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5 NORMAS LEGALES Miércoles 27 de agosto de 2025 El Peruano / Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, señala que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector; asimismo, tienen entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos; y, gestionar los per fi les de puestos; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo, con el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la que, contiene, entre otros, las reglas mínimas para que las entidades puedan elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la citada directiva defi ne el Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, mediante el artículo 2 de la Resolución de Secretaría General N° 000392-2024-SG/MC, modi fi cado por la Resolución de Secretaría General N° 000064-2024-SG/MC, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Cultura; Que, el artículo 43 del ROF del Ministerio de Cultura señala que la O fi cina General de Recursos Humanos es el órgano de administración interna responsable de formular, dirigir, ejecutar y controlar las estrategias, políticas, procesos técnicos y acciones de los recursos humanos del Ministerio; asimismo, el numeral 44.3 del artículo 44 del citado ROF indica como una de sus funciones el proponer actualizaciones y modi fi caciones al Clasi fi cador de Cargos y Manual de Organización y Funciones, acorde con las políticas institucionales y a las normas y procedimientos vigentes; Que, en ese marco, a través del Informe N° 000381-2025-OGRH-SG/MC, complementado con el Memorando N° 003238-2025-OGRH-SG/MC y el Informe N° 414-2025-OGRH-SG, la O fi cina General de Recursos Humanos propone la inclusión por mandato judicial de trece (13) cargos estructurales al Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Cultura, aprobado por Resolución de Secretaría General N° 000392-2024-SG/MC, modi fi cado por la Resolución de Secretaría General N° 000064-2024-SG/MC, elaborados en observancia de las disposiciones de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; Que, asimismo, a través del Memorando N° 001317-2025-OGPP-SG/MC, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe N° 000278-2025-OOM-OGPP-SG/MC de la O fi cina de Organización y Modernización, donde se emite opinión favorable a la propuesta de inclusión de trece (13) cargos estructurales al Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Cultura; Que, el sub numeral 6.1.7 del numeral 6.1 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, dispone que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces, eleva la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos al(la) titular de la entidad para su aprobación, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; Que, el sub numeral 6.1.10 del numeral 6.1 de la citada Directiva, señala que, las modi fi caciones que se den en el Manual de Clasi fi cador de Cargos, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, se aprueban siguiendo las reglas dispuestas, entre otros, en el numeral 6.1.7 de dicha directiva;Que, de acuerdo con el literal h) del numeral 5.1 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; siendo que, de acuerdo con el artículo 13 del ROF del Ministerio de Cultura, el/la Secretario/a General es la máxima autoridad administrativa del ministerio; Que, con los vistos de la O fi cina General de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto y, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con la Ley N° 29565, Ley de creación del Ministerio de Cultura y modi fi catoria; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo N° 005-2013-MC Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Cultura; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; SE RESUELVE: Artículo 1 .- Aprobar la inclusión de trece (13) cargos estructurales en el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Cultura, aprobado por Resolución de Secretaría General N° 000392-2023-SG/MC, modi fi cado por Resolución de Secretaría General N° 000064-2024- SG/MC; los mismos que en calidad de anexo forman parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”. La presente resolución y su anexo se publican en la sede digital del Ministerio de Cultura (www.cultura.gob.pe), en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob. pe) y en el Portal de Transparencia (www.transparencia.gob.pe), el mismo día de la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese. JHON ROBERTH ZA PATA RAMOS Secretario General 2431690-1 DEFENSA Autorizan viaje de personal militar del Ejército del Perú a los Estados Unidos de América, en comisión especial RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 01044-2025-DE Lima, 23 de agosto del 2025 VISTOS: El O fi cio N° 136 SCGE/N-04 de la Secretaría de la Comandancia General del Ejército del Perú; el O fi cio N° 01886-2025-MINDEF/VPD-DIGRIN de la Dirección General de Relaciones Internacionales; y, el Informe Legal N° 01689-2025-MINDEF/SG-OGAJ de la O fi cina General de Asesoría Jurídica. CONSIDERANDO:Que, mediante Resolución Suprema N° 024-2025- DE del 1 de agosto de 2025, se designó al Coronel EP Luis Miguel BELLOSO MORANTE para desempeñar el cargo de Asesor en la División de Servicios Técnicos en la Subsecretaría de Servicios de Asesoramiento (SSA) de la Secretaría de la Junta Interamericana de Defensa (JID), ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), en la ciudad de Washington D.C., Estados Unidos de