Fuente: Diario Oficial El Peruano.
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64 NORMAS LEGALES Sábado 24 de octubre de 2026 El Peruano / a) Informar el avance del cumplimiento de las recomendaciones contenidas en el Informe Final del Grupo de Trabajo Multisectorial creado mediante Resolución Ministerial 370-2023-TR; b) Analizar nuevas problemáticas del sector pesca y plantear nuevas recomendaciones exclusivamente en materia de sociolaboral, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo; y, c) Otras que se consideren necesarias para el cumplimiento de su objetivo. 4.2. Los miembros del Grupo de Trabajo Multisectorial ejercen sus funciones ad honorem. 4.3. El Grupo de Trabajo Multisectorial entregará como producto fi nal un informe técnico dando cuenta del avance de la implementación de las recomendaciones contenidas en el Informe Final del Grupo de Trabajo Multisectorial creado mediante Resolución Ministerial N° 370-2023-TR y el resultado del análisis de nuevas problemáticas del sector pesca, en el cual se podrán plantear nuevas recomendaciones exclusivamente en materias sociolaborales, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo. Artículo 5.- Instalación El Grupo de Trabajo Multisectorial se instala dentro de los diez (10) días calendario, contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Las sesiones son presenciales. Artículo 6.- Secretaría Técnica La Secretaría Técnica del Grupo de Trabajo Multisectorial está a cargo de la Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, la cual brinda el apoyo técnico y administrativo correspondiente. Artículo 7.- Plazo de Vigencia 7.1. El Grupo de Trabajo Multisectorial tiene una vigencia de cuarenta y cinco (45) días hábiles contados desde su instalación. 7.2. Mediante resolución ministerial se puede ampliar, por única vez, hasta por un periodo similar el plazo de vigencia. Artículo 8.- Participación y colaboración de otras entidades o personas 8.1. El Grupo de Trabajo Multisectorial puede invitar a participar en sus sesiones, en calidad de invitados, a representantes de otras instituciones públicas o privadas, organizaciones de trabajadores y empleadores, así como de la sociedad civil, y a profesionales especializados para que colaboren con el cumplimiento de su objetivo. 8.2. Para el cumplimiento de sus funciones, el Grupo de Trabajo Multisectorial puede requerir información a otras instituciones públicas o privadas, así como la asistencia especializada de los órganos de línea de las entidades públicas involucradas y/o la asistencia técnica de organismos de cooperación nacional o internacional, quienes coadyuvan al cumplimiento de los fi nes del Grupo de Trabajo Multisectorial. 8.3. Para hacer más efectiva la labor del presente Grupo de Trabajo Multisectorial, podrá efectuar sesiones presenciales descentralizadas en las zonas del litoral peruano donde la actividad pesquera tenga especial incidencia económico - social y la presencia de los actores sea trascendente. De igual manera, podrá realizar reuniones virtuales con entidades u organizaciones que coadyuven a la consecución de sus objetivos. Artículo 9.- Financiamiento La implementación del Grupo de Trabajo Multisectorial no irroga gastos al presupuesto institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ni demandará recursos adicionales al Tesoro Público. Artículo 10.- Publicación Se dispone la publicación de la presente Resolución Ministerial en la sede digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), el mismo día de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano, siendo responsable de dicha acción la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese.JUAN SHEPUT MOORE Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 2567782-1 Autorizan viaje de especialista del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a Colombia, en comisión de servicios RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 335-2026-TR Lima, 23 de octubre de 2026 VISTOS: La Carta de fecha 8 de octubre de 2026 de la Directora del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT/Cinterfor); el Memorándum N° 001266-2026-MTPE/3 del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; la Hoja de Elevación N° 000430-2026-MTPE/3/19 de la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certi fi cación de Competencias Laborales; el Informe N° 000622-2026-MTPE/3/19.2 de la Dirección de Normalización y Certi fi cación de Competencias Laborales; la Hoja de Elevación N° 000408-2026-MTPE/4/10 y el Informe N° 000020-2026-MTPE/4/10-LTH de la O fi cina General de Cooperación y Asuntos Internacionales; el Memorándum N° 001748-2026-MTPE/4/11 de la O fi cina General de Administración; y el Informe N° 000216-2026-MTPE/4/8 de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Carta de fecha 8 de octubre de 2026, la Directora del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT/Cinterfor), en el marco de las acciones de cooperación que dicho Centro desarrolla para fortalecer la formación profesional, la certi fi cación de competencias laborales y la profesionalización del trabajo de cuidados en América Latina y el Caribe, cursa invitación al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para participar en la IV Reunión Regional de la Red Saber Cuidar: Formación y certi fi cación para los cuidados en América Latina y el Caribe, que se realizará del 28 al 30 de octubre de 2026, en la ciudad de Barranquilla, República de Colombia; Que, el citado evento, organizado por OIT/Cinterfor, en cooperación con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, tiene como objetivo compartir y analizar los avances recientes de los países en materia de formación, certi fi cación y profesionalización de los cuidados; asimismo, permitirá avanzar en las acciones previstas en el proyecto “Hacia un marco regional de cuali fi caciones en el área de cuidados”, una iniciativa que busca promover el trabajo decente y la profesionalización de los servicios de cuidado mediante el desarrollo de un catálogo regional de per fi les ocupacionales, diseños curriculares compartidos, mecanismos de reconocimiento de aprendizajes previos y propuestas para la certi fi cación regional de competencia; Que, el MTPE, a través de la Dirección de Normalización y Certi fi cación de Competencias Laborales de la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certi fi cación de Competencias Laborales, participa en las acciones de intercambio y cooperación técnica promovidas por la Red Saber Cuidar, espacio regional impulsado por OIT/Cinterfor para fortalecer la