TEXTO PAGINA: 47
Lima, jueves 29 de enero de 1998 am Pág. 156883 - No tener antecedentes sobre sanción por falta adminis- trativa disciplinaria. - No tener antecedentes penales, judiciales o proceso de determinación de responsabilidades. - No tener proceso judicial pendiente con el Estado por razones funcionales. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y se directivos de la entida CYndo de afinidad con funcionarios y -No haber desempeñado en la entidad funciones financie- ras, contables o asesoría en estas materias. - Aprobar las pruebas y entrevista personal correspon- dientes. 6. PRESENTACION DE DOCUMENTOS 6.1. Contenido: Los interesados deberán presentar currículum vitae 6.2. Lugar de presentación de documentos: Av. Bolivia No 120 - 9no. piso de la Torre de Lima del Centro Cívico. Cercado de Lima. 6.3. Fecha límite para la presentación de docu- mentos: Hasta el día viernes 13 de febrero, en horario de 8:15 a.m. a 4:45 p.m. 7. EVALUACION 7.1. Evaluación Currlcular Para la evaluación curricular se tomará en cuenta: - Cumplimiento de los requisitos a que se refiere el punto 5 de las Bases. - Grados Académicos obtenidos. - Experiencia en el campo de la Auditoría privada o gubernamental. - Grado de responsabilidad asumido en empleos anterio- res. - Participación en Cursos de Actualización Profesional. - Experiencia docente. - Realización de publicaciones sobre su especialidad. El resultado de esta evaluación, indicando las personas cuyos currículums hayan sido seleccionados, será publicado en la Gerencia de Administración del SAT. 7.2. Exámenes y Pruebas Las personas cuyos curriculums hayan sido seleccionados deberán rendir: Examen Técnico o de Conocimientos, cuyo resultado equivale al 35% del puntaje total de esta parte de la evalua- ción. - Prueba Psicotécnica, cuyo resultado equivale al 30% del punta’e total de esta parte de la evaluacibn.44ueba de Intelieencia. tuvo resultado eauivale al 35% del puntaje total de e’sta parte-de la evaluac&. - Prueba Psicológica o de Personalidad. Esta prueba no tiene ponderación, pero debe reflejar el perfil buscado por nuestra entidad. Los exámenes y pruebas se rendirán en tres fechas, las mismas que serán indicadas en la publicación a que se refiere el punto 7.1. de las Bases. Los resultados de la evaluación, indicando en estricto orden de méritos las Crersonas aptas para la entrevista t;e;s;~~&, serán pubhca os en la Gerencia de Administración 7.3. Entrevista Personal.- Las personas aptas para la entrevista ersonal tendran ue pasar una entrevista con los Emiem rost del Comité valuador, como última eta a del proceso de evaluación. El promedio resultante Cre las tres primeras pruebas, se evaluará conjuntamente con la Entrevista. 8. COMITE EVALUADOR El Comité evaluador esta conformado por: - El Jefe de la institución - El defe adjunto - El Gerente de Administración - El Jefe de Personal9. RESULTADOS FINALES Los resultados finales del Concurso serán publicados en la Gerencia de Administración del SAT, los mismos que contendrán los Concurso en ca Buntajes obtenidos por los participantes al a una de las pruebas y exámenes rendidos, indicados en el punto 7.2 y 7.3 de las Bases. Los puntajes serán publicados en estricto orden de mérito. En caso que exista algún impedimento para que la rsona seleccionada ueda incorporarse a sus funciones, el de nombrar en su lugar a la persona El Auditor Interno seleccionado a través del Concurso laborará en el SAT bajo el R.6 ‘men Laboral de la Actividad Privada conforme al Texto Pt)Jnico Ordenado del Decreto Legislativo No 728, denominado Ley de Fomento del Empleo, aprobado mediante Decreto Supremo N” 005-95-TR. Lima, 28 de enero de 1998. 1035 Aprueban Reglamento para elección de coordinadores, Junta Directiva Dis- trital y representantes ante Comité de Administración del Programa del Vaso de Leche ACURX$.X)3Dg~ CECEJO 0 __ Barranco, 20 de enero de 1998 EL CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCO VISTO: En la Sesión Ordinaria de Concejo de la fecha, el proyecto de Reglamento para la Elección de Coordinadores del Pro- grama del Vaso de Leche; CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N” 26637, se dis 1 de octubre de 1996, el Ministerio de Euso que, a artir del conomía transferiría directamente a las Municipalidadesg&mnzas istntales, los montos correspondientes al Programa del Vaso de Leche; Que, las Municipalidades Distritales son responsables de organizar! programar y ejecutar, en coordinación con las oranizaciones de base de la población, la imlementación defPrograma del Vaso de Leche, en todas sus ases, como la P selección de beneficiarios, programación, distribución, super- visión y evaluación; de conformidad con la Resolución Direc- toral N” 171-96-EF del 31.1296, para el proceso presupuestario deue aprueba la Directiva PosGobiernos Locales; Que, es necesaria la participaci6n de Coordinadores para el mejor funcionamiento y cumplimiento del Programa del Vaso de Leche, los mismos que han venido siendo designados Por el período de un año, por lo que se re uiere reglamentar a elección de estos vecinos, mediante un8.rspositivo munici- Pal que garantice la transparencia y la libre participación de os vecinos en dicha actividad; Estando a las facultades conferidas mediante la Ley N 26637, los Artículos 109” y 110” de la Ley N” 23853, Orgánica de Municipalidades; ACUERDA: Articulo Primero.- A robar el Re lamento para la Elección de Coordinadores el Programa Cr fíel Vaso de Leche, Conformación de la Junta Directiva Distrital y Designación de los Representantes ante el Comité de Administración Municipal del Programa del Vaso de Leche de Barranco, el mismo que forma parte integrante del presente Acuerdo. Artículo Segundo.- Por Resolución de Alcaldía se con- vocará anualmente al Proceso Electoral respectivo. Artículo Tercero.- Disponer la publicación del presente Acuerdo de Concejo, en el Diario Oficial El Peruano para los fmes pertinentes.