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29 NORMAS LEGALES Miércoles 25 de mayo de 2022 El Peruano / General de Asesoría Jurídica, y del Jefe de la O fi cina de Recursos Humanos; y, De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 29981, Ley de creación de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral–SUNAFIL y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2013-TR, modi fi cado por Decreto Supremo N° 009-2013-TR; SE RESUELVE:Artículo 1.- Designar, a la señora CARMEN AMALIA ALIAGA POLO en el puesto de Intendente Regional de la Intendencia Regional de Áncash de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral–SUNAFIL, puesto considerado de con fi anza. Artículo 2.- Noti fi car la presente resolución a la persona mencionada en el artículo precedente, así como a la O fi cina General de Administración, para las acciones pertinentes. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL (www.gob.pe/suna fi l). Regístrese, comuníquese y publíquese.JESÚS ADALBERTO BALDEÓN VÁSQUEZ Superintendente 2070321-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Aprueban el Plan Estratégico Institucional (PEI) 2022-2026 de la Superintendencia Nacional de Salud -SUSALUD RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 039-2022-SUSALUD/S Lima, 23 de mayo de 2022VISTOS:El Informe Nº 0183-2022-SUSALUD-OGPP, de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto y el Informe N° 000264-2022-SUSALUD-OGAJ, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; CONSIDERANDO:Que, mediante Decreto Legislativo N° 1158, modi fi cado por el Decreto Legislativo N° 1289, se disponen medidas destinadas al fortalecimiento y cambio de denominación de la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud por Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD), constituyéndose como un organismo público técnico especializado, adscrito al Ministerio de Salud, con autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y fi nanciera; Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1088, Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, se crea el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN) como órgano rector y orientador del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico; Que, mediante Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 033-2017-CEPLAN/PCD, y sus modi fi catorias, se aprueba la Guía para el Planeamiento Institucional, que tiene por objetivo establecer las pautas para el planeamiento institucional que comprende la política y los planes que permiten la elaboración o modi fi cación del Plan Estratégico Institucional (PEI) y del Plan Operativo Institucional (POI), en el marco del Ciclo de Planeamiento Estratégico para la mejora continua; Que, el numeral 4.1 del artículo 4 de la “Guía para el Planeamiento Institucional”, establece que las entidades del sector público elaboran un Plan Estratégico Institucional (PEI) y un Plan Operativo Institucional (POI), los cuales orientan su accionar para el logro de los objetivos establecidos en la política institucional en el marco de las políticas y planes nacionales y territoriales; el PEI es un instrumento de gestión que identi fi ca la estrategia de la entidad para lograr sus objetivos, en un periodo mínimo de tres (3) años, a través de iniciativas diseñadas para producir una mejora en el bienestar de la población a la cual sirve y cumplir su misión; Que, el numeral 5.7 del artículo 5 de la Guía antes mencionada, señala que en el caso de los Pliegos del Poder Ejecutivo, previamente remiten su PEI al órgano de planeamiento estratégico sectorial perteneciente al Sector al cual se encuentra adscrito, el que elaborará un primer informe de validación, y luego de ello, el CEPLAN veri fi ca y valida la metodología, la consistencia y coherencia del PEI con el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional (PEDN) y la Política General de Gobierno, y emite un informe técnico, el cual contiene la Evaluación de Diseño del Plan Estratégico Institucional; Que, en el marco de la normativa vigente, con Resolución N° 044-2018-SUSALUD/S, se conformó la Comisión de Planeamiento Estratégico, la misma que tiene como función: 1) determinar el plan de trabajo para elaborar o modi fi car el Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativo Institucional, 2) priorizar los Objetivos Estratégicos Institucionales y Actividades Operativas, 3) validar el documento del Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativo Institucional, y 4) revisar los informes de evaluación del Plan Estratégico Institucional; Que, con Resolución de Superintendencia N° 040-2021-SUSALUD/S, se aprobó la ampliación del Plan Estratégico Institucional 2019 – 2023 con extensión del horizonte de tiempo hasta el 2024, denominándose en adelante, Plan Estratégico Institucional 2019-2024 de la Superintendencia Nacional de Salud; Que, luego de las evaluaciones realizadas al PEI 2019- 2024 se identi fi caron debilidades para la aplicación de los indicadores establecidos en las evaluaciones anuales, por lo que se vio la necesidad de reevaluar la de fi nición de los Objetivos Estratégicos Institucionales y Acciones Estratégicas Institucionales acorde al modelo de gestión; Que, con Acta N° 002-2022-SUSALUD/CPE y Acta N° 003-2022-SUSALUD/CPE, la Comisión de Planeamiento Estratégico de la entidad, validó el proyecto del Plan Estratégico Institucional 2022 – 2026 de la Superintendencia Nacional de Salud –SUSALUD; Que, el literal a) del artículo 8 del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 008-2014-SA, establece que es función del Consejo Directivo aprobar el Plan Estratégico Institucional, por lo que, mediante Acta de Sesión Ordinaria N° 06-2022-CD, el Consejo Directivo aprobó el Plan Estratégico Institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 2022-2026; Que, luego de ello, mediante O fi cio N° 0949-2022-OGPPM-OPEE/MINSA, la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización del Ministerio de Salud, en su calidad de Ente rector del Sector Salud, emite la validación del Plan Estratégico Institucional de SUSALUD 2022 – 2026; Que, a través de O fi cio N° D00403-2022-CEPLAN- DNCP, la Directora Nacional de Coordinación y Planeamiento Estratégico del CEPLAN, remite el Informe Técnico N° D00181-2022-CEPLAN-DNCPPEI, en donde se concluye que el Plan Estratégico Institucional 2022-2026 de SUSALUD cumple con lo requerido por la normatividad vigente; Con los vistos del Gerente General, del Director General de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto y de la Directora General de la O fi cina General de Asesoría Jurídica de la Superintendencia Nacional de Salud; y, Estando a lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1158, Decreto Legislativo que dispone medidas