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40 NORMAS LEGALES Viernes 1 de octubre de 2021 El Peruano / ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DE USO PUBLICO Designan Jefe de Gestión de Recursos Humanos de la Gerencia de Administración RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 097-2021-GG-OSITRAN Lima, 28 de septiembre de 2021 VISTOS: El Memorando Nº 343-2021-GG-OSITRAN, de la Gerencia General; el Informe N° 0293-2021-JGRH-GA-OSITRAN, de la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos; el Memorando N° 0702-2021-GA-OSITRAN y el proveído del 27 de septiembre de 2021, de la Gerencia de Administración; el Memorando N° 0372-2021-GAJ-OSITRAN de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, por Decreto Supremo N° 012-2015-PCM se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del OSITRAN, con el fi n de implementar las funciones establecidas por la Ley Nº 29754 y las instancias y órganos competentes, conforme lo señala el Reglamento General de OSITRAN, así como para promover una gestión e fi ciente, moderna, transparente y con enfoque de procesos y para resultados, cuyas decisiones institucionales sean predecibles; Que, mediante Resolución Suprema N° 047-2016- PCM, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del OSITRAN, y mediante Resolución de Presidencia N° 061-2015-PD-OSITRAN se aprobó el Manual de Clasi fi cación de Cargos del OSITRAN, el cual entró en vigencia al día siguiente de la entrada en vigencia del CAP Provisional; instrumentos que identi fi can a los cargos de con fi anza y de directivos superiores de libre designación y remoción de la institución; Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 159-2017-GG-OSITRAN, se aprobó el reordenamiento de los cargos previstos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del OSITRAN; y mediante Resoluciones de Gerencia General N° 095 y 103-2018-GG-OSITRAN fueron aprobados nuevos reordenamientos; Que, a través de la Resolución de Gerencia General N° 162-2020-GG-OSITRAN, se aprobó la Directiva que regula la designación, el encargo, suplencia y rotación de los servidores civiles del OSITRAN; Que, mediante el Memorando N° 343-2021-GG- OSITRAN, la Gerencia General presentó la propuesta para la designación del Jefe de Gestión de Recursos Humanos de la Gerencia de Administración, requiriendo la veri fi cación de los requisitos exigidos para ocupar el cargo correspondiente; Que, a través del Memorando N° 0702-2021-GA- OSITRAN y el proveído del 27 de septiembre de 2021, la Gerencia de Administración remitió el Informe N° 0293-2021-JGRH-GA-OSITRAN, el cual cuenta con su conformidad, a través del cual la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos expresó que el cargo de Jefe de Gestión de Recursos Humanos se encuentra vacante y que es viable la designación propuesta, por reunir el candidato las condiciones exigidas para ocupar el referido puesto; Que, mediante Memorando N° 0372-2021-GAJ- OSITRAN, la Gerencia de Asesoría Jurídica manifestó que, tomando en cuenta la evaluación formulada por la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos, en el marco de sus competencias y funciones, mediante el Informe N° 0293-2021-JGRH-GA-OSITRAN, así como por la Gerencia de Administración mediante el Memorando N° 0702-2021-GA-OSITRAN y el proveído del 27 de septiembre de 2021, ha cumplido con proyectar y visar el acto resolutivo correspondiente, en el ámbito de sus funciones y en cumplimiento de la Directiva que regula la designación, el encargo, suplencia y rotación de los servidores civiles del OSITRAN, el cual es jurídicamente viable; Que, el artículo 6 de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, señala que “todas las Resoluciones de designación o nombramiento de funcionarios en cargos de con fi anza surten efecto a partir del día de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano, salvo disposición en contrario de la misma que postergue su vigencia”; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; el Reglamento de Organización y Funciones del OSITRAN, aprobado por Decreto Supremo N° 012-2015-PCM y sus modificatorias; la Directiva que regula la designación, el encargo, suplencia y rotación de los servidores civiles del OSITRAN – DIR-GA-JGRH-04, aprobada por Resolución de Gerencia General N° 162-2020-GG-OSITRAN; y en el marco de la delegación efectuada mediante la Resolución de Presidencia N° 0002-2021-PD-OSITRAN; SE RESUELVE:Artículo 1.- Designar a partir del 1 de octubre de 2021, al señor Luis Miguel Torres Castillo, en el cargo de Jefe de Gestión de Recursos Humanos de la Gerencia de Administración. Artículo 2.- Poner en conocimiento del Consejo Directivo la presente resolución, en su siguiente sesión. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal Institucional del OSITRAN (www.ositran.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.JUAN CARLOS MEJÍA CORNEJO Gerente General 1996662-1 ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES Confirman multas impuestas a América Móvil Perú S.A.C. por infracción al Reglamento General de Calidad de los Servicios Públicos de Telecomunicaciones RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO Nº 178-2021-CD/OSIPTEL Lima, 24 de setiembre de 2021 EXPEDIENTE Nº : 044-2018-GG-GSF/PAS MATERIA :Recurso de Apelación contra la Resolución N° 202-2021-GG/OSIPTEL ADMINISTRADO :AMÉRICA MÓVIL PERÚ S.A.C. VISTOS: (i) El Recurso de Apelación interpuesto por la empresa AMÉRICA MÓVIL PERÚ S.A.C. (en adelante, AMÉRICA MÓVIL) contra la Resolución Nº 202-2021-GG/OSIPTEL, mediante la cual la Primera Instancia sancionó a AMÉRICA MÓVIL por comisión de las infracciones tipi fi cadas en los ítems 10 y 11 del Anexo N° 15 del Reglamento General de Calidad de los Servicios Públicos de Telecomunicaciones1 (en adelante, Reglamento de Calidad), por incumplir lo