NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 10 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2025 (10/09/2025)

59 NORMAS LEGALES Miércoles 10 de setiembre de 2025 El Peruano / RESUELVE: Artículo Primero.- Modificar el Artículo Primero de la Resolución SBS N° 01103-2025 en lo referido a la estructura orgánica de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, quedando esta en adelante de acuerdo al siguiente detalle: I. Alta Dirección • Despacho de la Alta Dirección  Departamento de Finanzas Abiertas II. Órgano de Control Institucional • Gerencia de Control Institucional III. Órganos de Línea • Superintendencia Adjunta de Banca y Microfinanzas Intendencia General de Banca  Cinco (5) Intendencias de Supervisión Bancaria: A, B, C, D, E Intendencia General de Microfinanzas  Cuatro (4) Intendencias de Supervisión Microfinanciera: A, B, C, D  Intendencia de Supervisión de Empresas No Captadoras  Intendencia de Supervisión de Riesgos de Crédito  Departamento de Metodologías de Supervisión y Estrategia Financiera • Superintendencia Adjunta de Seguros Intendencia General de Supervisión de Instituciones de Seguros  Dos (2) Intendencias de Supervisión de Seguros: A, B  Intendencia de Supervisión de Intermediarios y Auxiliares  Intendencia de Supervisión de AFOCAT  Intendencia de Supervisión Actuarial  Intendencia de Supervisión de Inversiones de Seguros  Intendencia de Supervisión de Reaseguros  Departamento de Metodologías de Supervisión y Estrategia de Seguros • Superintendencia Adjunta de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones  Intendencia de Supervisión de Instituciones Previsionales  Intendencia de Supervisión de Pensiones y Beneficios  Intendencia de Supervisión de Inversiones de Fondos Privados de Pensiones • Superintendencia Adjunta de Cooperativas  Cuatro (4) Intendencias de Supervisión de Cooperativas: A, B, C, D • Unidad de Inteligencia Financiera del Perú  Intendencia de Inteligencia Financiera  Intendencia de Prevención, Enlace y Cooperación  Intendencia de Evaluación y Supervisión IV. Órganos de Asesoría • Superintendencia Adjunta de Regulación y Jurídica  Departamento de Regulación  Departamento de Sanciones  Departamento de Asesoría Legal  Departamento de Asuntos Contenciosos• Gerencia de Riesgos  Departamento de Supervisión de Riesgos de Mercado, Liquidez e Inversiones  Departamento de Supervisión de Riesgos de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo  Departamento de Supervisión de Riesgo Operacional  Departamento de Supervisión de Riesgos de Conglomerados y Grandes Exposiciones, y Valorización de Inversiones  Departamento de Supervisión de Riesgo Tecnológico • Gerencia de Estudios Económicos  Departamento de Análisis del Sistema Financiero  Departamento de Análisis de Microfinanzas y Cooperativas  Departamento de Análisis de los Sistemas Asegurador y Previsional  Departamento de Investigación Económica • Gerencia de Conducta de Mercado e Inclusión Financiera  Dos (2) Departamentos de Supervisión de Conducta de Mercado: A, B  Departamento de Análisis de Conducta de Mercado  Departamento de Educación e Inclusión Financiera  Departamento de Servicios al Ciudadano - Oficinas Descentralizadas • Gerencia Central de Planeamiento, Innovación y Tecnología  Departamento de Planeamiento Estratégico  Departamento de Mejora de Procesos y Organización  Departamento de Innovación Gerencia de Tecnologías de Información  Departamento de Desarrollo de Sistemas  Departamento de Gestión de Datos y Analítica  Departamento de Ciberseguridad  Departamento de Soporte Técnico y Servicios de Tecnologías de Información • Gerencia de Asuntos Interinstitucionales y Comunicaciones  Departamento de Comunicaciones e Imagen Institucional  Departamento de Asuntos Interinstitucionales • Secretaría General  Departamento de Registros  Departamento de Gestión Documental V. Órganos de Apoyo • Gerencia Central de Administración  Subgerencia de Finanzas  Subgerencia de Logística  Departamento de Seguridad Patrimonial Gerencia de Gestión Humana  Departamento de Relaciones Laborales y Bienestar  Departamento de Planificación y Gestión del Talento  Departamento de Aprendizaje y Desarrollo Artículo Segundo.- Encargar al Despacho de Alta Dirección y a la Gerencia de Tecnologías de Información que, en coordinación con la Gerencia Central de Planeamiento, Innovación y Tecnología, procedan con la actualización del Reglamento de Organización y Funciones y de los demás documentos normativos internos que correspondan. Artículo Tercero.- Encargar a la Gerencia Central de Administración y la Gerencia de Gestión Humana la ejecución de las acciones administrativas que permitan