanos de la DIRESA JUNÍN se emite el informe de propuesta de CAP – P de esta entidad, en el marco de la Ley Nº 30957 Nombramiento de Excluidos, Decreto Supremo Nº 025-2019-AS, R.M Nº1088-2019/MINSA, D.U. Nº016-2020, R.M. Nº 280-2020-MINSA y el ROF Y CLASIFICADOR DE CARGOS vigente. En este mismo sentido, con reporte Nº 170-2020-GRJ-DRSJ-OEPE del director de la O fi cina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico de la DIRESA JUNÍN emite opinión favorable para aprobación del Cuadro de Asignación de Personal Provisional 2020 de la DIRESA JUNÍN y sus doce unidades ejecutoras. Que, con O fi cio Nº 144-2020-GRJ/GGR (Expediente Nº 2020-0025830) y O fi cio Nº 146-2020-GRJ/GGR (Expediente Nº 2020-0026598), la Dirección Regional de Salud del Gobierno Regional Junín – DIRESA JUNÍN remite y sustenta todos los requisitos que se estipulan en la directiva, de tal forma que con Informe Técnico Nº 000156-2020-SERVIR/GDSRH se emite la opinión técnica favorable de SERVIR, de conformidad con lo establecido en el numeral 4.1 del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, declaran que la documentación remitida por la Dirección Regional de Salud DIRESA JUNIN está completa, por lo que es pertinente proseguir con la evaluación, que involucra a las siguientes unidades ejecutoras: NºNúmero de unidad ejecutoraDIRESA/ GERESA / EJECUTORA (DIRECCIÓN DE RED DE SALUD, HOSPITAL, INSTITUTO)Se encuentra en proceso de nombramiento (colocar Sí o No) 1 UE 400DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD JUNÍN SI 2 UE 401HOSPITAL REGIONAL DOCENTE CLÍNICO QUIRÚRGICO “DANIEL A. CARRIÓN”SI 3 UE 402HOSPITAL REGIONAL DOCENTE MATERNO INFANTIL “EL CARMEN”SI 4 UE 403RED DE SALUD JAUJA SI HOSPITAL “DOMINGO OLAVEGOYA” SI 5 UE 404RED DE SALUD TARMA SI HOPITAL “FELIX MAYORCA SOTO” SI 6 UE 405RED DE SALUD CHANCHAMAYO SI HOSPITAL “JULIO CESAR DE MARINI CARO” SI 7 UE 406RED DE SALUD SATIPO SI HOSPITAL “MANUEL A. HIGA ARAKAKI”SI 8 UE 407RED DE SALUD DE JUNIN SI HOSPITAL DE APOYO JUNÍN SI 9 UE 408 RED DE SALUD VALLE DE MANTARO SI 10 UE 409RED DE SALUD PICHANAKI SI HOSPITAL DE APOYO PICHANAKI SI 11 UE 410RED DE SALUD SAN MARTIN DE PANGOASI HOSPITAL DE APOYO SAN MARTIN DE PANGOASI 12 UE 411 RED DE SALUD DE CONCEPCION NO 13 UE 412 RED DE SALUD DE CHUPACA SI Que, las propuestas de CAP Provisional de la Dirección Regional de Salud Junín y sus 12 Unidades Ejecutoras, contienen los cargos aprobados en el Manual de Clasi fi cación de Cargos (MCC) del Ministerio de Salud (MINSA), aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 595-2008/MINSA y modi fi catorias, teniendo la siguiente distribución: DISTRIBUCIÓN SEGÚN LA CLASIFICACIÓN DE LOS CARGOS Nº DIRESA / Unidad EjecutoraClasi fi cación Total de cargos FP ECServidor Público SP-DS SP-EJ SP-ES SP-AP 1 UE 400 DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN 9 17 153 81 260 2 UE 401HOSPITAL REGIONAL DOCENTE CLÍNICO QUIRÚRGICO “DANIEL ALCIDES CARRIÓN”1 79 586 371 1037 3 UE 402 HOSPITAL REGIONAL DOCENTE MATERNO INFANTIL “EL CARMEN” 3 60 487 332 882 4 UE 403RED DE SALUD JAUJA 10 31 4 461 265 771 HOSPITAL “DOMINGO OLAVEGOYA” 1 20 254 182 457 5 UE 404RED DE SALUD TARMA 6 24 2 293 226 551 HOSPITAL “FELIX MAYORGA SOTO” 1 49 343 229 622