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51 NORMAS LEGALES Viernes 14 de noviembre de 2025 El Peruano / VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO Designan Director Ejecutivo del Programa Agua Segura para Lima y Callao RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 316-2025- VIVIENDA Lima, 13 de noviembre de 2025CONSIDERANDO:Que, se encuentra vacante el cargo de Director/a Ejecutivo/a del Programa Agua Segura para Lima y Callao del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, siendo necesario designar a la persona que ejercerá dicho cargo; De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento; y, el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, aprobado por el Decreto Supremo N° 010-2014-VIVIENDA, modi fi cado por el Decreto Supremo N° 006-2015-VIVIENDA; SE RESUELVE:Artículo Único.- Designar al señor JOSE RODOLFO GOMEZ NESTARES, en el cargo de Director Ejecutivo del Programa Agua Segura para Lima y Callao del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Regístrese, comuníquese y publíquese.WILDER ALEJANDRO SIFUENTES QUILCATE Ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento 2458650-1 ORGANISMOS EJECUTORES DESPACHO PRESIDENCIAL Modifican Manual de Perfiles de Puestos - MPP del Despacho Presidencial, Sección N° 1 y 2 RESOLUCIÓN N° 000096-2025-DP/SSG Lima, 12 de noviembre del 2025VISTOS, El O fi cio N° 001249-2025-SERVIR-PE de la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Informe Técnico N° 000243-2025-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; el Memorando N° 001200-2025-DP/OGRH e Informe Técnico N° 000017-2025-DP/OGRH-UFGDTH de la O fi cina de Recursos Humanos; el Informe Legal N° 000095-2025-DP/OGAJ emitido por la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas, cuya implementación se realiza progresivamente, de acuerdo a las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias, en el marco de la programación de las leyes anuales de presupuesto; Que, la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, la cual establece los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 015-2024-SERVIR-PE, mediante la cual se formaliza la aprobación de la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GDSRH “Lineamientos para la implementación del régimen del Servicio Civil de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, en las entidades públicas”, cuyo objetivo es de fi nir las fases y etapas, que tanto las entidades públicas y/o los servidores/as civiles, deben seguir para elaborar y aprobar los instrumentos de gestión, necesarios para implementar el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; Que, por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 016-2024-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil” (la Directiva), cuyo objetivo es de fi nir las familias de puestos de los directivos públicos, servidores civiles de carrera y servidores de actividades complementarias, y los roles que les sean aplicables; y, el MPT, que contiene la defi nición de los niveles y categorías de los servidores civiles, los elementos de los puestos tipo, así como el Catálogo de Puestos Tipo y sus reglas de operación, responsabilidades y mecanismos de actualización; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE, se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, mediante el cual se aprueba la “Directiva N° 003-2024- SERVIR-GDSRH, Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos” la cual tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar per fi les de puestos y/o cargos de los distintos regímenes laborales para gestionar los procesos de selección, vinculación, inducción, periodo de prueba, desplazamiento, evaluación del desempeño, capacitación y, en los casos que corresponda, progresión en la carrera, en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH); Que, a través de la Resolución N° 000057-2024- DP/SSG, de fecha 10 de junio de 2024, se aprueba la Sección N° 1 del Manual de Per fi les de Puestos – MPP del Despacho Presidencial, bajo el régimen de la Ley del Servicio Civil en la entidad; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000045-2025-SERVIR-PE, de fecha 17 de marzo de 2025, se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR, adoptado en la Sesión N° 02-2025-CD, mediante el cual se aprueba la modi fi cación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE del Despacho Presidencial. Que, con la Resolución N° 000037-2025-DP/SSG, de fecha 7 de abril de 2025, se aprobó la modi fi cación del Manual de Puestos del Despacho Presidencial, incorporando veintinueve (29) per fi les de puestos en la Sección N° 1. Que, por el O fi cio N° 007199-2025-DP/SSG, el Subsecretario General remite a SERVIR la propuesta de modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP, para su revisión y opinión, en atención al artículo 34 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, “Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP”; Que, a través del Informe Técnico N° 000243-2025-SERVIR-GDSRH, SERVIR considera pertinente otorgar la opinión técnica favorable a la propuesta de modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP del Despacho Presidencial;