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2 NORMAS LEGALES Lunes 15 de enero de 2024 El Peruano / SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL Res. N° 000020-2024-SUNAFIL.- Designan Intendente Regional de la Intendencia Regional de Arequipa de la SUNAFIL 27 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES Res. N° 000030-2024-MIGRACIONES.- Designan Jefe de la Oficina de Administración y Finanzas de MIGRACIONES 28 PODER JUDICIAL CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA Res. Adm. N° 000014-2024-P-CSNJPE-PJ.- Reconocen y felicitan a servidores judiciales de diversos órganos jurisdiccionales de la Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada que han obtenido la mayor producción, desde el primer día hábil de enero hasta el corte del 26 de diciembre de 2023 28 ORGANISMOS AUTÓNOMOS BANCO CENTRAL DE RESERVA Res. N° 0053-2023-BCRP-N.- Autorizan viaje de Gerente de Operaciones Monetarias y Estabilidad Financiera para participar en evento a realizarse en EE.UU. 30SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y ADMINISTRADORAS PRIVADAS DE FONDOS DE PENSIONES Res. SBS N° 00054-2024.- Autorizan viaje de funcionaria para participar en eventos a realizarse en México 30 GOBIERNOS LOCALES MUNICIPALIDAD DE SAN LUIS R.A. N° 001-2024-MDSL-AL.- Designan funcionario responsable de brindar la información que se solicite según lo establecido en la Ley Nº 27806 - Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, y sus normas complementarias 31 Diario Oficial El Peruano Electrónico (Ley Nº 31649) PROVINCIAS MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO DE SURCO D.A. N° 001-2024-MSS.- Disponen la Convocatoria a Elección de representantes de las Organizaciones de la Sociedad Civil ante el Consejo de Coordinación Local Distrital de Santiago de Surco período 2024 a 2026 PODER EJECUTIVO DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL Designan Asesora de la Dirección Ejecutiva del Programa Nacional de Asistencia Solidaria “Pensión 65” RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA Nº D000006-2024-MIDIS/P65-DE San Isidro, 12 de enero del 2024 VISTOS:La Carta S/N de fecha 12 de enero de 2024, el Informe N° D000012-2024-MIDIS/P65-URH emitido por la Unidad de Recursos Humanos y el Informe N° D000013-2024-MIDIS/P65-UAJ expedido por la Unidad de Asesoría Jurídica del Programa Nacional de Asistencia Solidaria “Pensión 65” del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; y, CONSIDERANDO:Que, mediante Decreto Supremo N° 081-2011-PCM, y sus modi fi catorias, se crea el Programa Nacional de Asistencia Solidaria “Pensión 65” con la fi nalidad de brindar protección social a los adultos a partir de los de 65 años, que viven en situación de vulnerabilidad, entregándoles una subvención monetaria que les permita incrementar su bienestar; y mejorar sus mecanismos de acceso a los servicios públicos que brinda el Estado; Que, mediante Resolución Ministerial N° 273-2017-MIDIS, aprueba el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Asistencia Solidaria “Pensión 65”, documento técnico normativo de gestión que formaliza la estructura orgánica del Programa, orientando el esfuerzo institucional al logro de su misión, visión y objetivos estratégicos, describiendo entre otros aspectos, las funciones especí fi cas de las unidades que lo integran y la descripción detallada y secuencial de los principales procesos técnicos y/o administrativos. Asimismo, en su artículo 8 establece que la Dirección Ejecutiva es la máxima autoridad ejecutiva y administrativa del Programa Nacional, encontrándose a cargo de un/a director/a ejecutivo/a quien ejerce su representación legal; Que, la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, establece que la designación de funcionarios en cargos de con fi anza distintos a los comprendidos en el artículo 1 de dicha Ley, se efectúa mediante Resolución del Titular de la Entidad, la cual surte efecto a partir de su publicación en el Diario O fi cial “El Peruano”, salvo disposición en contrario de la misma que posterga su vigencia; Que, respecto a la contratación de personal directivo, la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales, determina que el personal establecido en los numerales 1, 2, e inciso a) del numeral