TEXTO PAGINA: 49
49 NORMAS LEGALES Jueves 5 de octubre de 2023 El Peruano / Que, de acuerdo al numeral 3.3 del artículo 3 del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se encuentra compuesto por siete (7) subsistemas, entre ellos, el Subsistema de Gestión del Empleo que incorpora el conjunto de políticas y prácticas de personal destinadas a gestionar los fl ujos de servidores en el SAGRH, desde la incorporación hasta la desvinculación. Dicho Subsistema contiene procesos que han sido clasi fi cados en dos grupos: A) Gestión de la incorporación y B) Administración de personas; siendo que en éste último se incluye el proceso de Administración de Legajos; Que, la Directiva N° 002-2014-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las Entidades Públicas”, cuya aprobación fue formalizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR-PE, establece en el numeral 6.1.3, que el proceso de Administración de Legajos comprende la administración y la custodia de la información y documentación de cada servidor civil, lo que incluye el registro, la actualización, la conservación y el control de los documentos del mismo; así como, la administración y actualización de las correspondientes declaraciones juradas; Que, al respecto, con Resolución Directoral N° 004-94-INAP/DNP, el entonces Instituto Nacional de Administración Pública (declarado en disolución por la Ley N° 26507 del 13 de julio de 1995), aprobó el Manual Normativo de Personal N° 005-94-DNP “Legajo de Personal”, con el objetivo de normar el proceso de formulación y el mantenimiento de los legajos de personal de los trabajadores de la Administración Pública. Que, en ese contexto, a través del Informe Técnico N° 000029-2023-SERVIR-GDSRH y el Informe N° 001959-2023-SERVIR-GDSRH, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos sustenta la necesidad de aprobar la propuesta de Directiva “Normas para la gestión del proceso de administración de legajos”, con el objetivo establecer y precisar las normas técnicas y procedimientos que deben seguir las entidades públicas para la gestión del proceso de administración de legajos, el cual comprende la administración de la información de los servidores a través de la apertura, organización, custodia, acceso y control de los legajos; asimismo, con el objetivo de mantener sistematizada la normatividad del SAGRH, debiéndose dejar sin efecto el Manual Normativo de Personal N° 005-94-DNP “Legajo de Personal”, aprobada mediante Resolución Directoral N° 004-94-INAP/DNP, por el Instituto Nacional de Administración Pública; Que, a través del Informe Técnico N° 000388-2023-SERVIR-GPGSC, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil, emite opinión favorable a la propuesta de Directiva “Normas para la gestión del proceso de administración de legajos”; manifestando que tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con reglas claras que les permitan gestionar el proceso de administración de legajos a través de información actualizada, oportuna y con fi able de los servidores civiles; que será de utilidad para la gestión de los procesos del SAGRH. Que, por medio del Informe Legal N° 000072-2023-SERVIR-GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica concluye que resulta legalmente viable continuar con el trámite de aprobación ante el Consejo Directivo de SERVIR, del proyecto de Directiva “Normas para la gestión del proceso de administración de legajos”, así como dejar sin efecto el citado Manual Normativo de Personal N° 005-94-DNP Legajo de Personal, aprobado por la Resolución Directoral N° 004-94-INAP/DNP; Que, en ese contexto, con Memorandos N° 000203-2023-SERVIR-GG y N° 000208-2023-SERVIR-GG, el Gerente General, en su calidad de Secretario del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, comunica que conforme en la Sesión N° 014-2023-CD, dicho Consejo aprobó que mediante correo electrónico brindaría la conformidad al proyecto de Directiva “Normas para la gestión del proceso de administración de legajos”, lo que se concretizó a través de los respectivos correos electrónicos, siendo aprobado el citado proyecto por unanimidad. Asimismo, mediante Sesión N° 023-2023-CD se dejó sin efecto el Manual Normativo de Personal N° 005-94-DNP Legajo de Personal, aprobado por la Resolución Directoral N° 004-94-INAP/DNP del Instituto Nacional de Administración Pública; Que, mediante Hoja Informativa N° 000095-2023-SERVIR-GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica señala que resulta legalmente viable formalizar los citados acuerdos a través de Resolución de Presidencia Ejecutiva; Con el visado de la Gerencia General, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil y de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con el Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, y modi fi catorias; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y modi fi catorias; el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057, y modi fi catorias; y, el Decreto Supremo N° 062-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR, y modi fi catorias; SE RESUELVE: Artículo 1.- Formalizar la aprobación de la Directiva “Normas para la gestión del proceso de administración de Legajos”, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva, conforme al procedimiento establecido en el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR adoptado en la Sesión N° 014-2023-CD. Artículo 2.- Formalizar el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR, adoptado en Sesión N° 023-2023-CD, mediante el cual se aprueba dejar sin efecto el Manual Normativo de Personal N° 005-94-DNP Legajo de Personal, aprobado por la Resolución Directoral N° 004-94-INAP/DNP del Instituto Nacional de Administración Pública. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva y de su Anexo en la sede digital de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR (www.gob.pe/servir); en la misma fecha de la publicación de la citada resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese. ANA ISABEL PARI MORALES Presidenta Ejecutiva Consejo Directivo 2221529-1 INSTITUTO GEOLÓGICO MINERO Y METALÚRGICO Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 0123-2023-INGEMMET/PE Lima, 2 de octubre de 2023 VISTOS: El Informe N° 0298-2023-INGEMMET/ GG-OA-UP de la Unidad de Personal, el Informe N° 0073-2023-INGEMMET/GG-OPP-PLAN y el Memorando N° 0812-2023-INGEMMET/GG-OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 0313-2023-INGEMMET/GG-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y,