Norma Legal Oficial del día 31 de enero del año 1998 (31/01/1998)

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MORDAZA, sabado 31 de enero de 1998

c) Dictaminar sobre los asuntos relacionados con el Sector, orientando y coordinando el funcionamiento de las Oficinas de Asesoria Juridica de aquel; d) Dictaminar sobre los recursos impugnativos interpuestos, que deben ser resueltos en MORDAZA instancia administrativa por el Ministro; e) Elaborar proyectos de normas le ales y administrativas sobre asuntos relacionados al 8ector o las que le encomiende la Alta Direccion; D Visar los proyectos y dispositivos legales que expide la Alta Direccion del Ministerio de Justicia; y, g) Las demas funciones que le asigne la Alta Direccion. Articulo 42".- La estructura organica de la Oficina General de Asesoria Juridica es la siguiente :

Organo de Linea - Oficina de Asuntos Administrativos DE LA OFICINA DE ASUNTOS ADMINIsTRATIvos Articulo 43".- La Oficina de Asuntos Administrativos es el organo encargado de emitir informes tecnico-legales, dictaminar y absolver las consultas legales que le formulen los organos del Ministerio y las que se le encomienden del Sector; asi como emitir opinion sobre expedientes administrativos y royectos de normas legales. Articulo 44".- ts: on funciones de la Oficina de Asuntos Administrativos : a) Emitir opinion legal en los asuntas referentes a la legislacion,normasyprocedimientosadministrativosque se le encomienden; b) Dictaminar sobre los recursos im ugnativos interpuestos contra las resoluciones expe6!idas en materia administrativa que deben ser resueltos en MORDAZA instancia administrativa por el Ministro; cl Elaborar proyectos dc normas de caracter administrativo que se le encomienden; d) Absolver consultas de caracter legal y emitir opinion sobre expedientes y asuntos administrativos; e) Absolver las consultas y emitir informes de caracter tecnico legal referentes a los organismos publicos descentralizados del Sector; y. 0 Las demas funciones !

a) Formular, proponer, ejecutar y evaluar la politica institucional referente a los aspectos de su competencia; b) Conducir los procesos tecnicos de los sistemas de personal, abastecimiento, contabilidad y tesoreria, que forman parte del Sistema Integrado de Gestion Administrativa; cl Proponer y coordinar acciones de promocion social y capacitacion; d) Verificar la conformidad de la documentacih sustentatoria de las operaciones financieras con cargo al presupuesto; el Conducir y controlar el MORDAZA de ejecucion presupuesta1 del Pliego, en coordinacion con la Oficina General de Economia y Desarrollo; fJ Informar oportunamente a los organos y organismo5 correspondientes sobre la situacion economica y fmanciera del Pliego; g) Coordinar y supervisar las acciones referentes a la seguridad integral del Ministerio; h) Elaborar, actualizar y aplicar directivas internas referentes a los aspectos de su competencia; e, i) Las demas funciones que le asigne la Alta Direccion. Articulo 4T.- La estructura orgdnica de la Oficina General de Administracion es la siguiente: Organo de Direccion - Oficina General Organos de Linea - Oficina de Personal - Oficina de Abastecimiento y Servicios - Oficina Financiera DE LA OFICINA DE PERSONAL Articulo 46".- La Oficina de Personal es la encargada de administrar el potencial humano del Ministerio promoviendo su capacitacion y bienestar a fin de optimizar su rendimiento. Articulo 49".- Son funciones de la Oficina de Personal: al Planear, organizar, ejecutarycontrolarlas acciones referidas al potencial humano; b) Realizar los procesos tecnicos para el ingreso, evaluacion, desplazamiento y asceoso del personal; cl Organizar y mantener actualizado los registros del personal y conducir los regirnenes de pensiones del Ministerio; dl Formular la planilla unica de pagos del personal activo y cesante, y la planilla de subvenciones del Regimen Eclesiastico; e) Formular y mantener actualizado el Presupuesto Analitico de Personal;, fo Promover, coordmar y ejecutar acciones de capacitacion y promocion social; g) Promover, coordinar y desarrollar actividades de caracter artistico cultural, deportivo y recreacional, extensivo a la familia del servidor; h) Expedir MORDAZA de haberes y descuentos, asi como otros documentos que por su naturaleza MORDAZA de su competencia; e, il Las demas funciones que le asigne el Director Generak. Articulo 50".- La estructura organica de la Oficina de Personal es la siguiente: Organo de Direccion - Oficina Organos de Linea - Unidad de Movimiento de Personal - Unidad de Promocion y Servicio Social DE LA OFICINA DE ABASTEXI&XIFNTO Y SERVICIOS Articulo 51".- La Oficina de Abastecimiento y Servicios es la encargada de programar, coordinar, ejecutar y

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OFICINA GENERAL

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OFI,:INA DE ASUNTOS ( ADMINISTRATIVOS ]

CAPITULO VII DE LOS ORGANOS DE APOYO OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION Articulo 45".- La Oficina General de Administracion es el organo encargado de l:t administracion del potencial humano, de los recursos materiales, economicos y linancieros. Conduce el MORDAZA de ejecucion presupuesta1 y coordinalaseguridad integral del Ministerio. Depende de la Alta Direccion, mantiene relaciones de coordinacion con los organismos del Sector y entidades vinculadas a su competencia. Articulo 46" - Son funciones de la Oficina General de Administracion: