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7 NORMAS LEGALES Jueves 29 de agosto de 2024 El Peruano / CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29792, se crea el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, determinándose su ámbito, competencias, funciones y estructura orgánica básica; Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, con la fi nalidad que las entidades públicas alcancen mayores niveles de e fi cacia y e fi ciencia, y presten efectivamente servicio de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil; Que, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria, “Etapas del proceso de implementación” del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, modi fi cada por el Decreto Supremo Nº 085-2021- PCM, dispone que, para la implementación del régimen del Servicio Civil por parte de las entidades públicas, se deben seguir las siguientes etapas: a) Análisis situacional respecto a los recursos humanos y al desarrollo de sus funciones, b) Propuesta de reorganización respecto a la estructura de recursos humanos y c) Valorización de los puestos de la entidad pública. Las etapas del proceso de implementación son desarrolladas mediante Directivas emitidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PE, se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en la Sesión Nº 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos (en adelante, la Directiva), la cual, tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar per fi les de puestos y/o cargos de los distintos regímenes laborales para gestionar los procesos de selección, vinculación, inducción, periodo de prueba, desplazamiento, evaluación del desempeño, capacitación y, en los casos que corresponda, progresión en la carrera, en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH); Que, mediante la O fi cio Nº D000574-2024-MIDIS-SG, la Secretaría General remite a la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, el Memorando Nº D001715-2024-MIDIS-SG emitido por la O fi cina General de Recursos Humanos y el Informe de Trabajo Nº D000016-2024-MIDIS-OGRH-DVR elaborado por el Especialista en Gestión del Rendimiento, a través de los cuales se sustenta y propone el Manual de Per fi les de Puestos del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - MIDIS, que contiene cuarenta y ocho (48) per fi les de puestos de la Sección Nº 1 del MPP, que comprenden a su vez cuatro (04) funcionarios públicos (FP), treinta y siete (37) directivos públicos (DP), un (01) servidor civil de carrera (SCC) y seis (06) servidores de actividades complementarias (SAC), puestos a ser considerados como servidores de con fi anza en la propuesta del Registro de Contratación Directa presentado junto con la propuesta de CPE; priorización elaborada bajo los lineamientos establecidos en la Directiva concordantes con la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; Que, en respuesta a lo señalado en el párrafo anterior, mediante O fi cio Nº 000608-2024-SERVIR- PE, el Presidente Ejecutivo de SERVIR remite el Informe Técnico Nº 000249-2024-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, mediante el cual se emite opinión favorable a la propuesta de Manual de Per fi les de Puestos del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - MIDIS en el marco de lo establecido en los incisos 27.3 y 27.6 del artículo 27 de la Directiva, recomendándose continuar con las acciones necesarias para su aprobación mediante resolución del titular de la entidad y publicación en el Diario O fi cial El Peruano y el portal de transparencia de la entidad; Que, en atención a lo dispuesto en los incisos 27.8 y 27.9 del artículo 27 de la Directiva, una vez noti fi cada la opinión técnica favorable de SERVIR, la entidad pública que elabora y presenta la propuesta de Manual de Per fi les de Puestos, la aprueba mediante resolución del titular. Dicha aprobación se realiza en un plazo no mayor a los cinco (5) días hábiles, contabilizados desde la fecha de recepción de la opinión técnica de SERVIR. La mencionada resolución se publica en el diario o fi cial El Peruano; y el Manual de Per fi les de Puestos, así como la citada resolución, se publican en el portal de transparencia de la entidad pública en la misma fecha en que se publica el citado dispositivo legal en el diario ofi cial El Peruano; Que, de conformidad con lo anteriormente señalado, corresponde aprobar el Manual de Per fi les de Puestos (MPP) del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; Con las visaciones de la O fi cina General de Recursos Humanos y la O fi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 29792, Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM que aprueba el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; la Resolución Ministerial N° 073-2021-MIDIS que aprueba el Texto Integrado actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PE que aprueba la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobación del Manual de Per fi les de Puestos Aprobar el Manual de Per fi les de Puestos del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - MIDIS, el cual en Anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Publicación Disponer la publicación de la presente resolución y del Manual de Per fi les de Puestos del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - MIDIS aprobado en el artículo 1 precedente, en el portal de transparencia del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, en la misma fecha de la publicación de la citada resolución en el diario ofi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.CECILIA GUADALUPE BARBIERI QUINO Secretaria General 2319807-1 EDUCACIÓN Aprueban la Norma Técnica denominada Disposiciones para la implementación de las Iniciativas Pedagógicas “Expresarte”, “Orquestando” y “Wiñaq” RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL Nº 093-2024- MINEDU Lima, 28 de agosto de 2024VISTOS, el Expediente Nº DEFID2024-INT-0015438, los Informes Nº 00027-2024-MINEDU/VMGP-DIGEBR-DEFID y Nº 00082-2024-MINEDU/VMGP-DIGEBR- DEFID de la Dirección de Educación Física y Deporte de la Dirección General de Educación Básica Regular, el Informe Nº 01218-2024-MINEDU/SPE-OPEP-UPP de la Unidad de Plani fi cación y Presupuesto de la O fi cina de Plani fi cación Estratégica y Presupuesto, el Informe Nº 00876-2024-MINEDU/SG-OGAJ de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, y;