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51 NORMAS LEGALES Jueves 9 de junio de 2022 El Peruano / SE RESUELVE: Artículo Primero.- MODIFICAR el Artículo Segundo de la Resolución de Alcaldía N° 192-2019/MDSMP de fecha 16 de setiembre del 2022, quedando establecido como miembros del COMITÉ DE PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN PRIVADA – CPIP de la Municipalidad de San Martín de Porres, a los siguientes miembros: TITULARES: - Gerente de Desarrollo Económico : Presidente - Gerente de Administración y Finanzas : Miembro- Sub Gerente de Estudios y Proyectos : Miembro SUPLENTES:- Gerente de Planeamiento y Presupuesto : Miembro - Gerente de Desarrollo Urbano : Miembro- Sub Gerente de Logística y Gestión Patrimonial : Miembro Artículo Segundo. - AUTORIZAR a la Gerencia Municipal comunicar la modi fi cación del COMITÉ DE PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN PRIVADA – CPIP de la Municipalidad de San Martín de Porres, mediante la presente Resolución, en el Registro Nacional de Contratos de Asociaciones Público Privadas de la Dirección General de Política de Promoción de la Inversión Privada del Ministerio de Economía y Finanzas. Artículo Tercero.- ENCARGAR a la Secretaría General y a la Subgerencia de Logística y Gestión Patrimonial, la publicación de la presente Resolución en el diario o fi cial “El Peruano” y a la Secretaría General, la publicación en el Portal Institucional (www.mdsmp.gob.pe). Regístrese, comuníquese y cúmplase.JULIO ABRAHAM CHAVEZ CHIONG Alcalde 2075555-1 Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de San Martín de Porres RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 138-2022/MDSMP San Martín de Porres, 20 de mayo de 2022EL ALCALDE DEL DISTRITO DE SAN MARTÍN DE PORRES VISTO: El Informe N° 531-SGRH-GAF/MDSMP de la Subgerencia de Recursos Humanos, el Memorándum N° 278-2022-GPP/MDSMP de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, el Informe N° 274-2022-GAJ/MDSMP de la Gerencia de Asesoría Jurídica, el Informe N° 552-SGRH-GAF/MDSMP de la Subgerencia de Recursos Humanos, el Informe N° 277-2022-GAJ/MDSMP de la Gerencia de Asesoría Jurídica, el Memorándum N° 1544-2022-GM/MDSMP de la Gerencia Municipal; y; CONSIDERANDO Que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 194° de la Constitución Política del Perú, modi fi cado por la Ley de Reforma Constitucional Ley N° 30305, concordado con el Artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley N° 27972, los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia; Que, el Artículo Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades – Ley N° 27972, la cual establece que los gobiernos locales están sujetos a las leyes y disposiciones que de manera general y de conformidad con la Constitución Política del Perú regulan actividades y funcionamiento del sector público, así como las normas técnicas referidas a los sistemas administrativos del Estado que por su naturaleza son de observancia y cumplimiento obligatorio; Que, el artículo 7° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público establece que para postular a un empleo público se debe reunir los requisitos y/o atributos propios de la plaza vacante. En ese sentido, las entidades del sector público deben establecer en sus instrumentos de gestión, los requisitos que las personas deben cumplir para acceder a los cargos; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, (en adelante, la Directiva), la misma que establece y precisa normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones; Que, mediante el artículo 3° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE se da a las entidades un plazo de hasta seis (6) meses para adecuar su Manual de Clasi fi cador de Cargos vigente a los lineamentos dispuestos en la Directiva N° 006-2021- SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, o para formular y aprobar uno en línea con lo dispuesto en la directiva; Que, de conformidad con el artículo 59° del Reglamento de Organización y Funciones aprobado mediante la Ordenanza N° 502-2020- MDSMP, la Subgerencia de Recursos Humanos es la encargada de organizar, conducir, ejecutar y evaluar las actividades de administración de personal, relaciones laborales, bienestar social y desarrollo de capacidades de los recursos humanos; Que, con Informes N° 531,552-2022-SGRH/ MDSMP, la Subgerencia de Recursos Humanos, sustenta la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos de la Entidad, el mismo que cuenta con opinión favorable de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto mediante Memorándum N° 278-2022-GPP/MDSMP; Que, conforme a lo expuesto en el numeral 6.1.7 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH corresponde al titular aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos y gestionar la publicación en el Diario O fi cial El Peruano, el Portal de Transparencia u otro medio que asegure su publicidad; De conformidad con lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°150-2021-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH; SE RESUELVE:Artículo Primero.- APROBAR el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad Distrital de San Martín de Porres, el mismo que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Articulo Segundo.- DEROGAR la Resolución de Alcaldía N° 212-2020-MDSMP. Artículo Tercero.- DISPONER a la Secretaría General y a la Sub Gerencia de Logística y Gestión Patrimonial la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano; a la Secretaría General la publicación de la presente Resolución y su anexo en el Portal Institucional de la Municipalidad Distrital de San Martín de Porres (www.mdsmp.gob.pe). Regístrese, comuníquese y cúmplase. JULIO ABRAHAM CHAVEZ CHIONG Alcalde 2075559-1