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6 NORMAS LEGALES Martes 12 de marzo de 2024 El Peruano / Que, el numeral 5.2.3 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR- GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, señala que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, tiene entre otras, la responsabilidad de elaborar la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos, así como su informe técnico sustentatorio, y el numeral 5.2.4 de la citada directiva, señala que la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, tiene entre otras responsabilidades, la emitir opinión sobre la propuesta de modi fi cación del referido Manual; Que, mediante Informe Nº 000077-2024-UAD- PEB-DTT/MC, la Unidad de Administración propone la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos, en el extremo referido al cargo de Director Ejecutivo, en el marco de lo dispuesto en la Ley N° 31419, y señalando nuevas actividades típicas del cargo, lo cual ha sido validado técnicamente por la Unidad de Planeamiento y Presupuesto y legalmente por la Unidad de Asesoría Jurídica, a través de los documentos de vistos, por lo que corresponde su aprobación; Con los visos de la Unidad de Administración, de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto y de la Unidad de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en los literales j) y m) del artículo 9 del Manual de Operaciones del Proyecto Especial Bicentenario de la Independencia del Perú aprobado por Resolución Ministerial N° 018-2020-PCM y modi fi catorias, así como el numeral 5.2.2 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y Cuadro para Asignación de Personal Provisional” aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Proyecto Especial Bicentenario de la Independencia del Perú, aprobado con Resolución Directoral Ejecutiva Nº 001-2020-PCM/PEB y modi fi catoria, de acuerdo al detalle del Anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución Directoral y su Anexo en el portal institucional del Proyecto Especial Bicentenario de la Independencia del Perú (www.bicentenario.gob.pe) y en el diario o fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese.PERCY YHAIR BARRANZUELA BOMBILLA Dirección EjecutivaProyecto Especial Bicentenario de la Independencia del Perú “7. Clases de cargos CARGO DIRECTOR/A EJECUTIVO/A EC NATURALEZA DE LA CLASE: Conduce el funcionamiento institucional y representa a la institución ante las entidades públicas y privadas, nacionales y extr anjeras. ACTIVIDADES TÍPICAS: a) Dirigir, conducir y supervisar las acciones, servicios y procesos orientados al logro del objetivo del Proyecto Especial.b) Aprobar, dirigir y supervisar la formulación, ejecución y evaluación de las estrategias y planes en los que participe o esté n a cargo del Proyecto Especial. c) Dirigir y supervisar la ejecución física y presupuestal de las acciones, servicios y metas a cargo del Proyecto Especial.d) Formular y proponer modi fi caciones y/o actualizaciones a la Agenda de Conmemoración del Bicentenario de la Independencia del Perú. e) Articular la implementación y difusión de la agenda, políticas y metas del Bicentenario de la Independencia del Perú.f) Formular y presentar para aprobación del Despacho Ministerial, el plan de desarrollo del Proyecto Especial y su fi nanciamiento relacionado a la Agenda aprobada; así como, supervisar y controlar la ejecución del citado plan y presupuesto. g) Coordinar y articular con las entidades del Poder Ejecutivo, los otros poderes del Estado, organismos constitucionalmente au tónomos, autoridades regionales y locales, el sector privado y la sociedad civil las acciones necesarias para el desarrollo de las conmemoraciones por el Bicente nario de la Independencia del Perú. h) Evaluar, promover y articular la implementación de iniciativas y proyectos en el marco de la conmemoración del Bicentenario de la Independencia del Perú. i) Suscribir acuerdos, convenios, contratos y otros documentos a fi nes en el marco de sus competencias y conforme a la normativa vigente. j) Aprobar los documentos normativos internos, así como los instrumentos de gestión necesarios para el funcionamiento y operaci ón del Proyecto Especial, según corresponda en el marco de la normativa vigente. k) Dirigir y supervisar a las unidades funcionales. l) Supervisar las contrataciones de bienes y servicios, en concordancia con la asignación presupuestal y la normativa vigente, para la ejecución de las actividades de la Agenda de la Conmemoración del Bicentenario de la Independencia del Perú. m) Expedir resoluciones en las materias de su competencia. n) Informar periódicamente al Ministerio de Cultura sobre el avance de la ejecución de acciones y/o actividades del Proyecto Es pecial. o) Proponer la conformación de Grupos de Trabajo con la participación de otros Sectores y representantes del Sector privado y s ociedad civil, liderados por un Ministerio de acuerdo a la naturaleza de cada iniciativa. p) Presentar el Reporte Anual del PRODOC suscrito con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, en adelante PNUD, y el informe fi nal de liquidación y cierre del Proyecto Especial. q) Delegar total o parcialmente las atribuciones y funciones no privativas de su cargo, en el marco de la normatividad vigente. r) Supervisar el proceso de disposición del acervo documentario del Proyecto Especial en el marco del legado a ser transferido al cierre del Proyecto, conforme a la normatividad vigente sobre la materia. s) Supervisar los procesos de atención al ciudadano y de acceso a la información pública y transparencia, de acuerdo a la norma tividad vigente sobre la materia. t) Otras funciones que le asigne el Ministerio de Cultura, en el marco de sus competencias. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación académica: a) Nivel educativo Universitaria completa. b) Grado/situación académica Título profesional otorgado por universidad o su equivalencia. Experiencia: a) Experiencia general 8 años de experiencia. b) Experiencia especí fi ca 4 años de experiencia en la función o materia y 2 años de experiencia en puestos o cargos de directivo/a o su equivalencia de l os cuales 2 años deben ser en el sector público. Requisitos adicionales: a) Conocimiento en Sistemas Administrativos del sector público. b) Conocimiento en Gestión Pública. 2269130-1